ジャパニアス株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

60代も活躍できる！安定した環境で施工管理職を募集

ジャパニアス株式会社が提携する新日本リフォーム株式会社では、60代も安心して長く働ける施工管理職を募集中です。土日祝休みで、年間休日は120日。定年後も65歳まで働ける制度が整っています。

仕事内容と求める人材

主にマンションやビルの大規模修繕工事や耐震補強工事の施工管理を担当します。居住者がいる現場での作業が多いため、効率的な働き方を重視しています。

必須資格：1級建築施工管理技士または一級建築士
経験：S造、RC造、SRC造の工事経験

待遇と福利厚生

年収は700万円〜800万円で、昇給・賞与もあり。通勤手当や家族手当、退職金制度も完備されています。教育制度や資格補助も充実しており、キャリアを積む環境が整っています。

興味がある方はぜひご相談ください！

転職を考えているあなた、今の職場に不安を感じていませんか？年齢やキャリアに関する悩み、働き方の選択肢が限られていると感じることはありませんか？ジャパニアス株式会社は、そんなあなたのキャリアの可能性を広げるための新しい舞台です。特に40代から60代の方々が活躍できる環境を整えており、定年後も65歳まで安心して働ける条件が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆高い定年後の活躍機会

ジャパニアス株式会社は、60歳の定年後も条件変更なく65歳まで活躍できる環境を提供しています。これは、同社が高年齢者の経験と知識を重視し、長期的に貢献できる人材を求めている証拠です。特に、40代の方々は若手として位置づけられ、スキルや経験を生かすチャンスが広がっています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

同社では、完全週休2日制を採用しており、土日祝日が休みです。また、年間休日は120日以上と、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。残業手当や昇給制度も整っており、安心して働ける環境が整っています。

◆スキルアップを支える制度

ジャパニアス株式会社では、社員のスキルアップを支えるための制度も充実しています。資格手当や教育制度、役職手当などが用意されており、自己成長を促進する環境が整っています。特に、建築施工管理技士や建築士の資格を持つ方には、さらなるキャリアアップのチャンスが期待できます。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較して、ジャパニアス株式会社は高年齢者の雇用に対して非常に前向きな姿勢を持っています。また、現場での施工管理においても、クラウドシステムを活用し、効率的な業務運営を行っているため、働きやすさが際立っています。これにより、他社よりも安定した職場環境を提供できる点が魅力です。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にジャパニアス株式会社に転職した方々の成功事例も多くあります。中には、50代で転職し、以前の職場では経験できなかった新たな挑戦を経て、キャリアアップを果たした方もいます。彼らは、会社のサポートを受けながら、自身のスキルを磨き、より良い未来を手に入れています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社でのキャリアは、単なる仕事の提供だけではありません。特に施工管理の職務に就くことで、さまざまなプロジェクトに関与し、実践的なスキルを身につけることができます。例えば、大規模修繕工事や耐震補強工事など、専門的な知識を活かしながら、実務経験を積むことができるのです。

また、同社では資格取得支援制度があり、必要なスキルを身につけるためのサポートが充実しています。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトリーダーとしての役割を担うチャンスも広がります。これにより、あなたのキャリアパスは多様化し、長期的に安定した職業人生を築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ジャパニアス株式会社（新日本リフォーム株式会社）の求人は、特に40代以上の方にとって魅力的な選択肢です。土日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日と充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、定年が60歳でありながら、65歳までの再雇用制度があるため、長期的に働き続けることができる環境が整っています。さらに、平均年齢が高い職場であるため、経験豊富な仲間と共に働くことができ、安心感を持ちながら業務に取り組むことができます。

◆企業制度による悩みの解消

転職を考える際、特に中高年層の方々が抱える「年齢による不安」や「キャリアの停滞感」といった悩みを解消するための制度が整っています。例えば、同社では年齢に関係なく活躍できる環境があり、40代の方が若手とされるほどの職場文化があります。さらに、定年後も条件変更なく働けるため、長期的なキャリア形成が可能です。

◇理想的な働き方の提案

この職場では、現場の施工管理を通じて、居住者の生活を尊重しながら効率的に工事を進める工夫がされています。クラウドシステムを利用した情報共有や、本社部門との連携により、現場の負担を軽減する取り組みが行われています。これにより、ストレスの少ない働き方が実現されており、安心して業務に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、ジャパニアス株式会社では、充実した研修やサポート体制が整っており、安心して業務を学ぶことができます。

◆研修・サポート体制の充実

入社後は、先輩社員からの指導や定期的な研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。また、現場での実務を通じて、実践的な知識を習得しやすい環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

長期的なキャリアを考え、安定した職場を求めている方
チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方
現場での実務経験を通じて成長したいと考える方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な要素です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の作成ポイントと例文を紹介します。

◆ポイント

会社の理念や業務内容に対する理解を示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
長期的なキャリアビジョンを描き、会社との相乗効果を強調する

◇例文1: 経験を活かしたい

「私は、過去10年間にわたり建築業界での経験を積んできました。特に、耐震補強工事においては、数多くのプロジェクトを担当し、現場でのマネジメント能力を培いました。ジャパニアス株式会社の理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。特に、長期的に働ける環境が整っている点に魅力を感じています。」

◇例文2: 安定した職場を求める

「私は、40代に差し掛かり、安定した職場環境を求めています。ジャパニアス株式会社の充実した福利厚生や65歳まで働ける制度に惹かれました。私の経験を通じて、会社の成長に寄与できることを楽しみにしています。」

◇例文3: チームワークを重視

「私は、チームでの協力を大切にしながらプロジェクトを進めることに喜びを感じます。ジャパニアス株式会社の現場での協力体制や情報共有に魅力を感じ、私のスキルを活かすことで、より良い成果を生み出せると確信しています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄やスキルが評価されます。特に、以下のポイントに注意して準備を進めましょう。

◆評価されるポイント

専門知識や技術力
チームでの協力やコミュニケーション能力
会社のビジョンへの共感と熱意

◇よくある質問とその回答例

質問:「あなたがこの職場で実現したいことは何ですか？」

回答例:「私は、現場での施工管理を通じて、より効率的な工事を実現したいと考えています。特に、クラウドシステムを活用した情報共有を進めることで、現場の負担を軽減し、業務の効率化を図りたいです。」

【まとめ】

ジャパニアス株式会社は、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供しており、特に40代以上の方にとって魅力的な選択肢です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験とスキルが、同社での新たな価値を生み出すことを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
土日・祝休み,40代活躍,50代活躍,60代活躍,定年65歳以上,転勤なしアピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
平均年齢が高い管理会社様です。
60歳の定年以降も条件変更なく65歳まで活躍される社員が多く、40代の方であれば同社内では若手の位置づけといっても過言ではありません。
50代の方のご応募も歓迎です。仕事内容:
【会社情報】
法人名：新日本リフォーム株式会社（新日本管財株式会社）
設立年：1985年10月1日
資本金：96,000,000円
売上高：
従業員数：32名（2023年4月現在）
事業内容：
戸建・マンションリフォーム工事
ビル・マンションのリニューアル工事
ビル・マンションのの各種耐震補強工事
設備リニューアル工事
土木工事

【募集背景】
事業拡大による増員

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
グループ会社が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した修工事の施工管理をご担当いただきます。

【仕事内容】
マンション、ビル、ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事となります。
新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事
務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
例えば現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の
負担を軽減する、クラウドシステムを利用する事で効率化を図る、等の工夫を行っております。求める人材:
【学歴】
不問

【応募に必須な条件】
・１級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
・Ｓ造、ＲＣ造、ＳＲＣ造の工事のご経験（木造のみのご経験者は対象外となります）
※改修工事のご経験は必須ではありません。

【歓迎される資格・経験】
改修工事（耐震補強等を含む）における現場代理人のご経験

【フィットする人物像】
60代以降も末永く活躍していきたい方
東京都中央区日本橋室町
新日本リフォーム株式会社(新日本管財株式会社)
勤務地:
東京都中央区日本橋室町4丁目3番13号年俸：700万円～ 800万円
給与:
【給与】
年収想定：700万円〜800万円
月給制
月額（基本給）：370,000円〜
昇給：有
残業手当：有
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※前職給与、ご経験を勘案しご相談させて頂きます
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4ヶ月分固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45〜17：45休暇・休日:
【年間休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日休、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：育児手当（小学校入学まで）あり
住宅手当：補足事項なし
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：※定年後も1年更新の属托社員として勤務可能
■定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
■資格手当
■役職手当
■勤続表彰
■社員旅行
■確定給付企業年金

【定年制】
60歳

【定年補足情報】
65歳まで再雇用制度有 ※条件変更なし

【受動喫煙対策】
喫煙室設置その他:
【選考プロセス】
※詳しくは面談にて

B73001

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,000,000円 – 8,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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