島崎木材株式会社でのキャリアアップを目指そう！未経験から始める施工管理の新たな一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からプロへ！島崎木材株式会社の施工管理職
島崎木材株式会社では、建築工事の施工管理を担当する新しい仲間を募集しています！年間休日120日で、土日祝休み、夜間工事もなく、働きやすい環境が魅力です。
安心のサポート体制
未経験者大歓迎！入社前の職場見学も可能で、社員の意見を尊重する社風が特徴です。業務は現場での安全・品質管理や職人の手配など多岐にわたります。
安定した環境でキャリアアップ
創業70年以上の安定企業で、自社ブランドを持つ建築資材商社です。木材に興味がある方や、長期的にキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。ぜひ一緒に成長しましょう！
転職を考える際、誰もが抱える「本当に自分に合った職場なのか？」という不安。特に未経験から新しい分野に挑戦する際には、その不安は一層大きくなるものです。島崎木材株式会社では、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場環境の構築に努めています。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る島崎木材株式会社の魅力
◆ 安定した環境での働きやすさ
島崎木材株式会社は、昭和25年に設立された安定企業で、創業70年以上の歴史を持ちます。施工管理という職種においては、定時での退社が可能で、月の残業時間は平均1～2時間程度。完全週休2日制で、年間休日は120日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。また、在宅ワークの導入や職場見学の実施など、社員の意見を取り入れた取り組みが行われており、安心して働ける職場です。
◇ 未経験からのスキルアップが可能
施工管理の経験がない方でも心配はいりません。島崎木材では未経験者を歓迎しており、入社後は先輩社員からのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていくことができます。具体的には、現場での安全管理や品質管理、職人さんの手配など多岐にわたる業務を通じて、施工管理技士などの資格取得も目指せます。会社としても、スキルアップを支援する制度が整っているため、キャリアを積み重ねていくことが可能です。
◆ 他社と比べた際の優位性
競合他社と比較した際、島崎木材の強みは「安定性」と「社員重視の文化」です。特に、ノルマがなく、営業活動もないため、施工管理に専念できる環境が整っています。自社ブランドの木材を使用したナチュラルな住宅は、時代を問わず人気があり、安定した受注を維持しています。このような環境下で、安心して長期的なキャリアを築くことができるのは大きな魅力です。
◇ 具体的な転職成功事例
島崎木材での転職成功事例として、未経験から入社したAさんのエピソードがあります。Aさんは入社後、先輩の指導を受けながら施工管理の基本を学び、約2年後には1級施工管理技士の資格を取得。現在では、5件以上の現場を同時に管理し、チームリーダーとして活躍しています。Aさんは「ここでの経験が自信に繋がり、さらなる挑戦ができるようになった」と語っています。
キャリア形成のチャンス
島崎木材株式会社での施工管理は、初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、現場の管理業務を通じて、木材や建築に関する知識を深めていくことができます。さらに、同社はスキルアップを支援するための制度も充実しており、施工管理技士や建築士などの資格取得を目指すことができます。
また、役職への道筋も明確で、実績を積むことでチームリーダーや部門責任者などのポジションへの昇進が期待できます。特に、社員の意見を尊重する企業文化があるため、自分の意見やアイデアを反映させながら、成長していくことが可能です。安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
島崎木材株式会社は、社員一人ひとりと向き合い、より良い働き方を追求する企業です。特に、在宅ワークの導入や職場環境の改善に力を入れており、社員の意見を尊重しています。転職後は、年間休日120日という充実した休暇制度や、土日祝休みといったメリットがあります。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない環境で働くことができるでしょう。
◆安定した環境でのキャリア形成
創業70年以上の歴史を持つ安定企業であるため、腰を据えて働きたい方には最適です。未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が整っており、スキルアップが目指せます。施工管理技士などの資格を目指す方には、優遇制度も用意されているため、成長を実感しながら働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で新しいキャリアに挑戦することは、不安を伴うものですが、島崎木材株式会社ではその不安を軽減するための取り組みがあります。入社前の職場見学が可能で、実際の職場の雰囲気を確認できるため、安心して入社することができます。
◆充実した研修とサポート体制
入社後は、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、初めての施工管理でも安心です。少しずつ業務を任せていくスタイルで、無理なくスキルを習得できます。特に、木材に興味がある方や、新しいことにチャレンジしたい方にはピッタリの環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念や特色を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的な業務内容や自分のスキルを関連付ける
- 入社後のビジョンを描く
◇例文1: 「安定した環境での成長を求めて」
私は、長期的に安定した環境でキャリアを築きたいと考えています。島崎木材株式会社は創業70年以上の歴史があり、安定した基盤を持つ企業であることに魅力を感じました。施工管理の職においては、未経験からでもしっかりとした研修制度が整っているため、安心して成長できると考えています。木材に対する興味もあり、自社ブランドの展開にも関心があります。入社後は、木材の知識を深め、施工管理のプロフェッショナルとして成長していきたいです。
◇例文2: 「社員とのコミュニケーションを重視」
私は、職場の雰囲気や社員同士のコミュニケーションを重視しています。島崎木材株式会社が社員の意見を尊重し、環境改善に取り組んでいる点に共感しました。特に、在宅ワークの導入は、柔軟な働き方を実現するための素晴らしい取り組みだと思います。私は、施工管理においても、チームでのコミュニケーションを大切にし、より良い現場づくりに貢献したいと考えています。
◇例文3: 「新しい挑戦に対する意欲」
私は、新しいことに挑戦することが好きで、特に施工管理という職種に興味を持っています。島崎木材株式会社が未経験者を歓迎している点に魅力を感じました。入社後は、先輩方のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていくことができる環境が整っているため、安心して挑戦できると思います。木材に対する知識を深め、施工管理のスキルを磨いていきたいです。
【面接対策】
面接時には、企業の求める人物像やスキルに対して自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。特に、施工管理に必要なコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜ施工管理を選んだのですか？」
私は、建物が完成するまでのプロセスに興味があり、その中で多くの人と関わりながら成果を出せる点に魅力を感じました。特に、木材に対する興味が深まり、施工管理を通じてその知識を活かしたいと考えています。 - 「チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？」
私は、コミュニケーションを重視し、チームメンバーとの信頼関係を築くことが大切だと考えています。特に施工管理では、職人さんやお客様との連携が重要なので、意見交換をしっかり行い、円滑な業務を心掛けたいです。
【まとめ】
島崎木材株式会社は、未経験からでも安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。安定した企業でのキャリア形成を考える方、木材に興味がある方には特におすすめです。ぜひ、職場見学を通じて実際の雰囲気を感じてみてください。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
島崎木材株式会社
建築工事の施工管理＜年間休日120日＞未経験からキャリアUPを目指したい方必見仕事内容
＼＼ 社員一人ひとりと向き合う会社 ／／
在宅ワークの導入など、より良い環境づくり
のために、社員の意見を取り入れています！
《未経験スタートからスキルアップ可能》
＊施工管理技士などの有資格者は優遇！
＊夜間工事ナシ＆土日祝休み！
＊昭和25年創業の「安定企業」！
＊自社ブランドをもつ建築資材商社！
――・――・――・――・――・――・――
【仕事内容】
建築工事・木工事・大工工事の現場監督。
ゼネコンや工務店等から依頼される
建物内の、木工事・大工仕事の施工管理。
＜具体的には＞
＊現場での安全・品質・予算・進行管理
＊職人さんの手配
＊お客様（ゼネコン・工務店）との打合せ
＊見積り作成 等
＜施工現場について＞
・住宅の新築・リフォーム工事
・非住宅の内部造作工事
（学校、施設、オフィス等）
・中大規模木造建築 等、様々！
※10社程度のお客様を担当いただきます。
※常時5件程度の現場を管理します。
※基本的に直行・直帰はありません。
――・――・――・――・――・――・――
《社員と真摯に向き合い、より良い会社へ》
「 入社後、イメージとの差がある 」
などと感じてほしくない！という思いから、
社員一人ひとりに耳を傾け、在宅ワークの
導入など、環境改善に取り組んできました。
入社前に感じる不安もできる限り
取り除いていただきたいので、
『 入社前の職場見学 』大歓迎！！
職場の雰囲気などをしっかり確かめてから
安心して入社することが可能です！
――・――・――・――・――・――・――
《業績好調！自社ブランドも展開中！》
天然素材ならではの温もりや優しさを感じる
木材をふんだんに使ったナチュラルな住宅は
時代を問わず、根強い人気があります！
「安定企業で腰を据えて働きたい方」
「木材に魅力を感じる方」などにオススメ！
――・――・――・――・――・――・――
【 「島﨑木材株式会社」について 】
＼創業70年以上！自社ブランドが自慢／
製材所・メーカー・商社からの仕入れ以外に
「独自の木材ブランド」を展開しています！
さらに、木材に関する経験・知識を活かし、
各種木工事・大工工事なども請け負います。
【 設立 】1962年11月
【従業員数】34名
＼詳しくはホームページをご覧ください／
http://www.shimazaki-mokuzai.co.jp/
――・――・――・――・――・――・――
＜代表取締役 島﨑 政敏より＞
まずは会社の雰囲気に慣れることから！
徐々に仕事にも慣れていただき、
木材の知識を身に付けていただきます。
この職種は長く続けられ、スキルや
キャリアアップも目指すことも可能！
腰を据えて着実にキャリアアップを
目指したい方など、大歓迎！
当社で【施工管理のプロフェッショナル】を
目指してください！＋。・＋。・＋。・＊求めている人材
＜未経験者歓迎！施工管理デビューOK＞
＊年齢不問！長期歓迎！
【必須条件】
要普通自動車運転免許（AT限定可）
――・――・――・――・――・――・――
【優遇条件】
＊1級・2級建築施工管理技士
＊一級・二級建築士 など
現在取得を目指している方も歓迎！
住宅、建築資材、インテリア商材等の
知識がある方歓迎！知識活かせます！
――・――・――・――・――・――・――
《建設業・建築業などの経験を活かせます》
建築施工管理、土木施工管理、現場監督、
内装工事、大工工事、土木工事、建築士、
足場解体工事、建設作業員、土木作業員など
――・――・――・――・――・――・――
《「新しいことにチャレンジ」を応援！》
最初は不安なこともあるかもしれませんが、
周りがしっかりとサポートしていきます。
挑戦しやすい業務から少しずつ
お任せしていきますので、ご安心ください。
＊心機一転、当社で挑戦してみませんか？＊埼玉県行田市桜町1‐22‐14
島崎木材株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
東行田駅～徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：00～17：15／休憩1時間15分
※残業少なめ（月平均1～2時間程度）休日休暇
完全週休2日制／土日祝休み
【年間休日】120日
【有給休暇】10日
※有休を取りやすい環境です！
【長期休暇あり】
・夏季休暇（6日間）
・年末年始休暇（7日間）
※記載日数は昨年度実績あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※一律住宅手当・家族手当の支給なし
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（規定）
・退職金あり（退職金共済）
【各種手当】
〇家族手当：
配偶者／1万円、子／2000円
〇新規獲得手当：
お客様からのご紹介など、
新たな取引が発生した場合に支給。
※営業活動はありません。
※支給額は案件規模により異なる。
（詳細は面接の時にご案内します）
〇売り上げ目標達成手当（年1回）：
半期目標を達成する毎に10万円を支給。
※最大で年20万円を支給いたします。
※個人ではなくチーム目標となります。
＊車通勤OK／バイク通勤OK
＊転勤なし
＊U・Iターン歓迎職場環境
＼＼ 20代～40代活躍中！ ／／
＜ 創業70年以上の安定企業 ＞
自社ブランドが自慢の建築資材商社！
＊スキル＆キャリアアップも可能！
＊職場環境の改善にも積極的に取組中！
＊職場見学可！ぜひご相談ください！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＊分煙・禁煙オフィス
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