株式会社ジークで新しいキャリアを築こう！リフォーム施工管理の魅力を探る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

リフォーム施工管理職の魅力を知ろう！20時退社で働きやすさ抜群

株式会社ジークでは、リフォーム施工管理の正社員を募集中です。特徴は、20時には退社できる働きやすい環境。長期連休もあり、GWや年末年始は最大12連休！月給は30万円から、インセンティブも充実しています。

働きやすい分業制

業務は分業制で、内勤スタッフが発注や職人手配を行うため、現場に集中できます。入社後は先輩と同行し、1-2ヵ月で慣れたら月5～10物件を担当。チームの雰囲気も良好で、20～30代のメンバーが多く、意見交換もしやすいです。

求める人材

運転免許と施工管理の経験があればOK。資格は不問です。リフォームの達成感を共に味わいませんか？

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるでしょう。特に施工管理の仕事は、過酷な労働環境や長時間労働のイメージが強いかもしれません。しかし、株式会社ジークでは、そんな常識を覆す働き方を実現しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ジークのリフォーム施工管理職の魅力や、あなた自身の適性を見つめ直すヒントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジークの魅力

◆働きやすさを追求した環境

ジークでは、20時には退社を推奨し、残業を最小限に抑えるための取り組みが行われています。特に、分業制を導入しており、発注や職人手配は内勤スタッフが行います。これにより、施工管理者は現場に集中でき、効率的に業務を進めることができます。実際に、入社したAさんは「前職では夜遅くまで働いていたが、今は現場に集中できるので早く帰れるようになった」と語っています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

ジークでは、施工管理の経験を活かしながら、さらなる成長を目指すことができます。入社後は先輩と同行し、約1-2ヵ月でリフォーム業務に慣れることができます。慣れてくると、月に5～10件の物件を担当し、現場調査から施工完了までの一連の流れを経験することができます。これにより、実践的なスキルが身につき、将来的には役職への昇進も期待できます。

◆注目すべき労働条件

転職希望者が特に注目すべきポイントは、ノルマの有無や柔軟な働き方です。ジークでは、インセンティブ制度も導入しており、リフォームが完了した際には給与とは別に報酬が得られます。これにより、施工管理者のやりがいが向上し、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。また、GWや年末年始には10～12連休があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇他社との比較で見える優位性

他の施工管理職と比較しても、ジークの魅力は際立っています。一般的に、RC建築などの現場は天候や工事の進行に左右されやすく、精神的な負担が大きいですが、ジークでは室内リフォームが中心で、比較的安定した環境で働けます。また、メンバーは20～30代中心で、風通しの良い職場環境が特徴です。これにより、コミュニケーションが取りやすく、意見を出し合いながら業務を進めることができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にジークに転職した方の中には、前職の激務から解放され、心身ともに健康を取り戻した方が多くいます。Bさんは「前職では命の危険もあったが、今はリフォーム業務で安心して働ける」と話しています。このように、ジークでの勤務は、単に働く場所を変えるだけでなく、人生の質を向上させるチャンスとも言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジークでのリフォーム施工管理職は、成長の道筋が明確です。入社後は先輩と共に現場を経験しながら、実践的なスキルを身につけることができます。特に、リフォームは約1-2ヵ月で完了するため、短期間で多くの案件を手掛けることができ、成長スピードが速いのが特徴です。また、スキルアップ制度が整っており、社内には一級建築士や設計士もいるため、専門的な知識を学ぶ機会も豊富です。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトのリーダーとしての活躍も期待できるでしょう。あなた自身のキャリアを見つめ直し、ジークでの新しい挑戦を考えてみてはいかがでしょうか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ジークでは、リフォーム施工管理のポジションを通じて、従業員の働きやすさを重視した制度を整えています。特に、20時退社を実現するための分業制を導入しており、業務の負担を軽減しています。これにより、夜遅くまでの残業がなく、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。

また、GWやお盆、年末年始には10日から12日の長期連休があり、心身ともにリフレッシュできる時間が用意されています。入社後は、現場での経験を積みながら、効率的な働き方を模索することができ、あなたの理想的な働き方を実現するサポートが整っています。

【未経験者も安心できる理由】

リフォーム施工管理に未経験の方でも安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後は経験豊富な先輩と同行しながら、仕事内容を学ぶことができます。また、業務が固定化されていないため、自分のやり方で効率的に進めることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

チームでのコミュニケーションを大切にできる方
柔軟な発想で問題解決に取り組む姿勢がある方
建築に対する情熱と興味を持っている方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念やビジョンに共感すること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
なぜこの職種に興味を持ったのかを明確にすること

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、株式会社ジークが推進する分業制による効率的な働き方に強く共感しています。前職では、施工管理として多忙な日々を送っていましたが、貴社の制度により、現場での業務に集中できる環境が整っていることに魅力を感じました。私は、リフォームを通じてお客様に喜ばれる空間を提供したいと考えており、そのためのサポートを行うことで、貴社に貢献できると信じています。」

◆例文2: 自身の経験と貢献

「前職での施工管理経験を活かし、株式会社ジークでのリフォーム施工管理に挑戦したいと考えています。特に、効率的な業務推進とチームワークを重視する貴社の方針に共感しており、自分の経験を基に現場の改善提案を行うことで、貴社のさらなる成長に寄与できると確信しています。」

◆例文3: 職種への関心と成長意欲

「リフォーム施工管理という職種に強い興味を抱いており、特に貴社の分業制による働きやすさに魅力を感じています。私は、建築に関する知識をさらに深め、現場での経験を通じて成長したいと考えています。貴社での勤務を通じて、質の高いリフォームを提供し、お客様に喜ばれる仕事を実現したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
問題解決能力
企業に対する理解度

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ施工管理を選んだのですか？」
「私は、建築のプロセス全体に関わることができる施工管理に魅力を感じています。特に、リフォームはお客様のニーズに応える重要な役割を果たすと思っており、その中で自分のスキルを活かしたいと考えています。」
「チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？」
「コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことが重要だと考えています。チームで協力し合うことで、より良い成果を出すことができると思います。」

【まとめ】

株式会社ジークのリフォーム施工管理ポジションは、働きやすさを重視した環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる制度が充実しています。志望動機作成や面接対策をしっかり行い、自分の適性を見極めながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジーク
【リフォーム施工管理】20時退社長期連休10連休~インセンティブあり／20時退社／GW・お盆・年末年始は12連休／月給30万円～／現場常駐・夜勤・転勤なし／負担を減らすために分業制アピールポイント:
【入社した人の声】
Aさん「前職では日中は職人対応、夜は事務作業があり帰るのはいつも毎日22時頃でした。今は分業で事務員さんが発注や職人手配もしてくれるので現場に集中できて早く帰れるようになりました」

Bさん「前職ではRC1棟建築で、天候に左右されたり、土工事では命の危険もありました…。今はリフォームで室内現場なので働き方も体も楽になりました」

【仕事の流れ】
入社後は経験に応じ、先輩と同行。リフォームは約1-2ヵ月で完了、慣れれば月5～10物件を担当していただきます。
現地調査をして採寸をしたり、大工と打合せをしながら完成まで進めていきます。あなたがイメージした部屋が収まりも良くできあがったときの喜びは格別です！

仕事のやり方も変に固定されていないので、やりやすく効率の良いやり方を一緒に構築していってください。前向きな提案・意見は大歓迎です！仕事内容:
「施工管理の仕事は面白いけど、早朝から夜遅くまで激務で疲れた・・」というお声をよく聞きます。
疲弊したそんな人達にも、もう一度建築にたずさわる喜び、達成感を味わっていただきたいと思っています。

【求人の魅力】
◎20時には退社！
残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。
◎GW・年末年始・夏季休暇は10～12連休！
◎リフォームが完了したら給与とは別にインセンティブがもらえます。
お客様に喜ばれるには施工管理が質の高いリフォームをすることが大切。その気持ちを給与にもインセンティブとして還元します。（入社半年経過後から）
◎転勤・夜勤・現場常駐なし
◎業務過多になりすぎないよう分業制です。
＊製品発注や職人手配は内勤スタッフが行います。
＊内装のうち、左官・クロス・床・美装の職人手配は事務スタッフが行います。
＊製品発注・積算も事務スタッフが行います。
＊顧客対応は別途営業メンバーで対応します。
◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ
◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。
◎一級建築士・設計士が社内にいます。

【具体的な仕事例】
（1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。
（2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
（3）大工などの工事職人へ指示・手配
（4）工事中の相談やイレギュラー対応
（5）完了確認

※発注や納期管理はもちろん、クロス・床工事などの職人手配・指示は内勤スタッフが行います。施工管理の負担を減らすために分業制としています。求める人材:
●運転免許要（AT限定可）
●施工管理の経験（年数・業界は問いません）

資格は不問です。
大阪府大阪市城東区今福西1
株式会社ジーク
勤務地:
大阪市城東区今福西1-1-7
【交通手段】
アクセス:
地下鉄「蒲生四丁目」駅徒歩5分
JR「鴫野」駅徒歩8分

※転勤なし月給：30万円～ 60万円
給与:
月給：300.000円〜700.000円（経験者の場合）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※試用期間3ヶ月あり

※賞与年2回・昇給あり（昨年実績）固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間：9:00～18:00 (実働8時間、休憩60分)

土曜日隔週休み／日祝日休み
（皆さんきっちり休んでいます！）

※GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇は例年10～12連休でゆっくりリフレッシュできます！

産休・育休(取得実績もあります）

年次有給：初年度10日付与（入社6カ月後）休暇・休日:
勤務時間：9:00～18:00 (実働8時間、休憩60分)
休み：土曜隔週休み・日祝日休み
（皆、きちんと休んでいます）
※GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇は例年10～12連休でリフレッシュできます！
産休・育休(取得実績あり）
年次有給：初年度10日付与（入社6カ月後）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥270,000 〜￥500,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)

昇給・賞与あり

交通費支給

ウォーターサーバーありその他:
応募→面接(1～2回)→採用

ご質問・ご相談などは遠慮なく下記担当者までご連絡ください。

株式会社ジーク/採用担当宛（06-6167-6687）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 600,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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