株式会社クリパーでの冷熱設備施工管理職：未経験からのキャリア形成を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から挑戦できる冷熱設備施工管理職！充実の研修と働きやすさが魅力

株式会社クリパーでは、冷凍機械や冷熱プラントの施工管理を担当する新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心の充実した研修制度があり、基礎からしっかり学ぶことができます。具体的な業務内容は、施工の準備や発注先との調整、工事の立ち合いなど。案件の規模は多様で、経験に応じた配属が行われます。

働き方にも配慮があり、完全週休二日制で年間休日は120日以上。残業削減にも取り組んでおり、有給取得率は70％を超えています。福利厚生も充実しており、食事補助や住居手当などが用意されています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

転職を考えるとき、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう」「未経験でも大丈夫かな」と不安を感じるものです。株式会社クリパーでは、冷熱設備の施工管理職を募集していますが、ここでは未経験者でも安心して学び、成長できる環境が整っています。あなたのキャリアを新たに築くチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社クリパーの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

株式会社クリパーでは、入社後半年から3年の研修期間を設けており、冷熱設備に関する基礎知識や安全管理についてしっかりと学ぶことができます。この研修制度は、未経験者でもスムーズに業務に入れるよう配慮されており、実際に多くの新入社員がこの制度を活用して成長しています。研修を通じて、専門用語や仕事の流れを理解し、実際の施工管理に自信を持って臨むことができるでしょう。

◇働きやすい環境とキャリアパス

同社は業務プロセスの見直しやDX化を進め、残業時間の削減に力を入れています。平均的な残業時間は月10時間程度で、繁忙期でも30時間程度と、ワークライフバランスが保たれた環境です。また、完全週休二日制で年間休日120日を確保しており、有給取得率も70％を超えています。こうした環境であれば、仕事とプライベートの両立が可能です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、株式会社クリパーは創業100年以上の安定した事業基盤を持っています。この長い歴史と実績は、社員にとっても安心感を与えます。また、賞与は昨年度実績で3.5ヶ月と、業績に応じたしっかりとした還元があり、社員のモチベーションを高めています。特に、機械系や電気系のバックグラウンドを持つ方にとって、専門性を活かしながらキャリアを形成できる点が魅力です。

◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、全くの未経験から入社し、数年後にはプロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、着実にスキルを身につけていきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能なキャリアアップの道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社クリパーでの施工管理職は、冷熱設備の施工管理を通じて多くの成長の機会を提供します。入社後は、専門的な知識を学びながら、現場での実務経験を積むことができます。具体的には、施工の準備や発注先との調整、工事の立ち合いなどを担当し、実際のプロジェクトを通じてスキルを磨くことができます。

さらに、キャリアパスとしては、施工管理からプロジェクトマネージャー、さらには営業職や技術職への転身も可能です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援なども行っていますので、自己成長を実感しながらキャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分のキャリアがどうなるのか」「働き方はどうなるのか」といった不安を抱えています。株式会社クリパーでは、冷熱設備の施工管理という専門的な分野でのキャリアを未経験からスタートすることが可能です。充実した研修制度と先輩社員からのサポートがあるため、安心して新たなスタートを切ることができます。

また、同社は働き方改革にも力を入れており、業務プロセスの見直しやDX化を推進しています。これにより、残業時間の削減が図られ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境が整っています。有給取得率も70％を超えており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社クリパーでは、入社後に大阪本社での研修が半年から3年の間にわたり行われます。基礎知識や専門用語、安全管理についてしっかり学ぶことができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

機械や技術に興味がある方
チームでの協力を大切にできる方
問題解決能力があり、新しいことに挑戦できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業への熱意を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の特徴や強みに対する理解を示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
長期的なキャリアビジョンと企業の方向性が一致していることをアピールする

◆例文1: 冷熱設備の施工管理に対する熱意

「私は、冷熱設備の施工管理という分野に強い関心を持っています。特に、株式会社クリパーが持つ100年以上の歴史と、国内外での幅広い実績に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、基礎からしっかり学び、貢献できる技術者として成長したいと考えています。」

◆例文2: 働き方改革への共感

「貴社が推進する働き方改革に深く共感しています。特に、有給取得率が70％を超えている点は、社員のライフスタイルを尊重している証だと思います。私も家庭と仕事を両立させながら、長期的に貢献できるエンジニアを目指したいと考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「施工管理はチームでの協力が不可欠だと考えています。貴社の職場環境では、社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合える風土があると伺いました。未経験者として入社する私ですが、チームの一員として貢献し、共に成長していけることに魅力を感じています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価される傾向があります：

自己分析に基づく明確な志望動機
チームでの経験や協力性
技術や知識への興味・関心

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇質問: なぜ冷熱設備の施工管理に興味を持ったのか？

「私は、ものづくりに興味があり、特に冷熱設備が社会に与える影響の大きさに感銘を受けています。貴社の取り組みを通じて、より多くの人々の生活を支える仕事ができると考えています。」

【まとめ】

株式会社クリパーは、未経験者でも安心してスタートできる環境と、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。働き方改革にも力を入れており、プライベートと仕事を両立できる環境が魅力です。興味を持たれた方は、ぜひ応募して新たな一歩を踏み出してください。あなたの未来がここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社クリパー
冷凍機械・冷熱プラントの施工管理未経験から学べる環境！充実した研修内容！仕事内容
冷熱設備の施工管理をお任せします。
冷凍冷蔵倉庫、漁業、食品製造などの
施工管理をしていただきます。

【具体的には】
施工の準備～発注先との調整／段取り、
工事の立ち合いなどを行います。
工期については、1物件あたり1年半程度がほとんどです。
（規模や範囲によっては、3か月～半年の案件もございます）
担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。

【入社後まずは？】
経験に応じて大阪本社での研修が半年～3年程度ございます。
仕事の流れや専門用語や安全についてなど
基礎知識を学んで貰います。

【会社説明】
当社は産業用冷凍機械の
総合エンジニアリング会社です。

当社の冷凍機は世界の40数カ国に
のぼる国々で使用されております。

【働き方】
業務プロセスの見直しやDX化など、
残業時間削減に向けた取組みを推進してます。

また、有給取得率も70％を超えており
働き方改革を進めております。

アピールポイント:
・創業100年以上と安定した事業基盤
「腰を据えて働けまます！」

・充実した研修内容
「未経験者も安心です」

・賞与にしっかり還元
「昨年度実績3.5ヶ月」求めている人材
【歓迎条件】
・機械系、機電系、電気系など理系学部/学科出身の方
・施工管理経験者(業界不問)

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
※機械の組立経験者については要相談。）大阪府大阪市港区波除1-4-39
株式会社クリパー(冷熱機械メーカー港区)
【交通手段】
交通・アクセス
JR弁天町駅より徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

月平均10時間
繁忙期で物件数によっては30時間程度です。休日休暇
・完全週休二日制(土日祝)
※年間休日120日

・年間有給休暇10日〜20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始(12月30日〜1月4日)
・慶弔関連の特別有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・定期健康診断
・従業員貸付、慶弔金
・食事補助制度（大阪本社、昼食190円／日）
・勤務地手当：東京支店5,000／月、札幌営業所41,000円×冬季6ヵ月
・出張手当：宿泊費込7,200～9,500円／泊
・住居手当補足：同居する扶養家族を有する世帯主15,000円、独身世帯主5,000円／月
・家族手当補足：配偶者15,000円、配偶者以外の扶養家族3,000～6,500円／人
・寮社宅補足：月々の負担1,500円／月
(光熱費も2人で16,000円以内であれば会社負担)職場環境
全社員の有給取得率の平均が70%あり、
有給が取りやすい会社で子どもの熱などの
トラブルやライフイベントにも対応しやすい環境を整えています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙（別途喫煙所あり）

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