株式会社Zealで夢を形に！未経験から始めるリフォーム施工管理の新たなキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から高収入を目指せる！株式会社Zealの施工管理職募集

株式会社Zealでは、住宅リフォームの施工管理を未経験から始められる新メンバーを募集中です。初年度の想定年収は420万円以上で、安心して働ける環境が整っています。

仕事内容と成長の機会

主に協力会社の職人と連携し、工事の進捗管理を行います。入社後は先輩の指導のもと、業務の流れを学びながら2年間でしっかりとスキルを身に付けていきます。お客様に寄り添ったリフォームを通じて、やりがいを感じられる職場です。

求める人材と働きやすさ

普通自動車運転免許をお持ちであれば、特別な経験は不要。人と接することが好きな方や、手に職を付けたい方を歓迎します。隔週休2日制で、年間110日の休日も魅力です。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、不安や悩みがつきものです。「本当にこの仕事が自分に向いているのか？」「どんな成長が期待できるのか？」そんな声にお応えします。株式会社Zealでは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。あなたの熱意とモノ作りへの興味を活かすチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社Zealの魅力

◆未経験でも安心の教育制度

株式会社Zealでは、未経験者を歓迎しており、入社後は先輩社員の業務に同行しながら、じっくりと業務の流れを学ぶことができます。特に、施工管理の仕事は多岐にわたりますが、初めの2年間は先輩とともに学ぶことで、確実にスキルを身につけることができます。このような手厚い教育制度が整っているため、未経験からでも安心して業務を始められるのが大きな魅力です。

◇働きやすい環境と高い待遇

残業は月20時間以下と、プライベートの時間も大切にできます。また、初年度から想定年収420万円以上という高待遇も魅力的です。施工管理としてのキャリアを築きながら、安定した収入を得ることができるのは、転職希望者にとって非常に重要なポイントです。

◆充実したキャリアパス

Zealでは、施工管理としてのキャリアを積んだ後、さらなるキャリアアップを目指すことができます。入社3年目を目途に独り立ちし、その後はリーダーや管理職へとステップアップする道筋が用意されています。また、スキルアップ制度も充実しており、必要な資格取得をサポートする体制が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、Zealは少数精鋭のチーム体制を採用しており、各メンバーが大きな役割を果たしています。このため、個々の成長が会社全体の成長に直結しやすく、自身の成果を実感しやすい環境です。また、協力会社との関係も長年にわたり築かれているため、トラブルが少なく、安心して業務に集中できるのも大きな強みです。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にZealに転職した方の中には、前職で不動産営業をしていた方が多くいます。彼らは手に職を付けたいという思いから入社し、未経験からでもしっかりと成長を遂げています。特に、先輩社員が手取り足取り教えてくれる環境が、彼らの成功の鍵となっています。実際に、2年目には独り立ちし、現在では多くのプロジェクトを担当するまでになっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社Zealでの施工管理職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えるチャンスです。入社後は、まず現場での実務を通じて業界の基本的な知識を学びます。2年間の教育期間を経て、独立した施工管理者として成長することが期待されます。

さらに、Zealではスキルアップを重視しており、必要な資格取得をサポートする制度も充実しています。施工管理技士や建築士など、キャリアに応じた資格を取得することで、さらなるキャリアアップの道が開けます。将来的には、プロジェクトマネージャーや、さらには経営に携わるチャンスもあるでしょう。あなたの成長を支える環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社Zealでは、未経験者に対するサポート体制が整っており、安心して新たなキャリアをスタートできます。特に施工管理のポジションでは、先輩社員が業務に同行する形での教育が行われており、初めての方でも業界の基本をしっかり学ぶことができます。さらに、施工管理に専念できる環境が整っているため、業務に集中しやすいのも大きな魅力です。

また、残業が月20時間以内と少なく、プライベートとの両立がしやすい働き方が実現できます。隔週休2日制や年間休日110日もあり、しっかりとした休暇制度が整っているため、心身ともに健康を保ちながら働くことが可能です。これにより、仕事のパフォーマンスも向上し、長期的なキャリア形成に繋がるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安を感じるのは当然ですが、Zealではその不安を解消するための研修やサポートが充実しています。入社後は、先輩社員との同行を通じて、実際の業務の流れや必要な知識を学ぶことができます。特に、業界の基本を学ぶことができる初めの2年間は、独り立ちに向けた大切な期間です。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

モノ作りに興味がある方
人と接することが好きな方
新しいことに挑戦したい方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方

これらの特徴を持つ方には、Zealでの施工管理が非常に適していると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう：

企業の理念や特徴に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンとの関連性

◆例文1：お客様に寄り添う姿勢

「私は、人生の大きな選択であるリフォームにおいて、お客様の要望に全力で応えることが重要だと考えています。株式会社Zealの『熱意』という理念に共感し、施工管理を通じてお客様に寄り添う存在になりたいと強く思いました。未経験ではありますが、モノ作りへの興味と人と接することが好きな性格を活かし、成長していきたいです。」

◆例文2：チームワークの重要性

「施工管理は、協力会社や営業との連携が不可欠です。私は、前職での営業経験を通じて、チームで目標を達成することの楽しさを実感しました。Zealでは、分担制のもとで施工管理に集中できる環境が整っていると知り、ぜひその一員として貢献したいと思っています。」

◆例文3：キャリア形成への意欲

「私は、手に職を付けて長期的にキャリアを築きたいと考えています。Zealの教育制度や先輩社員との同行を通じて、施工管理のノウハウを学び、将来的には自分のプロジェクトを持てるような存在になりたいです。未経験からのスタートでも、しっかりと成長できる環境に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
チームでの協力姿勢
業務に対する熱意や興味

よくある質問としては、以下のようなものがあります：

「なぜこの業界を選んだのか？」
「自分の強みは何か？」
「将来のキャリアビジョンは？」

これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることが重要です。特に、Zealの理念や業務内容に関連付けて話すことで、志望度の高さをアピールできます。

【まとめ】

株式会社Zealは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。高待遇や働きやすい環境が魅力であり、施工管理としてのキャリアを築くためのサポートが充実しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの熱意を持った挑戦をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Zeal
住宅中心のリフォーム工事での施工管理未経験大歓迎！初年度想定年収420万円以上◎残業月20h以内仕事内容
大手ハウスメーカーや個人のお客様から依頼を受け、
店舗・戸建・マンションのリフォームやリノベーションを
手がけるのが、私たち”株式会社Zeal”。

現在8名の少数精鋭体制ですが
お客様の数も年々増加し続けていることから、
より多くの依頼に安定してお応えするために
施工管理の新たなメンバーを募集します。

初年度から経験に関係なく
想定年収420万円以上の高待遇スタート！
建築のやりがいと安定した高収入、
どちらも当社で手に入れてみませんか。

【仕事内容詳細】
協力会社の職人さんと連携し、
円滑に工事が進んでいくように
工事の進捗管理などを中心にお任せします。

◆仕事の流れ◆
＜step1＞
担当する営業からの情報共有
▼
＜step2＞
お客様先へ訪問し、要望のヒアリング。
ヒアリング内容をもとに施工図・工程表の作成。
▼
＜step3＞
営業や事務スタッフと分担しながら、
協力会社や必要な資材の手配を行います。
▼
＜step4＞
工事が始まれば1日1回現場を訪問し
職人さんとコミュニケーションをしっかりとって
工事の進捗を確認します。
▼
＜step5＞
工事が終われば、担当営業に引継ぎます。

◆入社後は◆
教育担当の先輩社員の業務に同行して、
業務の流れや業界の基本的な知識を
学ぶことが始めていきましょう！
入社3年目を目途に独り立ちしていくため、
初めの2年間でじっくりノウハウを
身に付けることができますよ。

当社の協力会社は現在50社ほど。
その多くが10年以上の付き合いになるので
トラブルなども基本的には起きにくい環境です。
気さくな職人さんが多いので
いつも「Zealの新人さんか！」と
当社の新入社員を可愛がってくれますよ。

◆先輩スタッフについて◆
前職は関東で不動産営業をしていた先輩スタッフ。
兵庫県に移ると同時に、手に職を付けたくてZealへ。
知識や経験は一切無かったですが、代表から手取り足取り教えてもらって今ではバリバリ活躍中♪

2年目までは先輩と同行するので、未経験からの入社でも安心感抜群◎
また、営業スタッフとの分担制で施工管理に集中出来るのも魅力の一つ。
過去には、女性スタッフも活躍していましたよ！

――――――――――――――――――――
フルリノベーション案件が中心！
古くなった住宅に新たな命を吹き込みます◎
――――――――――――――――――――

＜Zealについて＞
Zeal（＝熱意）という会社の名前の通り、お客様に最後まで寄り添い続ける熱意を一番大切にしています。
リフォームは、人生に一度あるかないかの大きな選択になります。
そのため、お客様が納得するまでとことん向き合っていくことが重要になるお仕事です。
「Zealに任せてよかった」と言ってもらえるよう、お客様の要望に全力で応えていきます。
お客様に寄り添い、向き合える方からのご応募をお待ちしております。
少しでも気になった方は、ぜひホームページをご確認していただければ幸いです。求めている人材
【必須条件】
◎普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)
◎35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

★普通免許があれば、特別なスキルや経験は必要なし！
★「昔からモノ作りが好き」「設計図を見るとワクワクする」そんな方にはピッタリのお仕事ですよ！

▼下記に当てはまる方を歓迎します▼
・未経験者歓迎
・第二新卒も歓迎
・学歴不問
・経験不問
・ブランク歓迎
・Ｕ・Ｉターン歓迎
・施工管理、現場仕事の経験者歓迎
・人と接することが好き
・正社員として働きたい
・手に職を付けたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））兵庫県神戸市垂水区清水が丘３丁目２－３
株式会社Zeal
【交通手段】
交通・アクセス
舞子駅からバスで8分！
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり23日〜 24日

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下休日休暇
＜年間休日110日＞
隔週休2日制（隔水曜+毎週日曜）、祝日
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※期間中はＡＰ雇用となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金あり
社員旅行あり
マイカー通勤可能職場環境
Zealでは、営業や施工管理が作業を分担して仕事に取り組んでいるので、ゆとりを持って働けますよ。
その分、スタッフ同士の連携が大切になるので、コミュニケーションは欠かせません！
仕事の話はもちろん、何気ない雑談をしたりと、話しやすい空間を心掛けています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム