株式会社ビルドプロで自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自分らしい働き方ができる！リフォーム施工管理職のチャンス

株式会社ビルドプロでは、リフォーム工事をメインにした施工管理職を募集しています。20代〜30代が活躍中で、昇給・賞与は成果に応じて支給される安定企業です。具体的な業務内容は、現場作業スタッフへの指示、安全や品質の管理、施工スケジュールの調整など多岐にわたります。

フルフレックス制度を導入し、勤務時間は自由に設定可能。直行直帰やリモート勤務もOKで、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、社内イベントが豊富で、仲間との交流も大切にしています。

公平な評価制度が整っており、努力が正当に評価されるため、キャリアアップも期待できます。リフォーム業界で新しい挑戦をしたい方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募を！

転職を考えているあなた。新しい環境での挑戦や成長に不安を感じていませんか？株式会社ビルドプロは、リフォーム工事をメインとした施工管理の職場で、20代から30代の若手社員が活躍しています。ここでは、あなたの挑戦を全力で応援する文化が根付いています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ビルドプロの魅力

◆フルフレックス制度で自由な働き方を実現

株式会社ビルドプロでは、施工管理業界では珍しいフルフレックス制度を導入しています。勤務時間を自由に設定できるため、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、午後からの勤務でパフォーマンスを高める社員もいます。この柔軟な働き方は、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって大きな魅力です。

◇成長を支える環境と評価制度

ビルドプロは、頑張りに応じた評価や昇給・昇格が明確にされているため、努力が正当に評価される仕組みが整っています。例えば、未経験から3年で営業所長に昇格した社員もいます。年1回の評価面談を通じて、キャリアアップをサポートする体制が整っており、あなたの成長をしっかりと支えてくれるでしょう。

◆社内イベントで仲間との交流を深める

株式会社ビルドプロでは、隔週で営業所を超えた情報共有会を実施し、成功事例や課題をオープンに話し合う文化があります。また、社員旅行やBBQなどの社内イベントも豊富で、仲間同士の交流が深まります。このような環境は、チームワークを重視し、共に成長する意識を持つ方に最適です。

◇業界内での優位性と安定性

株式会社ビルドプロは、創業以来黒字経営を続けており、前年比132%の成長率を誇ります。透明性のある経営方針や財務状況の公開により、全社員が経営者意識を持ち主体的に働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても大きな強みとなっており、安定した企業で働きたい方には特に魅力的です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に、ビルドプロでの転職に成功した先輩社員たちからの声は、非常にポジティブです。ゼネコンからリフォーム業界へ転職したT・Kさんは、現場の多様性や面白さに魅了され、フルフレックス制度を活用してプライベートも充実させています。彼のように、自分らしい働き方を実現しつつ、成長を感じられる環境があります。

キャリア形成のチャンス

ビルドプロでは、施工管理士としてのキャリアパスが明確です。入社後は、所長や主任クラスの先輩と共に現場を回りながら、必要なスキルや知識を習得していきます。早い人であれば3ヶ月程度で基本的な業務を任され、半年後には一人で現場を管理できるようになることが期待されています。

また、頑張りに応じた評価や昇給・昇格があり、事業展開に伴う新たなフィールドでの活躍の可能性も広がっています。あなたの「やりたい！」を実現するためのサポートがしっかりと整っているため、自分らしいキャリアを築くチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ビルドプロは、施工管理職を通じて、社員の挑戦を全力で支援する企業文化を持っています。特に、フルフレックス制度を導入しており、勤務時間を自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、午後から勤務を始めることで、集中力を高める社員もいます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、心身ともに充実した生活を送ることができるでしょう。

また、社内イベントが豊富で、仲間との交流を深める機会が多いのも特徴です。社員旅行やBBQなど、仕事以外でもコミュニケーションを楽しむことで、チームワークが強化され、働きやすい環境が整っています。これらの制度は、社員のモチベーション向上にも寄与しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、施工管理という職種は不安を感じることもあるかもしれませんが、ビルドプロでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、所長や主任クラスの先輩と共に現場を回りながら、実践的なスキルを習得していくことができます。用語の説明から始まり、見積もりや現場の進め方まで、丁寧に指導してもらえます。早い人であれば、3ヶ月程度で基本的な業務をお任せできるようになります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームワークを大切にし、仲間との関係を築ける方
新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
自分らしいキャリアや働き方を実現したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や文化に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
将来のキャリアビジョンと企業の成長がどのようにリンクするかを考える

◆例文1: 企業文化への共感

私は、株式会社ビルドプロの「社員の挑戦を全力で支援する」という企業文化に深く共感しています。前職では、施工管理の経験を通じて、チームの協力がプロジェクト成功の鍵であることを実感しました。御社のフルフレックス制度を活用し、自分のスタイルで最大限のパフォーマンスを発揮しながら、仲間と共に成長していきたいと考えています。

◆例文2: 自身の経験を活かす

前職での施工管理経験を活かし、御社でのリノベーション工事に挑戦したいと考えています。特に、現場の安全管理や品質向上に注力してきた経験があり、御社の成長に貢献できる自信があります。透明性のある評価制度を通じて、努力が正当に評価される環境で、自身のキャリアを築いていきたいです。

◆例文3: 将来のビジョンと企業の成長

私は、建設業界における新しい挑戦を求めており、御社の成長に寄与したいと考えています。特に、前年比132%の成長率を誇るビルドプロで、自らのスキルを磨きながら、将来的には新たなフィールドでの活躍を目指したいです。共に成長し、新しいことに積極的にチャレンジする環境で働けることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業文化への理解や自身の経験をどのように活かすかを明確に伝えることです。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」という問いがあります。この質問に対する回答例としては、以下のように考えられます。

「建設業界に興味を持ったのは、形に残る仕事を通じて人々の生活に貢献できるからです。特にリノベーション工事は、古いものを新たに生まれ変わらせる過程に魅力を感じています。御社での経験を通じて、より多くの人々に喜んでもらえる仕事をしたいです。」

【まとめ】

今回ご紹介した株式会社ビルドプロの求人情報は、未経験者から経験者まで幅広く活躍できる環境が整っています。フルフレックス制度や充実した研修制度は、働きやすさと成長を両立させるための大きな魅力です。自分らしいキャリアを実現したい方、仲間と共に成長したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦を、ビルドプロが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビルドプロ
リフォーム工事メインの施工管理【20代〜30代活躍中！／社員の挑戦を応援！】昇給・賞与は成果次第！前年比132％成長の安定企業◎社内イベント多数で仲間との交流あり◎仕事内容
マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事を手掛けている当社。
施工管理士として現場の管理業務全般をお任せします！

■具体的には
・現場作業スタッフへの指示出し
・現場の安全や品質の管理
・施工スケジュール等の管理・調整
・各種書類の作成
・施工後のアフターメンテナンス

得意な案件や希望の現場をできる限り考慮します。
業務の流れも会社としてある程度の流れは決まっていますが
現場での細かな対応や進め方は管理を任された社員が決めています。

■案件について
・メインの依頼先：不動産会社様からの案件が中心
・案件規模：平均400〜500万円
・工期：1ヶ月〜1ヶ月半程度
・勤務地：希望考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
リノベーション工事のプロジェクトをスムーズに進行できるよう
デジタルツールを活用した効率的な管理を実践しています。

■入社後の流れ
まずは、所長・主任クラスの先輩と一緒に現場を回りながら覚えていっていただきます。用語の説明から、見積や下請け発注書の作り方、現場の進め方、仕上がりの基準まで必要な事を覚えていっていただきます。

早い人であれば3ヶ月程度で基本的な部分をお任せしていき、半年くらいで1人で現場をまわせるようになってもらえれば、と考えています。

■キャリアアップについて
頑張りに応じた評価や昇給・昇格はもちろん、事業展開に合わせて新たなフィールドでの活躍の可能性もあります。当社で、アナタの「やりたい！」を一緒に実現してみませんか？
【アピールポイント】
■施工管理では珍しいフルフレックス制度を導入
施工管理では珍しいフルフレックス制度を採用し、勤務時間は自由に設定可能◎
直行直帰や一部リモート勤務もOK！午後からの勤務でパフォーマンスを高める社員もいます。
工期管理や安全配慮を前提に、自分のスタイルで仕事を進められる環境です！

■社内のコミュニケーションも活発
隔週1回営業所を超えた情報共有会を実施！
成功事例や課題をオープンに話し合いチーム全体で成長できる文化を築いています。仕事以外でも、社員旅行・忘年会・新年会・BBQなどの社内イベントが豊富で、社員の家族も参加可能。仲間同士の交流が深く、働きやすい環境です。

■公平で納得度の高い評価制度を整備
「どれだけの成果を上げれば昇給や賞与に反映されるのか」が明確。
実際に月給10万円UPや賞与100万円達成、未経験から3年で営業所長に昇格した社員もいます。さらに、年1回の評価面談を通じてキャリアアップをサポート。努力が正当に評価される仕組みが整っています。

■創業以来黒字経営◎前年比132%の高成長率！
グループ年商100億円を目標に掲げ経営方針や財務状況を全社員に公開し
透明性のある運営を行っています。
全員が会社の成長を支える経営者意識を持ち主体的に働ける環境です。
【先輩社員の声】
【施工管理 T・Kさん】

元々はゼネコンで新築現場の施工管理をやっていました！

新築からリフォーム業界へきて感じたのは・・・
同じ建設業なのに全然考え方が違う！！！
一度に何現場も抱える大変さ、図面通りにいかないもどかしさ
解体してみたら想像とは違うものが出てきたり・・・
でもそこに面白さがある！と感じております。

日々先輩方と職人さんに助けてもらっています。
早く一人前になってドヤ顔で僕に任せてください！
って言えるように頑張りたいですね（笑）

ビルドプロの良いところはフルフレックス！
予定を調整して先輩と仕事終わりにナイターへ行ったり
友達の休みに合わせて遊びに行ったり・・・
ゼネコンの時には考えられない働き方で心も体も平和になりました！

仕事もプライベートも充実に！何事もチャレンジしていきます！応募資格
学歴不問！
第二新卒OK！
20代〜30代活躍中！

■必須条件
・ 65歳未満の方（定年65歳のため）
・施工管理経験3年以上
→住宅、マンション、電気工事など現場は問いません。基本的な工事の流れを理解されている方であれば、未経験からの挑戦もご相談ください。

■歓迎条件
・建築施工管理技士１級、2級
・建築士１級、2級
・その他建築系の資格をお持ちの方

■ビルドプロに向いている方
・ノリが良く、チームや仲間との関係を大切にできる方
・自分らしいキャリアや働き方を実現したい方
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方

ビルドプロは社員の挑戦を全力で応援するカルチャーがあり
「自分らしく生きる」「結果を出す」ための挑戦を後押しします。
仲間と共に成長し、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの環境です！〒231-0033神奈川県横浜市中区長者町231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル1階
株式会社ビルドプロ神奈川営業所
勤務地
〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル1階
【交通手段】
最寄り駅
伊勢崎長者町駅

アクセス
伊勢崎長者町駅より徒歩3分
フレックスタイム制度
勤務時間
フルフレックスタイム制
みなし労働時間：7時間00分/日
休憩時間：1時間00分
時間外労働：ありあり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる試用・研修時の雇用形態：正社員試用・研修時の給与：月給 300,000円〜試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
研修時の給与：固定残業代53,000円（25時間分）含む【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
特徴・メリット
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
制服貸与
有資格者歓迎
勤務開始時期調整
フレックスタイム制度あり
一部リモートワーク勤務
リモート面接OK
転勤なし
社会保険完備職種
施工管理

雇用形態
正社員

休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※月6-8日以上休み(日曜固定)※内2日は希望に応じます。
年間休日107日（含む計画年休５日）

◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆結婚記念日休暇

待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年2回（2月・8月）
◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上）
◆資格取得支援制度
◆社内禁煙
◆制服貸与有
◆定年制度（65歳）
◆各種社内イベント
◆社員旅行（会社全額負担）
◆お米毎月支給（社長の実家産）
◆自家用車持ち込み手当
◆結婚記念日祝い金（以下規定により支給／勤続1年以上）
◆社用車・社用携帯貸与（規定有）

会社概要
【設立】
平成23年5月10日

【事業内容】
・マンションのリノベーション工事一式
・民間戸建住宅の室内のリフォーム(壁紙の張替え・フローリングの張替え・CF張替え)
・民間賃貸住宅の室内リフォーム(壁紙張替え・クリーニング・水廻り小修繕)
・オフィスビルの室内改修工事(壁の造作・ＯＡフロア施工・タイルカーペット施工)
・老人介護施設の室内改修工事(壁紙の張替え・床の強化クリーニング)
・賃貸月極め駐車場の維持管理業務
・商業店舗改修工事・新設工事(飲食店・エステサロン・居酒屋)
・駐車場増設工事(敷地内駐車場・増設工事・アスファルト敷き・コンクリート打設)
・ホテル室内改修工事(壁紙張替え等)

【事業所】
■千葉本社
〒274-0825 千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
■東京営業所
〒124-0024 東京都葛飾区新小岩4-44-16
■仙台営業所
〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井4-18-1
■千葉営業所
〒274-0825 千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
■神奈川営業所
〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町５丁目８５三共横浜ビル1階

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