阪神高速技術株式会社で新たなキャリアを築こう！安心・安定の施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

50代も活躍中！夜勤中心の施工管理職で安定したキャリアを築こう

阪神高速技術株式会社では、高速道路の安全管理を担当する施工管理職を募集しています。現場作業は一切なく、体力に自信がない方でも安心して働ける環境です。

魅力的なポイント

施工管理の経験があれば応募可能。
夜勤中心ですが、勤務後はしっかり休めるので長期的に働けます。
賞与年2回、手当も充実。
無期雇用への転換制度あり。

入社後は2人1組で巡回し、安全管理や報告書作成を行います。年間休日108日以上で、プライベートも充実。大阪市港区での勤務で、交通費全額支給、各種社会保険完備と待遇も整っています。興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職を考えるあなた、今の職場に満足していますか？キャリアの岐路に立つとき、どの道を選ぶべきか悩むことは少なくありません。特に、施工管理の経験を持つ方にとって、阪神高速技術株式会社は新たなチャンスを提供する場所です。ここでは、体力的な負担を軽減しながらも、やりがいのある仕事を続けられる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る阪神高速技術株式会社の魅力

◆ 体力に優しく、安心して働ける環境

阪神高速技術株式会社では、高速道路の施工管理において、現場作業は一切ありません。安全管理業務を中心に、補修工事の手順確認や報告書作成を行います。体力的に不安を抱える方でも、安心して業務に取り組める環境が整っています。実際、50代の社員も多く活躍しており、温和な社内の雰囲気がその要因の一つです。

◇ 働きやすさを実感できる制度

残業が少なく、夜勤後にはしっかりと休息が取れるため、長く働くことができる職場です。年間休日は108日以上と充実しており、プライベートとの両立も可能です。また、正社員（技能職）登用制度や無期雇用への転換制度もあり、安定したキャリアを築くための道筋が用意されています。

◆ 競合他社と比較した際の優位性

他の施工管理職と比較して、阪神高速技術株式会社は現場作業がないため、体力的な負担が軽減されます。また、賞与年2回や各種手当が充実しており、経済的な安定も実現できます。さらに、応募前の見学が可能で、自分に合った職場かどうかを確認できる点も大きな魅力です。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に阪神高速技術株式会社に転職した方の中には、体力的な不安から転職を決意した方が多くいます。彼らは、現場作業からの転職後に安心して働ける環境を手に入れ、長期的なキャリアを築いています。具体的には、夜勤の後にしっかりと休むことで、体調を崩すことなく、業務に集中できるようになったという声が多く寄せられています。

キャリア形成のチャンス

阪神高速技術株式会社でのキャリアパスは多彩です。施工管理の経験を活かしつつ、安全管理の専門家として成長できる機会があります。入社後は、先輩社員とペアでの巡回業務からスタートし、徐々に業務に慣れていくことができます。具体的には、以下のような成長の道筋があります：

安全管理の実務経験を積むことで、専門的な知識を深める
資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを目指す
契約社員から正社員（技能職）への登用を目指すことで、安定した雇用を確保

また、阪神高速技術株式会社では、業務に必要なスキルを習得するための研修や、資格取得支援制度を設けています。これにより、社員一人ひとりが自分のキャリアを自らの手で切り拓くことができる環境が整っています。将来的には、管理職や専門職へのステップアップも可能で、自身の成長を実感しながら働くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

阪神高速技術株式会社では、高速道路の安全管理を担う施工管理職を募集しています。この職種は、現場作業が一切なく、体力的な負担を軽減したい方にとって理想的な環境です。特に50代の方々が多く活躍しており、体力的な不安を抱える方でも安心して長く働ける職場です。残業も少なく、充実した休日制度（年間休日108日以上）も魅力の一つです。

また、夜勤中心の勤務スタイルですが、勤務後にはしっかりと休暇が取れるため、生活リズムを保ちながら働くことができます。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、賞与が年2回支給されるため、安定した収入も期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

施工管理の経験があれば応募可能ですが、特に未経験者にとっても安心できる環境が整っています。入社後は2人1組での巡回業務が行われるため、初めての方でもサポートを受けながら業務を進めることができます。具体的には、安全管理や報告書作成、緊急対応業務などを行いますが、現場での作業は一切ありません。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

安全管理に対する責任感がある方
コミュニケーション能力が高い方
PC操作に不安がない方（Excel、Wordの基本操作が必要）
体力的な負担を軽減したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、阪神高速技術株式会社に特化した志望動機の例文を3つ示します。

◆ 例文1: 安全管理への情熱

「私はこれまで施工管理の業務に従事してきましたが、安全管理の重要性を常に意識してきました。阪神高速技術株式会社の募集を見て、現場作業がない中で安全管理に特化した業務に魅力を感じました。50代の方が多く活躍している職場で、私も安心して長く働ける環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、貢献できる自信があります。」

◆ 例文2: 体力的な負担を軽減したい

「施工管理の仕事を続ける中で、体力的な負担を感じることが増えてきました。阪神高速技術株式会社の求人を拝見し、現場作業がないことに大変魅力を感じました。夜勤中心の勤務スタイルでも、勤務後にしっかりと休める点が私にとって理想的です。自分の経験を活かしつつ、無理なく働ける環境でキャリアを築いていきたいと考えています。」

◆ 例文3: 賞与と休日制度の魅力

「阪神高速技術株式会社の求人に応募したい理由は、賞与が年2回支給されることと、年間休日が108日以上であることです。安定した収入と充実したプライベートを両立させることができる環境に魅力を感じています。施工管理としての経験を活かし、貢献できる場を求めています。」

【面接対策】

面接では、応募者の経験や志望動機が重視されます。特に以下のポイントが評価されるため、しっかりと準備して臨みましょう。

施工管理の経験や具体的な業務内容
安全管理に対する考え方や実績
夜勤勤務に対する理解と意欲

よくある質問とその回答例も考えておくと良いでしょう。

質問例:「なぜこの職種を選んだのですか？」

回答例:「体力的な負担を軽減しながら、施工管理の経験を活かせる職場を探していました。阪神高速技術株式会社の求人は、私の希望にぴったりでした。」

【まとめ】

阪神高速技術株式会社は、施工管理の経験を活かしながら、体力的な負担を軽減したい方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心できるサポート体制が整っており、賞与や休日制度も充実しています。ぜひこの機会に、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

阪神高速技術株式会社
高速道路の安全管理【夜勤中心】50代活躍中◎ 現場作業なし！賞与2回/年間休日108日以上アピールポイント:
＜社員の声＞
50代（ゼネコン出身）

体力的に不安がありましたが、
残業も少なく社内の雰囲気も温和な方が多いので
非常に働きやすい職場だと思います。

夜勤もありますが、
勤務後は1日しっかり休みが取れるので
安心して長く続けることができています。仕事内容:
現場作業なし！（高速道路維持工事の安全管理）
施工管理の経験を活かせるお仕事です。

早期退職された方や残りのキャリアを定年まで安定したい、
体力的に少ししんどくなってきたからなど施工管理の仕事から
移って来られた方が多いです。

【雇用形態】契約社員（正社員（技能職）登用制度あり）
【給与】月給296,800円以上（残業、夜勤手当別途支給）
【給与詳細】賞与は年2回、無期雇用への転換制度有り！
【休日】年間休日108日以上！転勤なし！
【募集条件】施工管理の経験(年数不問)
【歓迎】50代活躍中

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【この求人の注目ポイント】
★施工管理の経験があれば応募OK
★現場作業なし、体力に自信がなくてもOK
★賞与年2回、手当充実
★無期雇用への転換制度有り
★応募前の見学OK

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【仕事内容】
阪神高速の点検・工事現場を
車で巡回・監督する安全管理等をお願いいたします。

【具体的には】
安全管理（工事現場）
・・・補修工事が手順通り安全に進んでいるかのチェック
報告書作成
・・・安全パトロールの記録（簡単な入力作業）
緊急対応業務
・・・事故時の工事手配や各機関との調整など

※現場での作業はありません。
手順どおりに工事が進んでいるか、
現場で不安全事象・不具合が出ていないかなど
作業の確認をお願いします。

【入社後は】
2人1組で車に乗って巡回します。
あなた1人にお仕事を任せることは
ありませんのでご安心ください。
担当エリアの数カ所を巡回しますが、
工事がない時は事務所で待機の日もあります。

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【雇用形態】
契約社員（正社員（技能職）登用あり）

契約更新について
・契約期間は原則12ヶ月。
ただし、年度途中での採用の場合、
初回契約は、その年度末（3月）まで
・雇止めの規定あり（定年60歳、再雇用65歳）
・契約更新の条件：人事評価による

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【給与】
月給296,800円以上
（残業、夜勤など手当別途支給）

・交通費全額支給
・時間外手当
・資格手当:(例)電気主任技術者(第1種)1.5万円/月など

【年収例】
450万円／月収315,240円×12ヵ月＋賞与712,300円
（深夜手当月40時間・賞与支給率100％の場合）

━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
【必須条件】
学歴不問、下記必須要件を満たす方

＜必須＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
安全管理の実務経験がある方
簡単なPC操作（Excel、Word）出来る方

施工管理、ゼネコンやサブコン出身者は大歓迎です。

【応募の特徴】
入社日相談可能
事前見学OK
私服面接OK
オンライン面接/Web面接OK
——————————–
【あれば活かせる経験】
・施工管理、電気工事、現場作業、工事現場での経験
・消防設備士、電気、建設業関連の経験

——————————–
・50代もOK
大阪府大阪市港区
阪神高速技術株式会社(阪神高速グループ)
勤務地:
大阪府大阪市港区港晴2‐11‐12
【交通手段】
アクセス:
大阪Metoro中央線『大阪港駅』徒歩7分程度月給：29万6800円～ 35万3300円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
下記3つの時間帯が混ざったシフトで
1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）になります。
［1］9:00～17:40
［2］20:00～翌8:30
［3］8:00～20:30
※休憩60分

＜シフト例＞
月:休み
火:日勤(9:00～17:40)
水:日勤(8:00～20:30)
木:休み
金:夜勤(20:00～翌8:30)
土:明け休み
日:日勤(9:00～17:40)
のようなイメージです(あくまで一例)

━━━━━━━━━━━━━━━休暇・休日:
シフト制（1ヶ月単位の変形労働制）
年間休日108日以上
※1ヶ月の勤務回数は15日程度となります。

年次有給休暇
※入社月による比例付与
・4月入社 → 20日・10月入社 → 10日

慶弔休暇
産休・育休なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
交通費全額支給
賞与年2回
（入社から1年間は算定期間の在職月数に応じて減額）
正社員（技能職）登用制度、
無期雇用契約への転換制度ありその他:
【応募・お問合せ】
ネットから「応募ボタン」でご応募（24時間受付）

※応募から内定まで2週間程度を予定。
在職中の方も面接日・入社日は相談に応じます。
ハローワークでお仕事を探されている方にも！

━━━━━━━━━━━━━━━

【選考方法】
応募エントリー
(応募後履歴書など送付のお願いでご連絡致します。)
↓
書類選考
(通過者のみ面接日をご連絡します。)
↓
面接(1回のみ)
⏩️面接詳細について
面接▷配属先の室長、部長との面接です。
大まかな質問、実施内容 → 志望動機、職務経歴・実績など
↓
内定(3日~7日程度で通知)

ご応募後に履歴書と職務経歴書
の送付をお願いしております。
そちらを基に書類選考をしておりますので
お手数ですがよろしくお願いいたします。

直接お送りいただく際は下記住所か
もしくは指定するメールアドレスにお送りください。

宛先：阪神高速技術株式会社採用担当宛て
住所：大阪市西区西本町一丁目4-1 オリックス本町ビル

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 296,800円 – 353,300円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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