株式会社タイドで新たな挑戦を！デザイン性高い物件に携わる施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

デザイン性の高い物件で新たな挑戦を！施工管理職の魅力

株式会社タイドでは、フルオーダーの施工管理スタッフを募集中です。住宅、店舗、オフィスなど多様な物件を手掛けることで、日々新しい挑戦が待っています。

魅力的な職場環境

当社は設計から施工まで自社で行うため、各専門家との連携がスムーズ。チームワークを重視し、互いを信頼し合える雰囲気が魅力です。また、施工管理の経験があれば資格がなくても応募可能です。

豊富な休暇制度と福利厚生

年間休日は120日以上、週休2日制で、希望休も取得しやすい環境。昇給や賞与、資格取得支援もあり、あなたの成長を全力でサポートします。

ぜひ、タイドで施工管理としての新たなステージに挑戦してみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦、キャリアの成長、そして自分自身の適性を見極めることは、決して簡単なことではありません。株式会社タイドでは、デザイン性の高い物件を手掛ける施工管理職を募集しています。あなたの夢を形にするお手伝いをしながら、共に成長できる仲間を求めています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社タイドの魅力

◆多様なプロジェクトでスキルを磨くチャンス

タイドでは、住宅だけでなく店舗やオフィス、収益物件など、幅広いジャンルの施工管理を行っています。これにより、同じ仕事の繰り返しではなく、常に新しい挑戦が待っています。キャリアアドバイザーとして多くの求職者を支援してきた経験から言えることは、多様なプロジェクトに携わることで、専門知識やスキルが自然と磨かれるということです。

◇フルオーダーでの設計から施工までを自社で完結

タイドの強みは、設計から施工までを自社で一貫して行える点です。設計者、インテリアコーディネーター、施工管理者が同じチームで協力し合い、意見交換をしやすい環境が整っています。このような分業制は、専門性を高めるだけでなく、チームワークを育む要素ともなります。プロとしての成長を実感できる環境であることは、転職希望者にとって大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

タイドでは、平均的な勤務時間が1日8時間、週休2日制を採用しており、年間休日も120日以上と充実しています。残業は平均して19時から19時半に終了し、希望休も取得しやすい環境です。このような働きやすい制度は、プライベートとの両立を図りながら、仕事に集中できる環境を提供しています。

◇キャリアアップの可能性と成功事例

過去の転職成功者の中には、タイドでの経験を通じて施工管理のノウハウを深め、さらなるキャリアアップを実現した方も多くいます。特に、他社での経験が活かされ、より幅広い知識を身につけることで、次のステップへと進んだ事例は数多く存在します。自分のキャリアをより充実させたいと考えている方には、タイドでの経験が大きな後押しとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社タイドでの施工管理職は、ただの仕事ではありません。デザイン性の高い物件を手掛ける中で、あなた自身の成長が感じられる環境が整っています。幅広いプロジェクトに挑戦することで、必要な知識やスキルが自然と身につき、キャリアアップの道筋が見えてきます。

また、タイドでは資格取得報奨金制度もあり、スキルアップを促進する制度が整っています。施工管理技士や建築士の資格を持つ方はもちろん、未経験でも意欲的な方は大歓迎です。あなたの情熱が、実際のプロジェクトに反映される瞬間を想像してみてください。お客様の夢を形にすることに情熱を燃やし、チームワークを大切にしながら、共に成長し続ける仲間を求めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社タイドでは、施工管理としての新しい挑戦を求める方に最適な環境を提供しています。特に、住宅だけでなく、オフィスや店舗など幅広いジャンルの物件を手掛けるため、日々新しい経験が得られます。この多様性は、単調な業務からの脱却を促し、仕事へのモチベーションを高める要素となります。

さらに、同社は設計から施工までを一貫して行うため、各専門家との意見交換がスムーズです。これにより、チームとしての結束力が高まり、仕事の達成感を共有できる環境が整っています。また、固定時間制を導入しており、平均勤務日数は月18日から22日と、プライベートとの両立も可能です。残業も少なく、希望休取得がしやすい制度が整っているため、ストレスフリーな働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が施工管理の職に挑戦する際に感じる不安は多いですが、株式会社タイドでは充実した研修とサポート体制が整っています。実際に、先輩社員が新入社員を丁寧に指導する環境があり、チーム全体で成長を支え合う文化があります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

新しい挑戦を楽しむ姿勢
お客様の夢を形にする情熱
チームワークを重んじるコミュニケーション能力

これらの特徴を持つ方は、未経験でも安心して成長できる環境に身を置くことができます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、会社の特色を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、ポイントを簡潔に解説し、具体的な例文を3パターン示します。

◆ タイドの理念に共感した理由

私は、建物だけでなく空間全体をプロデュースするという貴社の理念に深く共感しています。前職では住宅施工の経験がありましたが、単一の物件にとどまらず、多様なジャンルの物件に関わることで、より広い視野を持ちたいと考えています。貴社での経験を通じて、自分の専門性を高め、チームの一員としてお客様の夢を実現するお手伝いができればと願っています。

◆ 幅広い経験を通じた成長を求めて

私は、施工管理としての経験を生かしつつ、住宅だけでなく店舗やオフィスなどの多様な物件に関わりたいと考えています。貴社のように設計から施工までを一貫して行う環境であれば、様々な知識やスキルを身につけることができると確信しています。新しい挑戦を楽しみながら、貴社で成長し続けたいと思っています。

◆ チームでの達成感を重視する理由

私は、施工管理の仕事においてチームワークが非常に重要だと考えています。貴社の少数精鋭のチームで、互いに信頼し合いながら成果を上げていく姿勢に魅力を感じました。仲間と共に達成感を味わいながら、建物の完成を目指すことができる環境で働くことを希望しています。

面接対策

面接時には、コミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向があります。具体的には、以下のポイントが評価されます：

過去の経験に基づいた具体的なエピソード
チームでの役割や貢献についての理解
貴社に対する理解と熱意

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ 自分の強みは何ですか？

私の強みは、柔軟な発想力とコミュニケーション能力です。前職では、施工管理の中でお客様の要望を的確に汲み取り、設計者との橋渡しを行うことで、スムーズなプロジェクト進行を実現しました。この経験を生かし、貴社でもお客様の夢を形にするお手伝いができると考えています。

◇ どのようにチームでの役割を果たしましたか？

前職では、プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーとの連携を重視しました。定期的にミーティングを開催し、各自の進捗を確認することで、問題点を早期に解決することができました。この経験を通じて、チーム全体の成果を最大化することの重要性を学びました。

まとめ

株式会社タイドは、施工管理としての新しい挑戦を求める方にとって、非常に魅力的な環境を提供しています。多様な物件に携わりながら成長し、仲間と共に達成感を味わうことができるこの職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか？興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タイド
フルオーダーでデザイン性高い物件を手掛ける施工管理施工管理として、新しい挑戦と成長を楽しみたい方へ！仕事内容
◆この求人の魅力◆―◇―◆―◇―◆―◇
《デザイン性の高い物件を全社一丸で！》
《住宅、店舗、オフィスなど種類豊富》
《同じ目線で働く仲間を求めています！》
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■■■■■ 仕事内容 ■■■■■
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・お客様と打合せ（ご要望や現地確認）
・設計者と相談
・図面・現状確認
・スケジュール確認等
・資材・材料の発注
・職人の手配
・予算管理
・現場確認
・工程・進捗管理
・人員管理
・原価管理
・品質管理

など。施工管理業務全般をお任せします。
個人住宅・集合住宅、商業空間・建築、収益物件など取り扱う案件は様々です。

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■■■■ アピールポイント ■■■■
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【住宅だけじゃないから、面白い】
タイドでは、住宅施工だけでなく、
オフィスや店舗、収益物件など、
幅広いジャンルを手掛けています。
施工管理としても、様々な仕事に
携わることができ、飽きがこない環境。
その分、必要な知識が増えたり、
新しい挑戦が大変なこともあります。
ですが、それに勝る建築の楽しさがある。
店舗建築で得た施工管理のノウハウが、
住宅づくりで活かせたりすると、
自身の成長を感じられうれしくなりますよ。

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【設計から施工まで自社完結！】
設計事務所であり、工務店でもあるため、
タイドだけで仕事が完結します。
インテリアコーディネーターや
実施設計士、営業事務など
それぞれのスペシャリストが、
自身の専門性を発揮する分業制。
同じ会社の仲間だからこそ、
意見交換もしやすい環境です。

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【仕事を楽しむスペシャリスト集団】
意匠設計者は設計を、
インテリアコーディネーターは内装を。
と、当社スタッフはそれぞれの専門を持ち
その仕事を、自分の裁量で楽しんでいます。
そして何より、建物の完成が一番の楽しみ。
仲間が専門性を発揮し最高の成果を上げる。
ワンチームで取り組む仕事の達成感は、
少数精鋭の会社ならではのやりがいです。

20代・30代・40代・50代と
幅広い年齢層の男女が活躍中。
互いを信頼し認め合い、
ちょっとした悩み事も気軽に相談し合え、
時にはくだらない話で笑い合える、
そんな雰囲気が当社にはあります。

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【施工管理スタッフインタビュー】
ハウスメーカーを数社経験しましたが、
どちらも似たような物件を
作り続ける毎日で、正直飽きが…。
タイドでは施工管理としても
いろいろなことに挑戦できます。
建てた物件が単純にカッコイイですし
お客様の喜ぶ姿もみれるため、
以前以上にやりがいを感じます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求めている人材
施工管理経験者
※経験があれば資格がなくても歓迎！
※1級建築士・建築施工管理技士お持ちの方は優遇

様々な種類の物件を手掛けて成長したい方
同じ仕事の繰り返しより日々新しい挑戦がしたい方
お客様の夢を形にする事に情熱を燃やせる方
チームワークを大切にできる方
コミュニケーションが好きな方

《活かせる経験、スキル》
・建築学部、建築学科卒
・CADスキル
・建築士資格
・施工管理技士資格

【ホームページやインスタで当社のデザインを知ってください！】
施工管理としても、手掛ける物件のデザイン性は気になるはず！ホームページやインスタに当社の仕事例やリノベーションしたばかりの事務所の様子を掲載しています。何より、手掛ける物件の幅も知っておきたいと思いますので、応募の際は是非ご覧になってください！

≪ホームページ≫
https://tidestyle.co.jp/

≪Instagram≫
https://www.instagram.com/tide.style/兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21
株式会社タイド
【交通手段】
交通・アクセス
阪神「石屋川駅」より徒歩4分「御影駅」より徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

8:30～17:30
※残業有平均して19時～19時半ころにだいたい退社しています。
予定があれば定時退社ももちろんOK！休日休暇
週休2日制
日祝＋月3日間希望休取得
※業務の都合上チームメイトと同じ日に休めないなど多少の縛りはありますが、基本的には希望通りに休みが取れます。
また、引継ぎをしっかり行うので休みの日に会社携帯を気にする必要もありません。
土日連休もOK

夏季休暇・冬期休暇（会社のカレンダーに準ずる）
有給休暇（法定通り付与）
産休・育休制度有
慶弔休暇
年間休日120日以上あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回
退職金制度
資格取得報奨金制度有
制服有
社員旅行有職場環境
【株式会社タイドとは】
2012年に設立した新進気鋭の会社。
お客様の言葉の行間を読み、半歩先の提案を心掛け、建物だけでなく、お客様が望むのであれば、スリッパや植物に至るまで幅広く提案し、空間をトータルにプロデュースしています。

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