ジャパニアス株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさが魅力！老舗ゼネコンで土木施工管理職を募集

神奈川県に拠点を持つジャパニアス株式会社が、土木施工管理の正社員を募集しています。創業80年を迎える同社は、「人」を大切にする企業文化が特徴。完全週休2日制や育休取得率100％など、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。

仕事の内容と魅力

主に神奈川・東京近郊での公共事業に関わる土木施工管理を担当。ICTを活用した効率的な働き方を提案し、残業削減に成功しています。業界内で高い施工実績を誇り、地域経済を支える企業としても認定されています。

求める人材

資格は土木施工管理技士2級が必須。コミュニケーション能力や責任感を持つ方が求められています。地元で長く働きたい方に最適な職場です。

給与は年俸400万円〜800万円で、昇給や賞与もあり、安定した収入が期待できます。興味のある方はぜひご応募を！

転職を考える際、あなたの未来に対する不安や悩みは尽きないものです。しかし、ジャパニアス株式会社では、あなたの成長とライフスタイルを大切にする環境が整っています。ここでは、土木施工管理の職務を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがあります。今、あなたの適性や将来像をじっくりと考える時間を持ってみませんか？

キャリアアドバイザーが語るジャパニアス株式会社の魅力

◆「人」を大切にする企業文化

ジャパニアス株式会社は、創業80年を迎える老舗のゼネコンとして、社員の「人」を大切にする企業文化が根付いています。特に、男女がともに働きやすい職場環境を整備し、「よこはまグッドバランス賞」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証」など、多数の認定を受けています。こうした環境は、あなたが安心して働ける基盤を提供します。

◇ ワークライフバランスを重視した働き方

完全週休2日制を導入し、土日祝休みで、年間休日数は128日と充実しています。さらに、プロジェクトが終了した際にはリフレッシュ休暇が取得できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。残業時間の削減にも力を入れており、ICTを活用した施工管理の導入により、効率的な業務遂行が実現されています。

◆ スキルアップとキャリアパスの充実

土木施工管理技士としてのキャリアを築く上で、同社は多くの成長機会を提供しています。例えば、資格取得支援制度や研修プログラムが整備されており、業務を通じてスキルを磨くことができます。さらに、1級土木施工管理技士の資格を持つ方や国土交通省の案件に携わった経験を活かすことで、より高い役職への道が開かれています。

◇ 他社との比較における優位性

ジャパニアス株式会社は、業界内でも特に福利厚生や働きやすさにおいて高い評価を得ています。多くのゼネコンが競争する中、社員の健康や子育て支援に真剣に取り組んでいる点は、他社にない大きな魅力です。また、公共案件が多く、安定した受注を誇るため、経済的な安定も期待できます。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去にジャパニアス株式会社に転職した方々は、入社後のスムーズなキャリアアップを実現しています。ある方は、入社後数年で1級土木施工管理技士の資格を取得し、その後、プロジェクトリーダーとして大規模な公共工事を担当するようになりました。彼らの成功は、同社の教育制度やサポート体制の充実によるものです。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社での土木施工管理職は、将来的なキャリア形成において多くのチャンスを提供します。具体的には、以下のような成長の道筋が期待されます：

土木施工管理技士の資格取得を通じた専門性の向上
プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップ
新技術やICTを活用した次世代の施工管理スキルの習得

また、同社ではスキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や研修プログラムを通じて、あなたの成長を全力でサポートします。将来的には、技術開発や新規事業の立ち上げに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ジャパニアス株式会社は、土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスを大切にする企業です。特に、子育て支援や健康経営に力を入れており、女性の育休取得率は100%を誇ります。男性の育休取得率向上にも取り組んでいるため、家族と過ごす時間を大切にしたい方にとって理想的な職場環境が整っています。

また、業界内では珍しいリフレッシュ休暇制度を設けており、プロジェクト終了後には1週間程度の休暇を取得可能です。このような制度は、心身のリフレッシュを促進し、仕事のパフォーマンス向上にも寄与します。特に、若手から中堅社員まで幅広い年代が活躍しているため、チームとしての協力体制も強固です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、ジャパニアス株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、土木施工管理の基礎を学べる研修プログラムが用意されており、先輩社員からの指導も受けられます。これにより、実践的なスキルを身につけながら成長していくことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い
責任感を持って業務に取り組める
地元で長く働きたいという意欲がある

これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して挑戦できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験、将来のビジョンを具体的に結びつけることが重要です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の例文を3つ示します。

◆「働きやすい環境に魅力を感じて」

私は、貴社の「人を大切にする」という企業理念に強く共感しました。特に、女性の育休取得率が100%であることや、男性の育休取得率向上に取り組んでいる点に感銘を受けました。私自身も将来的には家庭との両立を図りながら、仕事に取り組みたいと考えています。貴社での土木施工管理を通じて、社会貢献を果たしつつ、自身のキャリアを築いていきたいと考えています。

◆「地域貢献と技術革新に魅力を感じて」

貴社が地域未来牽引企業として認定されていることに大変魅力を感じています。地域社会に貢献することは私の目指すキャリアの一環であり、貴社での施工管理業務を通じて、地域のインフラ整備に貢献したいと考えています。また、ICTを活用した施工管理の次世代の働き方に興味があり、貴社の技術力を学ぶことで自身の成長にもつなげていきたいと思っています。

◆「ワークライフバランスを重視したい」

私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の完全週休2日制やリフレッシュ休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。これにより、仕事の効率を高めつつ、プライベートの時間も大切にできると考えています。土木施工管理の職務を通じて、貴社の理念に沿った働き方を実践し、長期的に貢献できるよう努めていきたいです。

面接対策

面接時には、企業文化や業務内容への理解が評価されます。特に、以下のポイントに注意して臨みましょう。

企業理念やビジョンに対する理解
自身の経験やスキルとの関連性
チームでの協力やコミュニケーション能力のアピール

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」が挙げられます。これに対する回答例としては、以下のようにまとめると良いでしょう。

「私は、地域貢献を通じて社会に役立ちたいと考えています。特に、土木施工管理は地域のインフラを支える重要な役割を担っていると感じています。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる立場になり、より大きな責任を持ちたいと考えています。」

まとめ

ジャパニアス株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制を兼ね備えた企業です。ワークライフバランスを重視し、地域貢献を目指す方にとって非常に魅力的な職場です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ジャパニアス株式会社で踏み出してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍アピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
神奈川県内を基盤に創業80年を迎える、老舗の優良ゼネコンです。
「人」を大切にするのが、同社の大きな特徴。下記のようにたくさんの認定・認証を受けています！・「よこはまグッドバランス賞」：男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小事業所として認定。・「横浜市健康経営認証」：社員の健康を考えた経営に取り組む事業所として認定。・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証」：従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証。・「地域未来牽引企業」：経済産業省が、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として認定。女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上を目指しています。
また業界内では珍しく、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスの改善を目指したい方にオススメです。仕事内容:
【会社情報】
法人名：奈良建設株式会社
設立年：平成5（1993）年6月
資本金：2億円
売上高：150億4,200万円（2023年6月期）
従業員数：230名（2022年2月現在）
事業内容：
・土木・建築工事の請負および企画・設計・監理、環境整備の各事業
・特殊工法によるコンクリート構造物の補修・補強
・建物の耐震診断、リフォーム、リノベーション
・外断熱工法による建物の設計・施工
・木造建築物の設計・施工
・不動産の売買・賃貸・管理及び仲介

【募集背景】
事業拡大による増員です

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
同社における、土木施工管理をご担当いただきます。

【仕事内容】
主に、神奈川・東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成・橋梁・コンクリート構造物・道路・河川・上下水道です。

■同社の強み：
国交省の案件が多く、現在6割ほどが完全週休2日制を達成できています！現場最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。

■同社の実績：
４年連続で安全管理優良受注者表彰を受けております。また、平成28年度・29年度の請負工事成績評定の平均点ランキングで78点を受賞(最高点は81点)するなど高い施工実績を誇っています。

■技術開発：道路橋の鉄筋コンクリート橋脚の耐震性の向上を目的とした耐震補強工法を共同開発。同社の開発したSRShotcret工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。

■受賞実績：同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。

■就業環境：リフレッシュ休暇…案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。最近は完全週休2日の現場も増えてきており、ライフワークバランスも年々向上しています／女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。■組織構成：土木部門：約70名で構成■同社の魅力：創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。■業務上大変な点：まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。求める人材:
【学歴】
不問

【応募に必須な条件】
・土木施工管理技士２級

【歓迎される資格・経験】
・1級土木施工管理技士
・国土交通省・横浜市案件の施工管理経験

【フィットする人物像】
・この先転勤なく地元で働いて行きたい方
・コミュニケーション能力のある方
・責任感を持って仕事に臨める方
神奈川県横浜市港北区新横浜
奈良建設株式会社
勤務地:
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3年俸：400万円～ 800万円
給与:
【給与】
予定年収：400万円〜800万円
月額（基本給）：235,000円〜585,000円
残業手当：有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
就業時間:8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分（12:00〜13:00）
時間外労働:有休暇・休日:
【年間休日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日（完全週休2日制）
土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

【定年制】
60歳

【定年補足情報】
再雇用制度：有 70歳まで

【受動喫煙対策】
屋内禁煙その他:
【選考プロセス】
書類選考、面接2回（性格適性有）

A19001

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 – 8,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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