株式会社ワークで築く、あなたのキャリアと家族の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡の建築リニューアル業界でキャリアを築くチャンス！

株式会社ワークでは、建築リニューアル工事の施工管理経験者を募集しています。民間工事が約9割を占め、大手ゼネコンとの取引も多数。残業は月平均20時間程度で、県外出張もほとんどありません。家族との時間を大切にする社風があり、産休・育休取得率は100%です。

具体的な仕事内容と働き方

内部・外壁改修工事の施工管理を担当し、工事計画や見積作成、安全・品質・予算管理を行います。エリアは主に福岡県内で、直行直帰も可能です。成長できる環境が整っており、経験を積むことでキャリアアップも期待できます。

福利厚生と評価制度

昇給・賞与年2回、充実した福利厚生が魅力です。評価制度も整っており、努力が賞与に反映されます。アットホームな職場環境で、明るく前向きな方をお待ちしています！

転職を考えているあなたへ。新しい職場を選ぶ際、仕事の内容や待遇だけでなく、家族との時間やライフスタイルも重要な要素です。株式会社ワークは、建築リニューアル工事を手がける企業で、仕事とプライベートの両立をサポートする環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、あなたがこの企業でどのように成長できるかをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークの魅力

◆充実した働き方と環境

株式会社ワークでは、残業が月平均20時間程度で、県外出張がほとんどないため、家族との時間を大切にすることができます。特に、社長の「家族を大切にする」という理念が根付いており、子どものイベントには優先的に参加できる社風が魅力です。仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって、理想的な環境です。

◇キャリアパスの多様性

入社後は、経験に応じて小規模な現場からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することができます。また、現場の経験を積むことで、工事課長や部長、さらには内勤の企画・営業職へのキャリアアップも可能です。このように、自分の特性に合わせたキャリアを形成できる点が、他社と比べての大きな優位性です。

◆スキルアップの機会

株式会社ワークでは、技術力・知識の定着が早い環境が整っています。経験豊富な先輩社員からのサポートが受けられるため、分からないことをすぐに質問できる安心感があります。また、資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルを高めることができるチャンスが多く存在します。

◇成功事例から学ぶ

過去に転職成功を収めた方の中には、入社後短期間で現場の所長に昇進した方や、資格取得を経て営業職に転身した方もいます。これらの事例からも、株式会社ワークでの成長の可能性を感じることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークでは、建築リニューアル工事の施工管理として、さまざまな成長の道筋が用意されています。具体的には、入社後はまず小規模な現場から担当し、徐々に大規模なプロジェクトへとステップアップしていく流れが一般的です。経験を積むことで、現場のスペシャリストとして活躍することも、工事課長や部長として管理職を目指すことも可能です。

さらに、スキルアップ制度が整っており、資格取得を目指す方には支援が行われます。例えば、1級建築施工管理技士や2級建築施工管理技士の資格を取得することで、専門的な知識を持つ施工管理者としての地位を確立することができます。これにより、より高い年収やポジションを目指すことができるでしょう。

また、評価制度も明確で、スキル向上や努力が正当に評価される仕組みが整っています。賞与前には役員や所属長との面談があり、半年間の振り返りを通じて自分の頑張りをアピールする機会があります。これにより、自身の成長を実感しやすく、モチベーションを高めることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ワークでは、建築リニューアル工事の施工管理を行う中で、働きやすさを重視した制度が整っています。特に、家族との時間を大切にできる環境が整っており、子どものイベントには優先的に参加できる制度や、産休・育休の取得率が100%という実績があります。残業は月平均20時間程度で、県外出張もほとんどないため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、直行直帰が可能なため、通勤の負担も軽減されます。これらの制度は、家族を大切にしたい方や、ライフスタイルを重視する方に最適です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとっての不安を解消するため、株式会社ワークでは充実した研修とサポート体制を整えています。入社後は、経験豊富な先輩社員がサポートし、少しずつ小規模な現場から担当していくことで、自信を持って業務に取り組むことができます。また、社内には多くの経験者が在籍しており、分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。この仕事に向いている人の特徴としては、明るく前向きな姿勢を持ち、コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の理念や文化に共感していることを伝える
自身の経験やスキルを具体的にアピールする
将来のキャリアビジョンを明確にする

◆例文1: 家族を大切にする社風に共感

「私は、家族との時間を大切にする社風に強く共感し、株式会社ワークで働きたいと考えています。以前の職場では、長時間労働が常態化しており、家族との時間を犠牲にすることが多かったため、転職を決意しました。御社の制度は、私が求めている働き方そのものであり、子どものイベントに参加できる環境は非常に魅力的です。施工管理の経験を活かし、家族との時間を大切にしながら、貢献できる自信があります。」

◆例文2: 技術力の向上を求めて

「建築業界での経験を通じて、より高い技術力を身に付けたいと考えています。株式会社ワークは、短期間で多くの現場を経験できる環境が整っており、私の成長にとって理想的な職場だと感じました。特に、社内に経験豊富な社員が多く在籍しているため、分からないことをすぐに質問できる点も魅力です。御社での経験を通じて、施工管理のスペシャリストとして成長し、貢献したいと考えています。」

◆例文3: 社会貢献への意欲

「私は、建築リニューアル工事を通じて地域社会に貢献したいと考えています。株式会社ワークの施工実績には、地下鉄駅や商業施設など、地域に密着したプロジェクトが多く含まれており、その一員として働くことに強い魅力を感じています。私の経験と熱意を活かし、地域の発展に寄与できることを心より願っています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

現場での管理能力（工程、品質、安全、予算管理）
顧客とのコミュニケーション能力
社内ルールの遵守状況
DX化への取り組み姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、現場でのトラブルシューティング能力です。前職では、急な問題が発生した際に、冷静に状況を分析し、迅速に解決策を提案することで、プロジェクトを成功に導いた経験があります。このスキルを活かし、御社でも貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社ワークは、家族を大切にしながら働ける環境が整い、未経験者でも安心して成長できる体制が整っています。多様なキャリアパスが用意されており、自分の特性に合った働き方が可能です。転職を考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験と熱意を活かし、共に成長していく未来を切り開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワーク
建築リニューアル工事の施工管理経験者必見！昇給・賞与あり✨手当充実✨長期休暇取得推進！仕事内容
／
福岡を代表する
建築物の改修工事を
手がける会社です！
民間工事約9割で
大手ゼネコンとの
取引も多数です！
＼
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⭐家族との時間も大切にできます！
⭐県外出張ほとんどなし！
⭐残業月平均20時間程度◎（現場による）
⭐技術力・知識の定着が早い
⭐きちんと評価した上で賞与年2回あり！
⭐充実の福利厚生だから安心して働ける
⭐直行直帰も可能！
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■具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
建築物の内部改修、外壁改修工事の施工
管理業務をお任せします。

下記リンクより弊社の施工実績を確認することができます！
是非ご覧ください！

会社概要

＜担当業務＞
●工事計画の立案
●見積作成
●安全管理
●品質管理
●工程管理
●予算管理

＜案件規模＞
●受注規模：数万円～5億円
└平均1～4千万円
●工期：1日～2年程度
└平均1～3ヶ月
●担当案件：1～3件程度
└規模・工期により変動あり

＜働き方のポイント＞
✅エリアは主に福岡県内
└福岡市内の現場が多数
✅現場への直行直帰も可能です
✅県外出張はほとんどなし
✅残業は月平均20時間程度です（現場による）
✅家族を大切にする社風
└子どものイベントは優先参加OK
└産休育休取得率100%
└男性の育休取得実績あり
※家族との時間を大切に！という社長の思いからです

＜成長できる環境＞
✅一つ一つの現場のレベルが高く
短期間で多くの現場を経験できるので
技術力・知識の定着が早いです
✅社内に経験豊富な人材が多数在籍しているので
分からないことはすぐに質問できる環境です

■入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経験の浅い方は、最初は先輩社員について
仕事を覚えていただきます。
その後、小規模な現場から担当して
いただき、周囲のサポートを受けながら
徐々に大きな現場を任せていきます。

経験のある方も、最初は先輩社員がサポート
に入り、困ったときには支え合える体制を
整えています。

■将来のキャリアパス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現場での経験を積んだ後は、以下のような
キャリアパスがあります。

＜キャリアアップ例＞
✨工事課長/部長として、工事部を
まとめる管理職へ
✨現場のスペシャリストとして、第一線で
所長として活躍
✨本人の特性に合わせて、内勤積算や
企画・営業職へ

■働きやすい環境づくりの取り組み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●DX化推進！
└ノートパソコン、スマートフォンやiPadの支給
└施工管理アプリの導入
●協力会社との良好な関係
└長年の信頼関係のある協力会社と連携
●家族を大切にする社風
└子どものイベントは優先参加OK
└産休育休取得率100%
└男性の育休取得実績あり

■評価制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スキル向上と努力を正当に評価し、賞与に
反映します。賞与前には役員・所属長との
面談があり、半年間の振り返りと自身の
頑張りをアピールする機会があります。

＜評価ポイント＞
✅現場力
└工程/品質/安全/予算管理
✅顧客からの評価
└コミュニケーション力含む
✅一般技術力
✅社内ルール遵守
└報連相
✅DX化への取組み

会社の業績が良好な場合は、しっかりと
賞与に還元する方針です！

■株式会社ワークについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『笑顔』と『誇り』を大切にする会社です。
お客様は勿論の事、自社社員とその家族を
大切にします。自分の仕事に誇りを持てる
会社だと自負しています。

1988年の設立以来、オフィスビル、商業
施設、病院、ホテル、マンションなど、
幅広い建築物のリニューアル工事を手がけて
きました。

＜主な施工実績＞
地下鉄駅、空港、商業施設、、病院、ホテルなど

＜取引先＞
民間工事が約9割を占め、元請：一次下請が
2：8の割合です。一次下請けとして、大手
スーパーゼネコンと取引があります。

＜職場の雰囲気＞
メリハリがしっかりしていて、仕事中の
コミュニケーションも多い職場。
お互いの声かけも多く、本社内は社員の
笑い声が聞こえて、とても明るい雰囲気
です。
従業員数13名と、人数が多い会社では
ない分、アットホームだと思います。
また現場では、みんなで助け合う社風が
根付いていて、とても良い人間関係が
築けているのが特徴です。

■募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5年後10年後、その先を見据えた社内組織
体制強化や、業務拡大による人員不足のため
経験者を募集を募集するに至りました。

若手からベテランまで幅広く活躍しています
ので、腰を据えて働きたい方にはピッタリの
職場です。

＜活躍中の社員＞
・勤続１年～5年の若手社員4名
・勤続10年～15年の中堅社員1名
・勤続20年～のベテラン社員3名

これまでの経験を活かして、さらに羽ばたき
たい方、会社と一緒に成長していきたい方の
ご応募をお待ちしています！求めている人材
■必須条件
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✅建築関係の現場経験3年以上
✅明るく・前向き・大きな声で
あいさつができる方

■歓迎条件
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐1級建築施工管理技士
⭐1級建築施工管理技士補
⭐2級建築施工管理技士

■こんな方にピッタリ
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★やりがいや誇りの持てる仕事をしたい方
★現場でバリバリ働いて年収アップしたい方
★長く働ける会社を探している方
★自分や家族の時間を大切にしたい方
★女性も活躍中の職場です

■活かせる経験
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✨地場ゼネコン出身の方
✨外壁改修会社での経験
✨内装改修会社での経験
✨戸建てリフォーム会社での経験福岡県福岡市早良区原3-18-43
株式会社ワーク
【交通手段】
交通・アクセス
「藤崎駅」から車で4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

■勤務時間8:30～17:30
（休憩1時間）
※残業は平均月20時間程度
※現場への直行直帰がメイン休日休暇
■大型連休取得推進
└1週間～10日間程度
・年末年始
・GW
・夏季休暇
■有給取得推進
└従業員の希望日に合わせて取得
■育休、産休制度あり
└男性社員の育休取得実績あり
■介護休暇制度あり
■産休育休取得100%
└産後パパ育休：2024年1月実績あり
└育休：2023年～の2年間実績ありあり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給・賞与・報奨金
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・勤続功労金（5年毎に支給）
・資格取得時報奨金
・年間功労（MVP制度）
└社長より報奨金

■各種制度
・退職金制度あり
・会社加入従業員保険あり（三大疾病）
・会社加入従業員保険あり（損害保険）
・ノートパソコン、スマートフォン貸与
・資格取得支援制度

■その他福利厚生
・マイカー通勤可
└業務上のガソリン代全額支給
└業務上の駐車場代全額支給
・社員慰安旅行あり
└国内・海外問わず旅費全額会社負担
・コミュニケーション会
└社内食事会・協力会社合同忘年会・
ゴルフコンペなど職場環境
＜中途入社が8割を占める職場＞
●20代3名/30代2名/40代1名
50代3名/60代3名/70代1名が在籍
●平均年齢44歳
●男性9名女性4名⇒女性も活躍中♪

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