株式会社求人センター for 金田建設工業株式会社 – あなたの未来を築く、土木工事の現場監督・施工管理のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのスキルを活かせる！土木工事の現場監督募集
株式会社求人センターが金田建設工業株式会社の現場監督・施工管理職を募集しています。創業70年の歴史を持つ当社は、公共土木工事や民間建築外構工事を手掛け、信頼を獲得してきました。働き方改革を実施し、完全週休2日制や年間休日124日を実現。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップが可能です。
職場の雰囲気も良好で、レクリエーションを通じて社員同士の関係を深めています。求める人材は、施工管理技士資格保持者や基本的なPC操作ができる方。年齢・経験に関わらず、あなたの成長をサポートします。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描いていきたいのか、悩むことは少なくありません。特に土木工事の現場監督や施工管理といった専門職においては、自身の経験やスキルを活かせる環境が求められます。今回は、金田建設工業株式会社の求人情報をもとに、あなたが理想のキャリアを実現するためのポイントを探ってみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 安定した企業基盤と成長の可能性
金田建設工業株式会社は、創業70周年を迎える歴史ある企業です。現在は3代目が経営を引き継ぎ、事業継承の不安もなく、安定した基盤の上で新しい挑戦を続けています。土木工事一筋で培った信頼と実績は、応募者にとっても安心材料となるでしょう。さらに、受注規模の拡大を目指しているため、あなたの成長と共に会社も成長していく可能性があります。
◇ 働きやすさと充実した福利厚生
応募者が特に注目すべきは、完全週休2日制や年間休日124日といった働きやすい環境です。現場は本社から1時間圏内に限定されており、通勤の負担も軽減されています。また、資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを図るためのサポートが受けられます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的なキャリア形成が可能です。
◆ 他社と比較した際の優位性
土木工事業界は多くの企業が存在しますが、金田建設工業株式会社はその中でも特に従業員の定着率が高いことが特徴です。社員同士の関係性を築くためのレクリエーション活動や、フレンドリーな職場環境が整っており、これが仕事の効率や士気向上にもつながっています。他社では味わえない、アットホームな雰囲気の中で働けることは大きな魅力です。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に金田建設工業で働く社員の中には、他社から転職してきた方も多くいます。その中には、入社後に資格を10個取得し、キャリアアップを果たした方や、仕事とプライベートの両立ができたことで生活の質が向上したという声もあります。これらの成功事例は、あなたにも同じようなチャンスがあることを示しています。
キャリア形成のチャンス
金田建設工業でのキャリアは、ただの職務にとどまりません。公共土木工事や民間建築外構工事に関する現場管理全般を担当することで、幅広いスキルを身につけることができます。具体的には、施工管理技士資格の取得を支援し、スキルアップを図るだけでなく、役職への昇進も期待できます。
また、スキルや年数に応じて昇給があり、年収700万円超も可能な環境が整っています。資格取得にかかる費用は会社が負担するため、自己投資のリスクを抑えながら成長を実感できるでしょう。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトの責任者として活躍する道も開けてきます。
金田建設工業でのキャリアは、あなたの未来を築くための大きな一歩となるでしょう。自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社求人センターが提供する金田建設工業株式会社の求人は、土木工事の現場監督・施工管理職を募集しています。多くの求職者が抱える「働き方の不安」を解消するために、同社は完全週休2日制を導入し、年間休日は124日。さらに、現場は本社から車で1時間圏内に限定されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
また、社員のスキルアップを支援するために資格取得支援制度を設けており、実際に多くの社員が入社後に10個以上の資格を取得しています。このような制度は、自己成長を促進し、働く意欲を高める要因となっています。転職後は、理想的な働き方を実現し、自身のキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦を考えている方にとって、金田建設工業株式会社は非常に魅力的な職場です。入社後の研修やサポート体制が充実しており、先輩社員がしっかりとフォローしてくれる環境が整っています。「新しい環境に馴染めるか不安」と感じる方も多いですが、同社ではレクリエーションを通じて関係性を築くことが奨励されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、明るい態度で人と接することができ、さまざまな業務に取り組む意欲がある方が挙げられます。また、約束を守る姿勢も重要です。これらの特性があれば、未経験でも安心してスタートできます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、金田建設工業株式会社に特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆例文1: 働きやすさに魅力を感じて
「私は、長年土木業界での経験を積んできましたが、働き方の改善が進む中で、社員の働きやすさを重視する会社に魅力を感じています。貴社の完全週休2日制や年間休日124日という制度は、私のライフスタイルに非常に合致しています。これまでの経験を活かし、貴社での現場監督として、より良い環境づくりに貢献したいと考えています。」
◆例文2: 資格取得支援制度に惹かれて
「私は、施工管理技士の資格を取得したいと考えており、貴社の資格取得支援制度に非常に惹かれています。入社後に多くの資格を取得した社員の話を聞き、自身のスキルアップが可能な環境で働きたいと思っています。貴社での経験を通じて、さらなる成長を遂げたいと考えています。」
◆例文3: 社員同士の関係性を重視して
「新しい環境に飛び込むことに不安を感じることもありますが、貴社が社員同士の関係性を大切にしている点に共感しました。レクリエーションを通じて、仲間と共に成長していくことができる環境は、私にとって非常に魅力的です。貴社での現場監督として、チームの一員として貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、評価されるポイントがいくつかあります。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。また、職務内容に対する理解や興味を示すことも重要です。
よくある質問とその回答例としては、以下のようなものがあります。
◇質問: これまでの経験をどう活かせるか？
「私のこれまでの経験では、現場管理や施工計画の立案に関わってきました。この経験を活かし、貴社のプロジェクトでも効率的な施工管理を行い、品質を確保することができると考えています。」
◇質問: どのような働き方を望んでいますか？
「私は、自己成長を重視しつつ、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の働き方改革に共感し、両立が可能な環境で働くことができれば、より一層の成果を上げられると思っています。」
【まとめ】
金田建設工業株式会社は、働きやすさと社員の成長を重視する企業です。未経験者でも安心して入社できる環境が整っており、資格取得支援制度やレクリエーションを通じて、仲間との関係性を築くことができます。ぜひ、あなたのキャリアを新たにスタートさせるための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社求人センター for 金田建設工業株式会社
土木工事の現場監督・施工管理【自身の経験・スキルに見合った環境へ】仕事の幅も、収入も、福利厚生も、働き方も、希望を実現しませんかアピールポイント:
＜創業70周年！！当社について＞
昭和29年の創業より
土木工事一筋で事業を続けてきた当社。
現在は30代後半の3代目が
経営を引き継いでおり、
事業継承の面でも不安はありません。
できることを確実に、
そして安全に竣工まで
地道に続けることによって、
多くの信頼を獲得してきました。
今の立場に甘んじることなく、
頭一つ抜けた存在感ある会社になるために、
日々精進しています。
受注規模の拡大を図るため、
また会社全体の若返りを図るため
新しい社員を募集いたします。仕事内容:
―――――――――――――――――
▼▼ 働き方改革実施中！ ▼▼
―――――――――――――――――
＊完全週休2日制！年間休日124日！
＊現場は本社から車で1時間圏内
＊スキル・年数に応じて昇給！
＊資格取得支援でレベルUP◎
など、従業員の働きやすさを
追求し続ける私達。
「人生の選択肢を増やすため」
と入社後に10個の資格を取得した従業員や、
同業他社から転職し、
「子どもとの時間が増えた！」
と喜んでくれる従業員も在籍！
定着率の高さが自慢です◎
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◎職場仲の良さも魅力の一つ
年齢や経験に問わず、
新しい環境に飛び込むのは
少し足踏みしてしまうもの。
「新しい環境に馴染めるだろうか」
と不安に思う方も多いかもしれません。
今でこそ仲の良い社員たちも
「実は人見知りだった」
という人が大半でした。
なので当社では、
空いた時間にレクリエーションを行うなど
関係性を作りやすくなるよう
しっかりフォローをしています。
実際に、ベテランのスタッフが
直近で入社したゴルフが趣味の
従業員との話に盛り上がり
ゴルフを始めました。
今では先輩も後輩も関係なく、
仕事終わりや休日に練習をしています。
関係性を築けたことで、お互いが
「以前よりも仕事がしやすくなった」と
仕事にも活かされているんです。
不安な気持ちをわかってくれる
先輩ばかりなので
あなたのこともしっかりフォローしますよ！
＜仕事内容＞
公共土木工事（河川、道路、下水道など）と
民間建築外構工事
（工場、マンション、倉庫など）の
現場管理全般をお任せします。
そのほか見積積算業務や
他現場のヘルプもお願いします。
元請け・下請け問わず、
数百万円単位～数億円単位まで
幅広い規模の案件を担当します。
何か一つに特化するのではなく、
様々な工事を行っているので、
培ってきたあらゆる経験を活かせます。
下記URL社員インタビューも公開中！
https://www.kanedakensetsu.co.jp/recruitment/interview.html#interview3求める人材:
◆学歴不問
◆要普通免許(AT限定可)
◆1級・2級の施工管理技士資格保持者
(土木・建築・建設機械のいずれか)
◆基本的なPC操作ができる方
◆CADソフトの操作ができる方優遇
(当社はAutoCADを使用)
◎誰とでも明るい態度で向き合える方
◎仕事内容や取り組み方を限定したくない方
◎できない約束はせず、約束したなら守れる方
大阪府茨木市
金田建設工業株式会社
勤務地:
茨木市舟木町18番1号
▼阪急「茨木市駅」から徒歩3分、
JR「茨木」駅から徒歩15分）。
▼マイカー・バイク通勤OK(※駐車場所応相談)
【現場について】
本社から車で1時間圏内の現場のみ月給：39万3200円 ～ 65万5400円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥393,200 〜 ￥655,400は1か月当たりの固定残業代￥93,200〜￥155,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
◇年収700万円超も可能！◇
月給39万200円～65万5400円
★資格の取得数やスキルにより
ドンドン昇給できる環境です。(1.0%～)
★年齢や経験を考慮し初任給を決定いたします。
（実際に月給40万円スタートの社員も在籍！）
★決算賞与あり（業績による）
※業務に係る移動時間を考慮し、
固定残業代を導入しています。
【年収例】※直近の実績による
●786万円／50代前半
（月給60万円～＋変動手当など）
●500万円～550万円／40代半ば
（月給42万円～＋変動手当など）
●471万円／30代半ば
（月給35万円＋変動手当など）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00～17:00（実働7時間／休憩2時間）
※現場からの通退勤を除いた
残業時間は月平均30時間程度。
※週1回工程会議を、
月1回安全大会を実施しています。休暇・休日:
完全週休二日制(土日祝)
年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇
★有給休暇は0.25日単位で取得可能！
プライベートと両立しやすいと社員からも評判！
★年間休日数も年々増加。
社員もそれぞれの休日を満喫しています！あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は通勤手当を1万円とする。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇社会保険完備
◇法定外労働災害補償保険加入済み
◇交通費規定支給(月1万円～3万円)
◇資格取得支援制度(受講料負担など)
◇外部研修の参加費用支援
◇制服・空調服・安全靴、
他各備品貸与(会社ロゴ入り)
◇定期健康診断
◇建設業退職金共済加入済み（年間1冊更新）
◇近隣スポーツジムの施設利用料無料
◇花見・忘年会を開催
【取得できる資格(例)】
仕事で必要な資格は会社が取得費用を負担！
●土木施工管理技士（1級・2級）
●建築施工管理技士（1級・2級）
●造園施工管理技士（1級・2級）
●解体工事施工技士
●建設機械施工管理技士（1級・2級）
●登録基幹技能者 など
※資格手当の対象は国家資格の他、
技能実習や特別教育も対象となるので、
給与アップのチャンスが広がっています。
※会社が費用を負担した資格については、
資格手当の対象とならないものもあります。その他:
＜当社及び面接地＞
茨木市舟木町18-1
▶阪急「茨木市」駅から徒歩2分
当社HPもぜひご覧ください。
https://www.kanedakensetsu.co.jp/
＜ご応募＞
「応募する」ボタンより、
氏名・生年月日・メールアドレス・
電話番号をご入力の上、ご応募下さい。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 393,200円 – 655,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
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