吉川工業株式会社で新しいキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でキャリアを築く！吉川工業の施工管理職を紹介

吉川工業株式会社の表面処理・保全事業部では、電気工事の施工管理を担当する新たな仲間を募集しています。創立100年以上の歴史を持つ企業で、30代・40代の方が活躍中です。

具体的な業務内容

主な業務は、客先との打合せや工事現場での監督、報告書作成などです。電気工事経験者や関連資格をお持ちの方は歓迎ですが、未経験でも意欲があれば大丈夫です。

働きやすい環境

年間休日は117日と業界内でも多めで、有給取得もスムーズ。入社後は研修を通じてしっかりとサポートします。福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度も完備。

興味がある方はぜひ、吉川工業の公式サイトをチェックしてください！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい職場環境やキャリアパス、さらには自分の適性に合った仕事を見つけることは、決して簡単ではありません。しかし、吉川工業株式会社の施工管理職は、あなたの経験やスキルを活かしながら、充実したキャリア形成が期待できるポジションです。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、吉川工業の魅力と転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る吉川工業株式会社の魅力

◆豊かな経験を活かす環境

吉川工業株式会社は1920年の創業以来、鉄鋼関連事業を中心に成長を続けてきました。特に、施工管理職では電気工事のエンジニアリング業務を担当し、客先との打合せや工事監督、報告書作成など多岐にわたる業務を経験できます。これにより、あなたのスキルをさらに磨くことができるでしょう。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

吉川工業では、年間休日117日と業界内でも休暇が多めで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、有給取得率は約72%と高く、必要な資格取得の費用も会社が負担するため、安心してスキルアップに励むことができます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、吉川工業は休暇制度や福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい職場環境が整っています。また、創業100年以上の歴史を持つ企業であるため、安定した基盤のもとでキャリアを築くことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、未経験から吉川工業に入社し、数年で施工管理職としてのキャリアを積んだ方もいます。先輩社員とのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけ、さらには資格取得にも挑戦することで、キャリアアップを果たしています。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

吉川工業での施工管理職は、単なる職務を超えて、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。入社後は、座学や現場見学を通じて、業務の基礎を学び、先輩とのOJTによって実践的なスキルを身につけることができます。さらに、必要な資格取得を支援する制度が整っているため、スキルアップの道筋も明確です。

具体的には、電気工事施工管理技士や電気主任技術者などの資格を取得することで、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。吉川工業では、あなたの成長をサポートする体制が整っており、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

吉川工業株式会社は、創立100年以上の歴史を持つ企業で、安定した職場環境を提供しています。特に注目すべきは、業界内での年間休日117日という多めの休暇制度です。これは、プライベートと仕事を両立させたいと考える転職希望者にとって大きな魅力です。また、有給休暇の取得がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。職場環境も整っており、定期的な研修やOJTを通じてスキルアップが図れるため、安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

電気工事の経験がない方でも、吉川工業では充実した研修制度を用意しています。入社後は座学や現場見学を通じて業務を理解し、先輩社員とのOJTで実践的なスキルを身につけることができます。このような手厚いサポート体制があるため、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力がある方
新しい技術に対して興味を持ち、学ぶ意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルを企業のニーズに結びつけることが重要です。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すと、より印象が良くなります。以下に、吉川工業に特化した志望動機の例文を3つ示します。

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私は、電気工事分野でのキャリアを築きたいと考えています。吉川工業株式会社が提供する充実した研修制度やOJTを通じて、専門的な知識やスキルをしっかりと身につけ、業界内での成長を実現したいと考えています。また、創業100年という歴史のある企業で働くことは、私にとって大きな誇りです。」

◆例文2: ワークライフバランスへの共感

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。吉川工業株式会社が年間117日の休日を設けていることに非常に魅力を感じており、ここで働くことで、仕事に集中しつつ、プライベートも充実させることができると考えています。」

◆例文3: 企業理念への共感

「吉川工業株式会社がICTソリューション事業を展開し、製造業の新たな提案を行っている点に共感しています。私は、技術の進化に興味があり、IoTやAIを活用した新しい取り組みに参加することで、社会に貢献できると信じています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、まず第一にコミュニケーション能力です。特に、客先との打合せや社内調整が多い業務であるため、相手の意見をしっかりと聞き、自分の意見を的確に伝える能力が求められます。また、志望動機や自身の経験について具体的に説明できることも重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、問題解決能力です。前職では、工事現場でのトラブルを迅速に解決するための提案を行い、プロジェクトを円滑に進めることができました。この経験を活かし、吉川工業でも同様に貢献できると考えています。」

◇質問: どのような仕事環境を望んでいますか？

「私は、チームで協力し合いながら業務を進める環境を望んでいます。吉川工業のように、社員同士のコミュニケーションが活発で、成長を支援する制度が整っている職場で働くことが理想です。」

【まとめ】

吉川工業株式会社は、安定した職場環境と充実した研修制度を提供しており、未経験者でも安心して働ける企業です。業務内容や企業文化に共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

吉川工業株式会社表面処理・保全事業部
施工管理(電気)電気工事経験者歓迎！30代40代活躍中！創立100年以上企業仕事内容
当工場では製鉄業界を中心として、お客様のニーズに合わせた一品物の機械品・装置の製作～据付や、工作機械のメンテナンス等を行っています。
これらの工事における、制御及び電気工事エンジニアリング業務をやっていただきます。

≪具体的には≫
・客先との打合せ(工程・仕様確認等)
・各種社内調整
・工事現場でのSV(工事監督)
・客先への報告書の作成等

≪経験やスキル≫
・電気工事施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士資格保有者歓迎！(必須ではありません)
・普通自動車運転免許と基本的なPCスキル(Excel・Word)必須。
・業界での実務経験は問いません。

≪入社後について≫
入社後は座学や工場内外の現場見学などを通して当工場の仕事について学びます。その後、先輩社員と一緒にOJTに取り組みます。

≪当工場のポイント≫
・業界内では休みが多めの職場です(2024年度年間休日117日)
・きっちりプライベートと両立できるように有給取得もしやすい
・仕事上必要な資格取得は会社が負担します

≪1日の流れ≫
(通常時)
8:30 始業：朝ミーティング
8:45 事務作業：客先から依頼された工事計画書・見積書などの書類作成
12:00～12:45 お昼休憩
13:00 各種打合
15:30 事務作業
17:00 終業

(出張工事対応時)
8:30 朝ミーティング、客先担当者面着・作業内容説明
9:00 工事進捗管理
12:00～12:45 昼休憩
13:00 安全パトロール対応
15:30 中間工程会議(進捗報告)
16:30 翌日の作業内容ヒアリング
17:00 終業

≪当社のこと≫
当社は、1920年の創業以来、鉄鋼関連事業をコアとして成長してきました。
2020年に創業100周年を迎え、この100年で培ってきたノウハウを基盤に、loTやAIを駆使した製造業へ新たな提案を行うICTソリューション事業本部を新たに設置しました。
2021年には私たちの所属する表面処理事業も拡大し、各事業において、生産性向上や労働負荷の軽減などお客様の抱える課題解決を通じて社会へ貢献し、地域への感謝を忘れることなく、新たな目標に向かって邁進しています。

会社のことをもっと知りたい方は、当社ホームページをご覧ください https://www.ykc.co.jp/
採用に関しての情報は、採用ホームページもご覧ください https://yoshikawa-hyomen.jbplt.jp/

・設立：大正9年
・従業員数：1600名
・資本金：1億円
・支店：東京支社(新宿区)、室蘭支店(北海道)、君津支店(千葉県)、名古屋支店(愛知県)、堺支店(大阪府)、広畑支店(兵庫県)、光支店(山口県)、八幡支店(福岡県)、大分支店(大分県)、シンガポール求めている人材
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

【歓迎条件】
・電気主任技術者資格
・電気工事士資格
・電気工事施工管理技士資格
・各種建設系技能資格保有者歓迎
・電気、建設、機械関連の実務経験者歓迎福岡県北九州市戸畑区牧山海岸4-17
吉川工業株式会社表面処理・保全事業部機械・保全工場
【交通手段】
交通・アクセス
JR戸畑駅から徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:00(残業有)
※お昼休憩45分
・残業時間は人や時期によりますが、基本は20時間以内/月のことが多いです。休日休暇
週休2日制（土日休み）
基本的に土日休みとなりますが、月1.2回程度休日出勤が発生する場合があります。

〈年間休日117日〉
※祝日がある週は土曜日出勤がある場合があります（会社カレンダーあり）
※入社時に年次有給休暇15日付与
※会社創業日、慶弔休暇
※育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

●有休取得率は約72%。
●業界の中では休みが比較的多いと自負しています。これから更に人材確保を強化することで、働き方は改革が可能だと考えています。多くの人材採用を実現し、長く健康的に仕事が続けられる職場を目指していきます。あり
試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間(６ヵ月)も年休は初日から付与されます。
4月~9月入社：16日
10月~12月入社：10日
1月~3月入社 : 7日【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回 (夏・冬/2022年平均実績4.1か月）
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・制服補助（ヘルメットは当社負担で支給します。安全靴・作業服は1着目支給。2着目以降は半額負担。）
・寮あり(約15,000 給料天引)
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・資格取得支援制度あり
・永年勤続表彰(長期間勤務報償)
・団体生命保険あり
・財形貯蓄制度あり
・GLTD制度あり
・試用期間6か月あり（給与など同条件。年休も初日より付与）
・残業手当あり
・家族手当あり（配偶者：17,000円、扶養家族5,000円・人/月）
・役職手当あり職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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