渡辺建設株式会社でのキャリアアップを目指そう！あなたの施工管理経験が未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経験を活かせる！渡辺建設株式会社の建築施工管理職募集

渡辺建設株式会社では、建築施工管理の経験者を歓迎し、事業拡大に伴う新たな仲間を募集しています。実質年休110日以上、賞与年3回と充実した福利厚生が魅力です。

仕事内容と職場環境

主な業務は、工程や進捗管理、資材発注、安全管理など。神奈川西部や静岡県東部での現場が中心で、直行直帰が基本です。残業は少なめで、プライベートも充実できます。

求める人材と待遇

高卒以上で一級建築施工管理技士の資格を持ち、コミュニケーションを大切にし、新しい挑戦を楽しむ方を求めています。昇給や各種手当、資格取得支援制度もあり、長く働ける環境が整っています。

あなたの経験を活かし、地域の未来を共に築きませんか？

転職を考える際、多くの方が「本当に自分に合った職場はどこだろう」と悩むことが多いでしょう。特に建築施工管理の分野では、経験やスキルを活かせるかどうかが重要なポイントです。渡辺建設株式会社は、そんなあなたの悩みを解決し、キャリア形成のチャンスを提供する企業です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力とあなたに合った職場の選び方をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る渡辺建設株式会社の魅力

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

渡辺建設株式会社では、実質年休110日以上、賞与年3回といった充実した福利厚生が整っています。特に、残業が月平均15時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にできる環境が魅力です。働きやすい職場は、長期的なキャリア形成においても重要な要素です。

◆即戦力として活躍できる環境

経験者優遇の方針を掲げているため、即戦力としての活躍が期待されます。具体的には、工程管理や資材の発注、現場の安全管理など、あなたの経験を存分に活かすことができます。また、現場への直行直帰が推奨されており、効率的に働けるスタイルが確立されています。

◆他社と比べた際の優位性

競合他社と比較した際、渡辺建設株式会社の特筆すべき点は、社員一人ひとりが地域の発展に貢献できる環境が整っていることです。大手ホテルや公共施設の施工管理を手掛けることで、社会的な意義を感じながら働くことができます。これは、他の企業では得られない貴重な経験です。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に渡辺建設株式会社に転職した方々の中には、施工管理の経験を活かし、短期間で役職に昇進した事例もあります。具体的には、現場でのリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導いたことで評価され、昇給や賞与に繋がったケースです。こうした成功事例は、あなたにとってもモチベーションとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

渡辺建設株式会社では、施工管理の経験を活かしながら、さらなる成長を目指すことができます。具体的には、役職への昇進や専門的なスキルアップを促進するための制度が整っています。資格取得支援制度もあり、一級建築施工管理技士の資格を持つ方には特に優遇される環境です。自身のキャリアパスを描きながら、地域の未来を共に築いていくことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

渡辺建設株式会社では、建築施工管理のポジションを募集しています。特に、経験者の方には即戦力としての活躍を期待していますが、未経験者の方にも安心して働ける制度が整っています。例えば、現場への直行直帰を推奨しており、効率的な働き方を実現しています。また、残業が少なく、月平均15時間程度とプライベートの時間も大切にできます。実質年休110日以上で、充実した福利厚生が用意されているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際に感じる不安を解消するため、渡辺建設では充実した研修やサポート体制を用意しています。特に、経験者の方が多く在籍しているため、実践的な指導を受けながら成長することが可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーションを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
チームワークを重視し、協力して業務を推進できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に3パターンの例文を示します。

◆例文1: 経験を活かしたい

私は、前職での建築施工管理の経験を活かし、渡辺建設株式会社で新たな挑戦をしたいと考えています。特に、貴社の地域貢献に対する姿勢に共感し、私のスキルを通じて地域の未来を築く一助となりたいと思っています。現場での管理業務に情熱を持っており、チームワークを重視した施工管理を実践していきます。

◆例文2: 新しい環境で成長したい

私は、建築施工管理の分野で新しい環境に挑戦したいと考えています。渡辺建設株式会社の充実したサポート体制に魅力を感じ、経験者からの指導を受けながら成長していきたいと思っています。特に、直行直帰の働き方や、残業が少ない環境は私にとって理想的です。

◆例文3: 地域貢献に興味がある

建設業界において地域貢献に強い関心を持っている私は、渡辺建設株式会社の理念に共感し応募しました。公共施設の施工管理を通じて、地域の発展に寄与できることに大きな魅力を感じています。コミュニケーションを大切にし、チームとしての成果を上げるために尽力します。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、実務経験や技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力やチームワークの重要性が挙げられます。また、以下のようなよくある質問に対する回答例も考えておくと良いでしょう。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
建築業界に対する情熱や、ものづくりへの興味を具体的に述べる。
「これまでの経験をどのように活かせますか？」
具体的な経験を挙げ、それがどのように貢献できるかを説明する。
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
過去の経験を元に、協力の重要性を具体的に述べる。

【まとめ】

渡辺建設株式会社は、経験者を優遇しつつも未経験者にも安心して働ける環境を提供しています。地域貢献を目指す企業理念や、充実した福利厚生、働きやすい環境が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えることで、より良いキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

渡辺建設株式会社
建築施工管理【役職ポジション募集】実質年休110日以上✨賞与年３回✨仕事内容
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＜建築施工管理の経験者を歓迎！＞
“施工管理に情熱を持っている”
あなたの力をぜひ当社で
発揮してください♪

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事業拡大に伴い、経験豊富な仲間を新たに募集します！

┏┏┏┏ ✨アピールポイント ┓┓┓┓

✅経験者優遇★即戦力として活躍可能！
✅充実した福利厚生◎長期で働ける環境！
✅現場への直行直帰を推奨！
✅昇給＆賞与でやりがいを実感！
✅残業少なめでプライベートも充実♪

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(( 具体的なお仕事内容 ))
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＊工程管理および進捗管理
＊資材の発注と調達
＊現場の安全管理やリスクマネジメント
＊施工図面の確認・修正
＊協力会社との調整・打ち合わせ
＊品質管理や施工基準の遵守
＊現場での職人さんへの指導・サポート

大手ホテルや店舗、工場などの民間施設や、学校や警察署などの公共施設における施工管理をお任せします。
具体的には、工程の進捗を見ながら的確な指示を出し、資材発注のタイミングを見極め、現場の安全を確保するための管理を行います。
また、施工図面のチェックや、協力会社との円滑なコミュニケーションを図ることで、プロジェクトをスムーズに進行させる役割も担います。

▼▼作業現場について
神奈川西部や静岡県東部が中心で、会社から1時間圏内のエリアが多く、基本的には直行直帰のスタイルです★
効率的に働ける環境を整えており、移動時間を最小限に抑えることができます◎

(( ✨経験者の方を優遇 ))
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経験者の方には即戦力としてご活躍いただけるよう充実したサポート体制を整えています。
あなたと同じ中途入社のスタッフが活躍中の職場で、経験を活かしながら長く働ける環境が自慢です♪
選考ではこれまでの経験やスキルを重視し、意欲的な方をお待ちしています！

(( ✨当社について ))
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民間施設や公共施設の施工管理を
メインに行っています。
地域の発展に貢献し、社員一人ひとりが
誇りを持って働ける環境を
提供しています。ぜひ私たちと共に、
地域の未来を築いていきましょう！求めている人材
【必須条件】
・高卒以上
・建築施工管理の経験
・一級建築施工管理技士の資格

✨経験者歓迎！
建設業界に情熱を持ち、
ものづくりに誇りを持てる方を
お待ちしています！

✨求める人物像
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・チームワークを重視し、
協力して業務を推進できる方静岡県裾野市富沢394-1
渡辺建設株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
御殿場線「裾野駅」から徒歩25分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日

＼残業少なめ★月平均15時間程度／

[勤務時間]
8:00～17:00（内休憩90分）
└実働7時間30分
※現場により多少異なります。
※現場に直行直帰が基本です。休日休暇
・週休2日制（日祝/第2・第4土曜）
※第1・第3土曜日出勤あり
※工期の関係で第2・第4土、日祝に勤務した場合は、振替休日を取得していただきます
・会社の定める休日
・有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年休110日/有給休暇（法定）を含むあり
試用・研修期間：3ヶ月～6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（定期賞与2回、業績賞与1回）
◆交通費規定支給
(月上限2万5000円)
◆各種手当あり
└家族手当、住宅手当、資格手当など
◆資格取得支援制度
◆車通勤OK
◆退職金制度あり
◆育児・介護休暇制度あり
◆くるみん認定企業
◆再雇用制度あり（65歳まで）
◆業務用携帯電話支給あり
◆社内交流イベントあり職場環境
経験者の方には、さらなるスキルアップを図るためのサポートを行いますので、安心してご応募ください。皆さんと同じ中途入社の社員が多数活躍しており、経験豊富な先輩がいる環境です。和気あいあいとした雰囲気の中で、共に成長しながら働ける職場を目指しています◎

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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