日本冷熱工産株式会社で実現する、あなたのキャリアと成長の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

空調設備設計のプロフェッショナルを募集中！やりがいと安定が揃った職場

日本冷熱工産株式会社では、空調設備設計の経験者を募集しています。現場施工の管理にも関われるため、設計だけでなく実務経験も積むことができます。年間休日は126日、土日祝休みで、転勤もありません。

魅力的な職場環境

自分の裁量でスケジュールを決められ、現場への直行直帰も可能。改修工事がメインなので、工程管理もスムーズです。先輩社員と共に成長できる環境が整っています。

求める人材

高卒以上で空調設計の経験があり、2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方が対象。安定した職場で長く働きたい方や、現場にも出たい方に最適です。

創業85年の歴史を持つ当社で、あなたのスキルを活かしませんか？

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。新しい職場での人間関係や、仕事内容、さらには自分のキャリアがどうなるのか…。そんなあなたに、日本冷熱工産株式会社は、安心して挑戦できる環境を提供します。空調設備設計の経験を活かし、裁量を持って働けるこの職場で、あなたの未来を描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る日本冷熱工産株式会社の魅力

◆多様な経験を積むことができる職場環境

日本冷熱工産株式会社では、空調設備の設計だけでなく、実際の施工現場にも足を運ぶことができます。このような環境は、設計経験を活かしながら現場の動きを理解する絶好の機会です。具体的には、空調負荷計算やダクト圧損計算などの技術設計業務に加えて、現場調査や積算業務も担当することができます。これにより、設計から施工までの一連の流れを体験し、スキルを幅広く身につけることが可能です。

◆働きやすさを重視した制度と環境

転職希望者が注目すべきポイントとして、同社は基本的に土日祝休みで年間休日が126日と充実しています。また、ノルマがなく、工期による遅れや調整も少ないため、自分のスケジュールで動ける自由度の高い働き方が実現できます。直行直帰が可能なため、現場勤務の日も効率的に時間を使うことができ、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、日本冷熱工産株式会社は改修工事がメインであり、安定性が抜群です。大規模な案件が多く、実績のある取引先からの依頼が中心となるため、安心して業務に専念することができます。また、長年の歴史を持つ企業であり、信頼を得ているため、安定した職場環境が整っています。

◆転職成功事例とキャリアアップの可能性

過去の転職成功者のエピソードとして、ある社員は設計業務からスタートし、数年後にはプロジェクトリーダーとして多くの案件を担当するようになりました。現場での経験を活かし、スキルを磨くことでキャリアアップを実現しています。定着率も高く、勤続20年以上の社員が多く在籍することからも、長期的なキャリア形成が可能な職場であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

日本冷熱工産株式会社では、成長の道筋が明確です。まずは先輩社員と共に案件を担当し、業務の流れを覚えながら徐々に責任を持つ業務を増やしていきます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援制度を利用して専門知識を深めることができます。さらに、役職への道筋も明確で、実績を積むことで昇進のチャンスも広がります。安定した環境で、あなたのキャリアをしっかりと築いていくことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本冷熱工産株式会社は、空調設備設計の経験者を求めており、特に現場施工の管理にも関われる環境が魅力です。年休126日、基本的に土日祝休みという働きやすい制度が整っており、転勤もないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。現場への直行直帰ができるため、時間効率も良く、自分のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

また、同社は創業85年の歴史を持ち、安定した業績を誇っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるだけでなく、定着率が高く、勤続20年以上の社員が多く在籍しています。こうした環境は、あなたが安心して働き続けられる基盤を提供します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じる研修やサポート体制についても、同社はしっかりとしたプログラムを用意しています。入社後は、先輩社員と共に業務を学びながら、徐々に担当案件を増やしていくスタイルです。これにより、実践を通じてスキルを身につけることができ、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

設計の経験を活かしたい方
デスクワークだけでなく、現場での経験を重視する方
自分の裁量でスケジュールを管理したい方
安定した職場環境を求める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特性を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: 安定した環境で成長を目指す

「私は、空調設備設計の経験を活かし、安定した環境で長期的に成長したいと考えています。日本冷熱工産株式会社の創業85年の歴史と高い定着率は、私にとって魅力的です。特に、現場と設計の両方に関われる点に惹かれています。これまでの経験を通じて、より良い空間を提供するために貢献したいと思い、応募いたしました。」

◆例文2: 自分の裁量で働きたい

「私が日本冷熱工産株式会社に応募した理由は、裁量が大きく、自分のスケジュールで動ける環境に魅力を感じたからです。前職では、厳しい納期に追われる中での業務が多かったため、自由に働ける職場を求めておりました。貴社の風通しの良い職場環境で、自分の経験を活かしながら、効率的に業務を進めていきたいと考えています。」

◆例文3: 現場経験を重視する理由

「空調設備設計の経験がある私は、デスクワークだけでなく実際の現場での経験を重視しています。日本冷熱工産株式会社では、設計業務だけでなく、現場にも出ることができるため、より実践的なスキルを身につけることができると考えています。自分の成長を実感しながら、貴社に貢献できることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接時には、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や自己管理能力も評価されます。特に、現場での経験やスケジュール管理の方法について具体的に説明できると良いでしょう。よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟な思考と問題解決能力です。過去のプロジェクトでは、突発的な問題に直面した際に、迅速に対応策を考え、チームと連携して解決しました。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「空調設備は、生活の質を大きく左右する重要な要素だと思います。人々の快適な生活を支える仕事に携わりたいと考え、この業界を選びました。」
「将来のキャリアビジョンは？」
「将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する立場で活躍したいと考えています。貴社での経験を通じて、より多くのスキルを身につけ、成長していきたいです。」

【まとめ】

日本冷熱工産株式会社は、安定した職場環境と自由度の高い働き方が魅力の企業です。空調設備設計の経験を活かし、現場でも活躍できるチャンスがあります。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本冷熱工産株式会社
現場施工の管理も経験できる空調設備設計経験者採用！裁量が大きくやりがい満載！年休126日＆転勤ナシ仕事内容
⭐現場と設計、両方に関われる環境◎
⭐基本土日祝休みで年間休日は126日
⭐裁量が大きく、自分で決めて動ける！
⭐改修がメインのため工程管理しやすい◎
⭐規模の大きい案件も多く、安定性抜群
⭐転勤ナシ！現場への直行直帰も可能
⭐定着率◎勤続20年以上の社員活躍中
⭐創業85年を迎える歴史ある企業！

業績好調のため案件も増えており、
より多く対応できる体制を整えるために
新しい仲間を募集しています。

【仕事内容】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
空調設備設計・熱源設備(チラーや冷凍機等)
工事の技術設計業務を担当します。
当社では設計だけではなく、実際の
施工現場にも足を運びます。
設計経験を活かしながら、現場の動き
を知ることができる環境です◎

＜具体的には＞
空調負荷計算やダクト圧損計算等の
技術設計業務の他、経験に応じて
現場調査同行、積算業務等などを
幅広く担当いただきます。

【裁量が大きく自由度も高い！】
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ほとんどが改修工事の案件になるため、
工期による遅れや調整などが入ること
もなく、自分の決めたスケジュールで
動けます。

また、スマホやノートパソコンから
報告書を記載できるため、
現場勤務の際は直行直帰できます◎

【担当する案件について】
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✅施工現場
工場、病院、社会福祉法人など施設
規模の大きい案件が中心です。
クリーン度や省エネ性を重視した
改修・更新工事が多く、
既存・新規の比率は9：1になります。

民間案件がメインですが、一部官公庁
からの入札受注案件もあります。

✅案件規模
＜規模＞数100万円～1億円程度
＜工期＞1～2ヶ月程の案件がメイン
＜エリア＞関西圏中心※直行直帰可能

※長い歴史を持つ当社は国内の多くの
お客様から信頼を頂いており、
新たな顧客層を広げるというよりは
すでにお取引実績のある企業様から
ご依頼いただく案件が中心です。

※案件により1～2週間の短期出張の
場合があります。
新築案件担当の場合は2ヶ月程度の
長期出張になる可能性があります。
(出張手当の支給あり)

【徐々に業務幅を広げていきます】
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最初から1人に対応をお任せする、
なんてことはありません◎
まずは先輩社員と同行したり共に案件
を担当し、業務の流れなどを覚えて
いってください。
仕事に慣れてきたら徐々にお任せする
案件数や担当業務の範囲を広げていきます。

【先輩社員インタビュー】
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現在、空調設備設計をメインで担当
しています。
デスクワークだけではなく、実際の
現場に出て動けるのでより達成感や
充実感を味わることが魅力です。
また、スケジュール管理がしやすく
「今日はここまでにしておこう」や
「明日は現場に行こう」など自分の裁量
で動けることも働きやすいポイントです。

風通しの良さと様々な経験ができる環境は
きっとあなたの成長も後押ししてくれます。
一緒に働けることを楽しみにしています！
（50代男性）

【会社紹介】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
昭和15年の創業から半世紀以上、
一貫して「熱（Thermal）」に関する事業に
取り組み、船舶及び陸上設備の保温保冷等の
各種断熱関連事業をはじめ、まだエアコンが
普及していない昭和30年代前半に空調関連
事業をスタートしました。

設備販売から施工、修理、メンテナンスまで
一貫したサービスを行い、高い技術力と共に
信頼頂き、長年のお付き合いのある取引先
を中心に全国の様々な案件に取り組んでいます。求めている人材
◆高卒以上
◆空調全般の設備設計の経験者
(換気・給排水・電気の経験があれば尚良)
◆要普通自動車免許
◆2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
(1級管工事施工管理技士あれば尚良)
◆即戦力としてご活躍いただける方大歓迎！

＼＼こんな方、歓迎します！／／
■設計の経験を活かしたい！
■デスクワークだけじゃなく、
実際の現場にも出たい！
■安定して長く働きたい！
■自分でスケジュールを決めて動きたい！
■風通しのいい職場で働きたい！大阪府吹田市豊津町４０番３８号
日本冷熱工産株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
Osaka Metro 御堂筋線「江坂駅」徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

＜事務所勤務の日＞
9:00～17:30(休憩50分)
＜現場勤務の日＞
8:00～17:00(休憩80分)

※月平均残業35時間休日休暇
完全週休2日制
※土日祝休み
※休日出勤の場合は振替休日あり
＜年間休日126日＞

【その他休暇】
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆慶弔休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆車通勤可能(要相談)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆資格取得支援制度(規定有)
◆定年制度(62歳)
◆再雇用制度(65歳まで)
※65歳以降も健康面、能力面を
考慮して継続勤務可能。
74歳のスタッフも在籍中！
◆転勤なし職場環境
配属先のプラント・設備グループは
現在15名が在籍しています。
(20代…1名、30代…5名、
40代…3名、50代以上…6名)

子育てなど家庭の事情にも配慮が
ある環境なので、定着率は抜群！
腰を据えて働くことができます。

屋内全面禁煙

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