栗田建設株式会社: あなたのキャリアを次のステージへ導くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からでも安心！栗田建設の施工管理職で新たなキャリアを築こう

栗田建設株式会社では、施工管理職を募集しています。年間休日122日で土日祝休み、賞与は年4回と充実した待遇が魅力です。特に、未経験者でも成長できる環境が整っており、多くの異業種からの転職者が活躍しています。

働きやすさと成長を両立

施工管理業務を通じて、大手メーカー工場内の改修や新設工事に携わります。資格取得支援制度もあり、施工管理技士の資格に応じた手当も支給されます。勤務地は兵庫県内で、転勤はありません。

高い評価と報酬

期末賞与は担当工事の施工高の1％を還元し、実績に応じた報酬が得られます。入社後は先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけられます。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくべきか悩むことは多いでしょう。栗田建設株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、さらなる成長をサポートする環境を提供しています。施工管理の経験がなくても、異業種からの転職者が活躍できる場所です。自分自身の適性や将来像を見つめ直しながら、ぜひ応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る栗田建設株式会社の魅力

◆未経験からのスタートでも安心のサポート体制

栗田建設では、異業種からの転職者が多く活躍しています。実際に、不動産業界や営業職から転職してきた方々が施工管理として成功を収めています。入社後は、まず工場内の安全教育を受け、専門用語や基本的な業務を学ぶことができます。さらに、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ実務に慣れていくことができるため、未経験者でも安心してスタートできます。

◇充実した給与体系と評価制度

栗田建設の魅力の一つは、透明性のある評価制度です。期末賞与は担当案件の施工高の1%を還元する仕組みで、未経験からでも短期間で高い評価を得ることが可能です。例えば、入社2年目で約4,000万円の施工高を担当し、賞与を受け取ることができる環境が整っています。これにより、頑張りがしっかりと報われるため、モチベーションを高く保つことができます。

◆働きやすい環境と福利厚生

栗田建設は、年間休日122日、土日祝休みと、プライベートを大切にしながら働ける環境を提供しています。また、資格取得支援制度や手当も充実しており、業務に必要な資格を取得することで給与アップも目指せます。特に、施工管理技士の資格を取得することで、月々の手当が支給されるため、スキルアップが直接的な収入向上に繋がります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、栗田建設は未経験者の受け入れやすさ、評価制度の透明性、そして働きやすい環境が際立っています。特に、異業種からの転職者が多い点は、他社にはない大きな特徴です。これにより、多様な視点を持つ人材が集まり、職場全体の活性化にも繋がっています。

◆転職成功事例とキャリアアップの実績

栗田建設での転職成功者の中には、全くの未経験から入社し、数年で大規模プロジェクトを担当するまで成長した方もいます。彼らは、先輩社員のサポートや充実した教育制度を活用し、自身の成長を実感しながらキャリアを築いています。特に、施工管理のスキルを身につけることで、今後のキャリアの選択肢が広がることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

栗田建設では、施工管理としてのキャリアパスが明確です。入社後は、まずは小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模プロジェクトへと挑戦することができます。特に、入社3年目には多くの社員が1億円以上の施工高を担当するようになり、その成果が賞与として還元される仕組みがあります。さらに、資格取得支援制度を利用することで、施工管理技士の資格を取得し、役職への昇進や給与アップを目指すことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

栗田建設株式会社は、施工管理の職務において年間休日122日、土日祝休みという理想的な働き方を提供しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、年4回の賞与が支給されるため、頑張りがしっかりと評価されます。特に、期末賞与は担当した工事の施工高の1％が還元されるため、実績に応じた報酬を得ることが可能です。

さらに、異業界からの転職者が多い点も特徴です。建築や不動産、営業職など、様々なバックグラウンドを持つ方が未経験からスタートし、成長している実績があります。このような環境では、自分の経験を活かしながら新たな挑戦ができるため、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、栗田建設では充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は工場内での安全教育から始まり、専門用語や業務に必要な知識を一から学ぶことができます。また、先輩社員がフォローしながら実務を体験できるため、安心して仕事に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

新しいことを学ぶ意欲がある方
チームワークを大切にできる方
責任感を持って業務に取り組める方

これらの特性を持つ方は、施工管理の職務においてもスムーズに適応できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、栗田建設に合わせた志望動機の例を3つご紹介します。

◆例文1: 施工管理の経験を活かしたい

「私は前職で施工管理の業務を経験し、プロジェクトの進行管理やチームの調整を行ってきました。栗田建設のように、土日祝休みで年間休日122日という環境であれば、プライベートと仕事を両立させながら、より良い成果を上げられると考えています。また、異業界からの転職者が多いとのことで、私の経験を新たな視点で活かせる場があると感じ、応募しました。」

◆例文2: 賞与制度に魅力を感じて

「栗田建設の期末賞与制度に非常に魅力を感じています。自分の頑張りが直接的に評価され、報酬に還元される仕組みは、モチベーションを高める要因となると考えています。私は前職での経験を活かし、貢献できる自信があります。特に大手メーカーとの取引が多い点にも興味があり、ぜひその一員として成長していきたいです。」

◆例文3: 未経験からの成長を目指す

「私はこれまで異なる業界での経験を積んできましたが、施工管理の分野に挑戦したいと考えています。栗田建設が未経験者を歓迎し、しっかりとした研修制度を提供していることに安心感を覚えました。新しい知識を学びながら、成長できる環境で働くことができれば、私自身のキャリアにとっても大きなステップになると信じています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

自己PRや志望動機の具体性
過去の経験とその成果
業務に対する熱意や意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、問題解決能力です。前職での営業職では、クライアントのニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、成約率を向上させることができました。このスキルを施工管理の業務に活かし、現場でのトラブルを迅速に解決できる自信があります。」

【まとめ】

栗田建設株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。充実した研修制度や手厚い賞与制度、理想的な働き方が実現できる職場で、あなたのキャリアを新たに築いてみませんか？今こそ、応募を検討し、自分の未来を切り開く一歩を踏み出す時です。ぜひ、あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

栗田建設株式会社
施工管理年間休日122日（土日祝休み）、賞与年4回、神戸製鋼所など大手メーカー工場内の建造物の改修・新設工事の施工管理アピールポイント:
◆土日祝休み
◆年間休日122日
◆賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏/冬の賞与）
◆異業界からの転職がほとんど
不動産業界、太陽光営業、精密機器営業など、様々な業界職種からの転職で未経験スタートしています！
◆資格取得支援制度＋資格手当（施工管理技士 1級：月5万、2級：月3万）
◆転勤なし（兵庫県下を中心に現場への直行直帰となります）

＜栗田建設ってどんなことをしている会社？＞
改修や新築、土木、鉄骨など様々な工事に携わることができます。
1958年（昭和33年）に創業した弊社は、公共工事をもとより多くの民間企業との取引により、着実に実績を伸ばして参りました。
2009年（平成21年）に現在の代表取締役社長に代わり、若い社員も増え、ベテラン社員共々仕事へのモチベーションも上がっています。仕事内容:
✅年間休日122日、土日祝休み
✅賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏/冬の賞与）

＜期末賞与は平均で80万～100万円支給＞
自分が担当した工事の施工高の1％を還元するのが、当社の期末賞与です。
1人あたりの平均施工高が8,000万～1億円なので、80万～100万円は平均して支給しています。
全くの未経験中途入社の方でも平均施工高が、
2年目で4,000万～5,000万円、3年目には8,000万～1億円となっているので、未経験から誰でも3年で期末賞与80万～100万円をもらえるまで成長できる環境があります。焦らずゆっくり業界や仕事について学んでいってください。

＜賞与は年4回＞
期末賞与は、担当案件施工高の”1％”を還元！
例えば、年間の担当案件金額計3億円→300万円支給
その他、前年比の増益率に応じて”特別賞与”を全員に3年連続支給中です。
別途、夏と冬の支給があるので賞与は全部で4回あります。

例1）24歳（中途入社2年目）：担当施工高約4,000万円
決算賞与40万円＋特別賞与15万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

例2）40歳（入社17年目）：担当施工高約3億円
決算賞与345万円＋特別賞与100万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

「こんなに頑張ってるのに、給料がこれだけ・・・？」
前職で不動産営業をしていた時に、私が感じていたことです。
そんな私が栗田建設に入社して良かったと思ったことは、頑張りを正当に評価し、収入で還元してもらえたことです。
建設業界の知識ゼロ、全くの未経験だった私が3年目で年間約1億円の案件を担当するまでになり、施工高の1％を還元する期末賞与で100万円、会社の業績も良く特別賞与で34万円をいただきました。
またそれとは別に夏と冬のボーナスがあるので、賞与は全部で4回もあります！

先輩のサポートで入った工事でも、どの程度仕事の負担があったのか割合を計算し、賞与に反映してくれます。
そんな栗田建設だからこそ給与面でのやりがいも感じやすく、もっと貢献できるように頑張りたいと思っています。
（24歳中途入社3年目施工管理）

＜取引先は神戸製鋼所などの大手メーカー＞
工場内の建造物の改修・新設工事の管理アシスタントとして、鉄骨造を中心とした施工管理や道路などの土木工事の施工管理をしていただきます。

姫路・明石・高砂を中心に工場や工場内建屋・倉庫・施設などの工事の工程・安全・品質の管理を担いますので、遠方への出張などはもちろんありません。
改修工事や新築工事など様々な工事に携わることができますので、“小さな成功体験”を積み重ねながらステップアップしていただけます。

▽入社後は工場構内の安全教育からスタート。専門用語などから学んでいきます。
▽大規模改修工事の管理補助など、先輩の案件のフォローからお願いします。求める人材:
・施工管理の実務経験をお持ちの方
※無資格者も歓迎です
・30代、40代、50代が活躍中

＜こんな方歓迎です＞
・建築、土木現場での経験
・施工管理技士（建築・土木）の資格
・現場監督、現場管理の経験
・建築、土木、不動産、リフォームに関する知識・業界経験

を活かせる仕事です。
兵庫県姫路市広畑区本町2丁目55
栗田建設株式会社
勤務地:
【本社】兵庫県姫路市広畑区本町2-55
【高砂事務所】兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 株式会社神戸製鋼所高砂製作所内
【播磨事務所】兵庫県加古郡播磨町新島41 コベルコ・コンプレッサ株式会社播磨工場
※ご希望の勤務地をお聞かせください
【交通手段】
アクセス:
【本社】山陽電鉄「広畑駅」から徒歩10分
【高砂事務所】山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分
【播磨事務所】山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分月給：35万円～ 45万円
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給／35万円～45万円 ※実務経験に基づきます

昇給年1回(12月)

賞与年3回(7月､12月､5月)固定時間制
勤務時間・曜日:
・週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
※土曜日出勤時は代休を必ず取得できます休暇・休日:
・週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
※土曜日出勤時は代休を必ず取得できます
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
資格取得支援／業務関連資格は全額会社負担
国家資格は、毎月の手当で手厚く還元！
（1級施工管理技士 ⇒ 5万円／2級施工管理技士 ⇒ 2万円）
◎給与UPも目指せます！

【手当】
・通勤手当（10,000円／月まで）
・役付手当
・職務手当
・資格手当（30,000～60,000円）
・住宅手当（10,000円／月）
・家族手当
・現場手当

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・1人1台カメラ支給
・外部研修制度
・社員旅行
・季節の贈物（うなぎ、数の子等を贈ります）その他:
ご応募いただけましたら担当者よりご連絡を差し上げます。

面接地
【本社】姫路市広畑区本町2-55（山陽電鉄「広畑駅」から徒歩10分）
※遠方からご応募された方には、面接交通費を全額支給いたします
※リモート面接可能です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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