トータル建設株式会社で新たなキャリアを築こう！安定した環境で成長できるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でキャリアアップを目指す！トータル建設株式会社の施工管理職

トータル建設株式会社では、官公庁リニューアル業務の施工管理を担当する新メンバーを募集しています。創業以来退職者ゼロの環境で、賞与は全社員に100万円以上支給（2022年度実績）。年収1000万円を目指せるチャンスも！

充実した働き方とキャリアサポート

月給30万円～40万円からスタートし、毎日18:30には退社。残業も月20時間以下で、プライベートも充実。施工管理技士資格を持つ方を歓迎し、1級合格を目指す方にはサポートも充実しています。

風通しの良い職場環境

社員の声を反映した最新の業務アプリや機器が導入され、効率的に働ける環境が整っています。人間関係も良好で、安心して業務に集中できる職場です。

新たな挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、職場環境や将来のキャリアパスについて不安を感じる方も多いのではないでしょうか。特に施工管理職は、業務の特性上、ストレスが多いとされることもあります。しかし、トータル建設株式会社では、その常識を覆す環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語るトータル建設株式会社の魅力

◆安定した業務環境と高い定着率

トータル建設株式会社は、創業以来退職者がゼロという驚異的な定着率を誇ります。この理由は、官公庁案件を中心に安定した受注があるため、社員が安心して長く働ける環境が整っているからです。月給30万円～40万円スタートに加え、2023年度の賞与実績では全社員に100万円以上が支給されるなど、頑張りがしっかりと給与に反映されます。

◆柔軟な働き方と充実したオフタイム

同社では、毎日18:30には退社できるため、仕事とプライベートの両立が可能です。残業も月20時間以下に抑えられ、休日も自分のペースで取得できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。特に、繁忙期には代休が必ず付与されるため、働き方に対するストレスを軽減する工夫がされています。

◆次世代リーダーを育てる環境

トータル建設では、施工管理としての経験を積んだ後、次世代の幹部としてのキャリアパスが用意されています。特に、創業メンバーが多く在籍する中で、若手社員がリーダーシップを発揮できる機会が豊富です。1級施工管理技士の資格取得を目指す方には、しっかりとしたサポートが行われ、キャリアアップの道筋が明確です。

◆最新技術を取り入れた現場環境

トータル建設では、現場業務の効率化を図るために最新のアプリや技術を積極的に導入しています。社長自らがスタッフの意見を聞き入れ、働きやすい環境を整える姿勢が魅力です。最新の測量レーザーや画像加工ソフトなど、業務をサポートするツールが充実しており、現場でのストレスを軽減します。

キャリア形成のチャンス

トータル建設株式会社では、施工管理職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のようなキャリアパスやスキルアップ制度が用意されています。

施工管理としての経験を積んだ後、次世代の幹部候補としての道が開かれる。
1級施工管理技士の資格取得に向けた支援があり、合格後には着実に収入アップが期待できる。
さまざまな官公庁案件を手掛けることで、多岐にわたるスキルを習得できる。
新しい技術やアプリの導入により、業務効率化が進み、現場でのストレスが軽減される。

このように、トータル建設では社員一人ひとりの成長を大切にし、将来のキャリア形成を支援する体制が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

トータル建設株式会社は、官公庁のリニューアル業務を中心に安定した収益を上げている企業です。ここでの働き方は、しっかりとした給与体系と充実した福利厚生に支えられています。特に、全社員に対して年100万円以上の賞与が支給されることや、毎日18:30には仕事を終えられる環境は、働く上での大きな魅力です。

また、創業以来退職者がゼロという実績は、社員の定着率の高さを示しています。これは、頑張りや成果を給与に反映する仕組みや、風通しの良い職場環境があるからこそ実現できているのです。あなたもこのような環境で、理想的な働き方を実現してみませんか？

未経験者も安心できる理由

施工管理の業務に未経験の方が不安に感じるのは当然です。しかし、トータル建設では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、先輩社員からの指導や、資格取得支援制度があるため、未経験でも安心して成長できる環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

チームでの協力を大切にする方
新しいことに挑戦する意欲がある方
コミュニケーション能力が高い方

これらの特性を持つ方は、トータル建設での仕事にフィットするでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、トータル建設に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 安定した環境での成長を求めて

私は、安定した企業で長期的に成長したいと考えています。トータル建設株式会社は、官公庁の案件を多く手掛けており、安定した収益を上げている点に魅力を感じました。また、全社員に対して年100万円以上の賞与が支給されることや、退職者ゼロという実績は、社員の定着率が高いことを示しており、私もその一員として貢献したいと考えています。

◆例文2: 施工管理の経験を活かしたい

私は、前職での施工管理の経験を活かし、トータル建設で更なるスキルアップを目指したいです。特に、貴社が新しい技術やアプリの導入に積極的である点に共感しました。私自身も新しい技術に興味があり、貴社でその知識を深め、業務の効率化に貢献したいと考えています。

◆例文3: 社員の声を大切にする企業文化

トータル建設の社員が意見を反映できる風通しの良い企業文化に魅力を感じました。私は、チームでの協力を大切にするタイプであり、社員旅行や定期的なコミュニケーションを通じて、より良い職場環境を作る一助となりたいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキル、そしてトータル建設の企業文化にどれだけフィットするかです。特に、具体的なエピソードを交えながら自己PRを行うと良いでしょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ施工管理を選んだのですか？」
施工管理は、プロジェクト全体を見渡し、チームをまとめる役割があるため、やりがいを感じます。前職での経験を通じて、問題解決能力を磨いてきました。
「トータル建設に応募した理由は？」
貴社の安定した経営基盤と、社員の意見を大切にする企業文化に共感しました。私もその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

トータル建設株式会社は、安定した環境と充実したサポート体制を提供している企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、志望動機や面接対策をしっかり行うことで、あなたの強みをアピールできます。ぜひ、次のステップに進むための一歩を踏み出してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トータル建設株式会社
案件の8割が官公庁リニューアル業務の施工管理全員に賞与100万以上(22年実績)／創業以来、退職者ゼロ！仕事内容
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◆年収1000万円のスタッフも在籍
◆月給30万円～40万円スタート
◆2023年度賞与実績
施工部全社員に100万円以上支給
◆創業以来、退職者はゼロ！
◆官公庁案件多数の安定企業
◆毎日18：30上がりでオフも充実
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

創業30年を迎えたトータル建設は
スタッフの定着率が自慢！
独立したメンバー以外、
退職者は一人もいません。
その理由はきっと、頑張りや成果を
給与で還元しているから。

◆◆◆【しっかり稼げる】◆◆◆
メンバーは7名と少数精鋭の会社のため
決定スピードが早く、頑張りを即、
還元できることが自慢！
官公庁の案件や管理会社を通した
大規模修繕工事が中心で毎年増収増益を
続けており安定性は抜群です！

◆◆◆【将来の幹部募集】 ◆◆◆
約半数が創業メンバー。
30代が1名、その他は50代～70代と
定着がいい反面、高年齢化は深刻です。
人手不足から依頼をお断りすることも。
今回募集するのは“次世代メンバー”
施工管理として経験を積んだ後は
事業を任せ、新たなステージで
チャレンジすることも可能！将来は
幹部としての活躍を期待しています。
代表のポジションを目指すことも可能！
1級合格を目指して勉強をしている方は
着実に収入アップ、キャリアアップが
目指せる環境です。

◆◆◆【新時代の施工管理へ】 ◆◆◆
「現場業務を効率化するアプリが気になる」
スタッフの声を聞いた社長はすぐに
アプリを導入。ストレスなく現場で
使えるようメーカーを招き社員向けの
説明会を開催しました。
そして、アプリと連携しやすい最新の
スマホを全メンバーに支給！
最新の測量レーザー、画像加工ソフトまで
スタッフの声は出来る限り反映する
風通しのよさが魅力です。
時代に合った働き方が叶います。

◆◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆◆
官公庁工事、住宅リフォーム及び
新築工事、オフィスのリニューアル等

▼＜特徴＞
公共施設のバリアフリー化や大学の
研究室・福祉施設の改修など幅広い
工事を手掛けます。案件の8割が
官公庁によるリニューアルです。

▼＜規模＞
小さな改修工事～大規模案件まで
様々な案件を手掛けているため
あなたの経験や得意分野に合わせて
案件をお任せしていきます。

▼＜現場＞ ※直行直帰可
7割が中野区内で一人が1～2件を担当。
横浜市・川口市・千葉市等の東京近郊
エリアの現場も有りますが、主に社長が
担当。そのエリアの案件担当も可能です。

▼＜工期＞
最短3ヶ月～最長6ヶ月

＊

「納期が長いとストレスになる」
施工管理経験者の社長は、
この仕事ならではの悩みを
痛いほど理解しています。
些細な声にも耳を傾け、
相談があれば下請けから
補助スタッフを借り、
必ず応援を出しています。
「して欲しいこと、して欲しくないこと」
それを理解する社長がフォローするので
どうぞ大船に乗った気持ちで来てください！求めている人材
2級施工管理技士資格を持ち、
施工管理の経験者
※要普通自動車免許（AT限定可）

◆1級合格を目指して勉強をしている
現場経験豊富な方は歓迎！
◆学歴・年齢不問

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
どの分野の施工管理技士資格
でもしっかりサポートします
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
施工管理技士は、建築・土木・管工事・
造園・電気工事・電気通信工事など、
様々な分野があります。
当社ではどの施工管理技士も
力を発揮する場があります。
知識や経験が不足している部分は
しっかりサポートします。
新しいことを学ぶ意欲や挑戦する
向上心があれば、大丈夫。
安心して働いてください。東京都中野区東中野4-27-33 エムエス東中野4F
トータル建設株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
「落合駅」徒歩3分、「東中野駅」・「中井駅」徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり192時間

9:00～18:00
＊休憩1時間

＊残業があっても月20時間以下
＊残業代は100％別途支給

◆◆◆ゆとりのある働き方◆◆◆
一人1～2件中野区内の大型案件を
のびのび担当。予定も管理しやすく
余裕のある人員配置・工期で
任せてもらえます。

◆◆◆会議は月1回のみ◆◆◆
会議は月1回の状況報告だけです。
日報は現場でサッと書ける簡易なもので
帰社してそのまま退勤とムダを排除。
18時半には会社に誰もいなくなる
ほど残業とは無縁です。休日休暇
日曜・祝日（月平均7日程度）

◆【休み方は自分次第】
繁忙期は休日出勤することもありますが
順番で必ず代休を付与しています。
仕事の進捗次第で土曜にお休みをとり
日曜日と合わせ連休取得も大いに結構！
仕事をしっかりやってくれれば
休み方は本人に任せています。

◆◆◆【休暇制度】◆◆◆
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

▼2023年度の取得実績
・ＧＷ／8連休
・夏季／11連休
・年末年始／8連休

余裕のある人員配置や工期で
オンオフのメリハリをつけて
しっかり休めます。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
2023年度は施工部の全社員に
年100万円以上支給しました。
◆社会保険
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆各種手当
◆住宅手当
◆資格取得支援制度
◆社員旅行（年2回）
◆交通費支給（月3万円迄）
◆寮完備（WiFi完備）

＊例えば「産休・育休」など
今はまだなくても
入社された方の希望があれば
新しい制度も作っていきます。
意見は気軽にお寄せ下さい！職場環境
【社内外ともに関係性良好】
スタッフはみんな穏やか。お客様、施工業者とは創業以来のお付き合いで社員旅行は職人さんも一緒に参加するほど仲がいいですよ。信頼関係が築かれているため、人間関係で悩むこともありません。目の前の業務に集中できます。

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