八千代電設工業株式会社でキャリアを築く！安定した環境での電気設備施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した電気設備施工管理の仕事！八千代電設工業株式会社でキャリアを築こう

八千代電設工業株式会社では、電気設備施工管理の経験者を募集しています。前職の給与を考慮し、賞与は昨年度実績で7.2ヶ月分と非常に魅力的です。主に中規模から大規模な民間案件を担当し、現場は複数人体制で掛け持ちはありません。

働きやすい環境と充実した福利厚生

勤務地は大阪市中央区で、公共交通機関でアクセス可能です。実働は8時間、週休2日制で年間休日124日、残業も平均25時間程度と働きやすい環境が整っています。iPad支給や各種手当も充実しており、家族との時間も大切にできます。

あなたの経験を活かし、安定した職場で新たなキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、安定した職場環境やキャリアアップの可能性は非常に重要な要素です。八千代電設工業株式会社は、交通事業の実績が豊富で、現場掛け持ちがなく、賞与が7.2ヶ月という高水準を誇る企業です。あなたのキャリア形成を支える環境が整っているこの会社での仕事は、将来にわたって安心して働ける選択となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る八千代電設工業株式会社の魅力

◆安定した職場環境と充実した福利厚生

八千代電設工業株式会社は、公共交通機関で通えるエリアに現場を構え、実働時間は1日8時間としっかりとした労働時間を確保しています。さらに、残業削減に向けた取り組みを進めており、月平均の残業時間は25時間程度です。このように、労働環境が整っているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◇スキルアップの機会とキャリアパス

この職場では、電気設備施工管理に関する豊富な経験を積むことができるだけでなく、資格取得を支援する制度も充実しています。資格試験の受験料負担や報奨金制度があり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアアップが期待できます。

◆他社との比較で見る競争力

競合他社と比較しても、八千代電設工業株式会社の強みは「現場掛け持ちをしない」点です。多くの企業では現場の掛け持ちが一般的ですが、同社では1つの現場に複数人体制を採用し、業務負担を軽減しています。これにより、施工管理者は集中して業務に取り組むことができ、品質向上にも寄与しています。

◇成功事例から見るキャリアアップの実績

過去に転職した方の中には、八千代電設工業での経験を通じて、より大規模なプロジェクトに関わる機会を得た方もいます。特に、昨年入社した方は、経営基盤の安定性と福利厚生の充実を理由に転職し、家族との時間も増えたと語っています。このように、同社での経験がキャリアアップにつながる具体的な事例が多数存在しています。

キャリア形成のチャンス

八千代電設工業株式会社での電気設備施工管理職は、安定した職場環境の中でスキルを磨き、キャリアを築く絶好のチャンスです。具体的には、入社後はまず2～3現場を経験し、スキルに応じた規模の現場を担当することになります。これにより、実践的な経験を積むとともに、マネジメントスキルや工程管理能力を高めることができます。

さらに、同社では教育制度が整っており、資格取得を支援する体制も整っています。1級電気工事施工管理技士の資格を持つ方には、特に多くのチャンスが待っています。将来的には、より大規模なプロジェクトや新たな技術に挑戦することができるでしょう。電気設備施工管理という専門性の高い職種において、八千代電設工業株式会社は確かな成長の道筋を提供してくれます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

八千代電設工業株式会社は、電気設備施工管理を専門とする企業であり、特に安定した働き方を実現するための制度が整っています。交通事業における多数の実績を持ち、現場には複数人体制で配置されるため、業務の負担が軽減されます。また、現場掛け持ちがないため、集中して一つのプロジェクトに取り組むことができ、仕事の質を高めることが可能です。さらに、昨年度の賞与実績は7.2ヶ月と、経済的な安定も約束されています。

このような環境で働くことにより、仕事と私生活のバランスが取りやすくなり、特に家族がいる方にとっても安心して働ける職場です。実際に、昨年入社した方からは、経営基盤の安定性と福利厚生の充実が転職の決め手となり、家族との時間が増えたという声も寄せられています。繁忙期には多少の残業があるものの、労働管理が徹底されており、月の平均残業時間は25時間程度と、メリハリのある働き方が実現されています。

未経験者も安心できる理由

八千代電設工業株式会社では、未経験者に対しても手厚い研修とサポート体制が整っています。入社後は、まず現在進行中の2～3現場での経験を通じて実務を学び、その後スキルに応じた規模の現場を担当することができます。このような段階的な成長を支援する体制があるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができるのです。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を大切にできる方
問題解決能力が高い方
安全管理を重視する姿勢を持つ方
新しい技術や知識を学ぶ意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。八千代電設工業株式会社の安定性や福利厚生、チーム体制などを踏まえ、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べることが求められます。

◆例文1: 安定した環境での成長を求めて

私が八千代電設工業株式会社に応募した理由は、安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じたからです。前職では個人プレーが多く、チームでの協力が不足していましたが、貴社では複数人体制での現場管理が行われているため、チームの一員として貢献できると考えています。私の経験を活かし、さらなる成長を目指したいと思っています。

◆例文2: 家族との時間を大切にしたい

転職を考えた理由は、家族との時間をもっと大切にしたいからです。八千代電設工業株式会社では、労働管理が徹底されており、残業時間も少ないと伺っています。私も家族と過ごす時間を持ちながら、電気設備施工管理のスキルを磨き、貴社のプロジェクトに貢献できることを楽しみにしています。

◆例文3: 技術力を活かしたい

貴社の電気設備施工管理の分野での豊富な経験に惹かれ、応募しました。特に、国内新幹線プロジェクトに参画する機会があることに感銘を受け、私の技術力を活かして貢献できる場があると感じています。今後も成長を続け、貴社の発展に寄与できるよう努めてまいります。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

技術的な知識や経験
チームワークやコミュニケーション能力
安全管理に対する意識

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、チームでの協力を重視する姿勢です。前職では、プロジェクトの成功に向けてメンバーと密にコミュニケーションを取り、全員が同じ目標に向かって進むことを大切にしてきました。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。」

◇質問: 施工管理で重要だと思うことは何ですか？

「施工管理において最も重要なのは、安全管理だと考えています。現場での事故を防ぐためには、事前のリスク評価や、作業員への教育が欠かせません。私自身、過去の経験から安全管理の重要性を強く感じており、貴社でもその意識を持って取り組みたいと思います。」

まとめ

八千代電設工業株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた企業です。特に、現場掛け持ちがなく、チームでの協力を重視する環境は、長期的なキャリア形成に非常に適しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を支える環境が、ここにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

八千代電設工業株式会社
電気設備施工管理資格保有者前職給与考慮◆賞与7.2ヶ月／現場掛け持ち・転勤無仕事内容
✅経験者募集
＜当社で働くメリット＞
◆交通事業の実績多数で安定◎
◆現場に複数人体制
◆現場掛け持ちは無し
◆賞与7.2ヶ月（昨年度実績）

【仕事内容】
主に民間企業の中規模～大規模案件を担当。
電気設備工事を円滑に安全に効率よく進めるための
施工管理として以下の業務をお任せします。

◎マネジメントと工程管理
◎資材発注の予算管理
◎工事品質・安全管理
◎施工図作成と各種書類作成

※前職の経験を考慮の上担当案件を決定します。
まず現在進行中の2～3現場を経験した後
スキルに応じた規模の現場からお任せします。

※施工管理は各現場に最低2～3人（少額工事除く）配置
※基本現場のかけもちはありません

◆案件例
オフィスビル
医療・大学・空港等の各施設
道路
太陽光発電設備などが中心
※官公庁や鉄道工事にも状況により携わって頂くこともあります。

国内新幹線プロジェクトに全て参画！
世界に誇る日本の新幹線網発展に
寄与してきた当社は
技術力を活かし暮らしに
不可欠な電気設備を提供してきました。

近年、大規模国際イベントの開催や
街の再開発事業などに伴い
大型のビルや商業施設の新設・
増改築などが多数計画される中
それら民間事業の案件に携われる
チャンスが増えています。求めている人材
【必須】20代30代活躍中
・1級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・電気設備施工管理としての経験がある方
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限可）大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-1-38
八千代電設工業株式会社本社
勤務地
◆現場は原則、公共交通機関で通えるエリア
大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山
【交通手段】
交通・アクセス
JR・地下鉄『森ノ宮駅』徒歩1分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)

★働き方改革中
残業30％減を目指して改革中！
本社と現場が連携し、サポートメンバーを入れ
施工監理者の業務負荷軽減に努めております。

★iPad支給で業務効率化
各個人にiPadを支給しているので、
写真・書類の管理やチェックがしやすい環境です！

★現場と事務所の時間割合
現場では、朝礼と昼休憩後に作業指示と確認をし、
他は現場事務所にて、計画・図面の作成、
ベンダーとの打ち合わせが大半となります。休日休暇
週休2日制（土日）、祝日
※土曜出勤は社内カレンダーによる

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※夏季休暇は5日、年末年始は5日～9日です。

＜その他補足事項＞
※工事進捗により休日に出勤いただく場合があります。
その場合、代休を取得いただくか、休日出勤手当を全額支給します。

◆昨年入社した方より◆
4歳と1歳の子どもが二人いるので、経営基盤の安定性と
福利厚生が充実していることがきっかけで転職しました。
前職と比較すると、家族との時間も大分増えました。
繁忙期もありますが、労働管理が徹底されているので
月残業平均は25時間程度です。メリハリ良く働けています。
今は、日々の子どもの成長を見守れて嬉しいですね。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費規定支給
制服・携帯貸与
iPad支給
資格試験受験料負担※合格時
報奨金
財形貯蓄
持株会
教育ローン
住宅融資
退職金
企業年金
独身寮
社宅
慶弔見舞
リロクラブ
再雇用制度／定年65歳職場環境
一現場に複数人体制！
現場掛け持ちは無しが、原則！
さらにアシスタント体制を構築して負担軽減を図るなど、
無理せず長く続けられる環境を整えております。

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