白井建設株式会社で築く、あなたの未来の施工管理キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で建築施工管理を！白井建設株式会社の求人情報

白井建設株式会社では、建築施工管理の経験者を募集しています。経験が浅い方も歓迎で、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスが良好です。残業はほとんどなく、60歳以上の方も経験やスキルに応じて応募可能です。

魅力的なポイント

公共物の請負がメインで安定性抜群
1現場に専念するため、質の高い施工が可能
個人の裁量が大きく、自由な働き方ができる
社宅ありで、家賃が月2万円と経済的

具体的な業務内容は、施工計画の立案や安全管理、工事進捗の確認など多岐にわたります。現場の職人とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズな施工管理を行っていただきます。あなたの経験を活かして、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、また自分に合った職種は何かと悩むことは少なくありません。特に施工管理の分野では、経験やスキルに応じた多様なキャリア形成が可能です。白井建設株式会社では、あなたの経験を活かしながら、安定した環境での成長を実現するチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る白井建設株式会社の魅力

◆安定した働き方と充実した福利厚生

白井建設株式会社では、土日祝休みの年間休日125日を確保し、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にできます。また、社宅制度や交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。特に、60歳以上の方でも応募可能な点は、経験豊富な方にとって大きな魅力です。

◆質を重視した施工管理のスタイル

この会社の特長は、基本的に1現場に専念できる点です。公共案件が中心で、掛持ちがないため、施工の質に集中できます。現場での裁量が大きく、工程通りに進行していれば、柔軟な働き方が可能です。これは、施工管理のプロとして自分のスタイルを確立したい方には理想的な環境です。

◆経験とスキルを重視した採用方針

白井建設株式会社では、資格よりも実務経験を重視しています。施工管理技士資格がなくても、現場での経験やスキルがあれば大歓迎です。このような採用方針は、経験を活かしたいと考える方にとって、非常に魅力的です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、白井建設株式会社の最大の強みは、公共案件に特化している点です。公共物の施工は安定した受注が見込めるため、経済状況に左右されにくいという利点があります。また、決裁が早く、書類作成が少ないため、現場での作業に集中できる環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際に白井建設で活躍している方々の声からも、転職成功の事例が多く聞かれます。例えば、長年の経験を持つNさんは、前職のリストラを経て当社に転職し、すぐに即戦力として活躍しています。決裁の速さや書類の簡素化により、施工の質を高めることができ、充実した仕事を実感しています。

キャリア形成のチャンス

白井建設株式会社では、あなたのキャリア形成において多くの成長の機会が用意されています。具体的には、入社後はまず施工管理のやり方を学び、その後は経験やスキルに応じた現場を担当します。多様な案件に関わることで、施工管理の幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。また、定期的なスキルアップ研修や、先輩からのサポートも充実しており、成長をサポートする環境が整っています。

さらに、役職への道筋も明確で、実績を積むことで上位職への昇進も期待できます。施工管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きたい方には、白井建設株式会社は最適な職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

白井建設株式会社では、建築施工管理の経験者を募集していますが、未経験者も安心して応募できる環境が整っています。年間休日125日、土日祝休みで残業もほぼなしという働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、公共物を中心とした安定した案件を多数受注しており、個人の裁量が尊重される社風が特徴です。これにより、質の高い施工管理が可能となり、安心して長期的に働ける環境が整っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

福利厚生も充実しており、社宅の提供や交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回といった待遇が用意されています。特に、60歳以上の方でも経験やスキルに応じて応募が可能で、定年後の再雇用制度もあり、安心して長く働ける職場です。さらに、プロジェクトが完了した際には有給休暇を取りやすく、リフレッシュの時間を大切にする文化が根付いています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって転職は不安が多いものですが、白井建設ではしっかりとした研修やサポート体制が整っています。入社後はまず、施工管理の流れを学び、経験やスキルに応じた現場をお任せします。先輩やベテラン社員からのアドバイスを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーションを大切にできる方
柔軟な考え方ができる方
質にこだわりを持って仕事に取り組める方
自分の裁量で業務を進めたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先の企業の特徴に合わせて具体的に記載することが重要です。以下のポイントを押さえつつ、自分の経験や目指すキャリアに関連付けて表現しましょう。

◇ポイント

企業の理念や文化に共感している点を述べる
自分の経験がどのように活かせるか具体的に示す
将来のビジョンや目標を明確にする

◇例文1: 企業理念への共感

「私は、白井建設が公共物を中心に質の高い施工を重視している点に強く共感しています。前職では、様々な建築現場での施工管理を経験し、特に安全管理と労務管理に注力してきました。公共の場での施工は多くの人々に影響を与えるため、質にこだわる姿勢が必要だと考えています。貴社での経験を通じて、地域社会に貢献できる施工管理者として成長したいと考えています。」

◇例文2: 経験の活かし方

「私は前職での施工管理の経験を活かし、白井建設の公共物案件に貢献したいと考えています。特に、工事の進捗管理や安全管理においては、細部まで目を配ることが得意です。貴社の現場では、質にこだわった施工が求められるため、私の経験が役立つと信じています。さらに、貴社の裁量を重視する社風のもとで、自分のアイデアを反映させながら業務を進めていきたいです。」

◇例文3: 将来のビジョン

「白井建設に応募する理由は、公共物を手掛けることで地域に根ざした貢献ができると考えたからです。私は、施工管理を通じて地域社会に貢献することを目指しています。将来的には、現場のリーダーとしてチーム全体をまとめ、質の高い施工を実現することで、より多くの人々に喜ばれる建物を作りたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の経験やスキルだけでなく、コミュニケーション能力やチームワークも評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。

◇評価されるポイント

前職での具体的な業務内容と成果
チームでの役割やコミュニケーションの取り方
問題解決能力や柔軟性

◇よくある質問と回答例

質問: 施工管理において最も大切だと思うことは何ですか？

「最も大切だと思うことは、安全管理です。施工現場では、職人の安全が最優先であるべきです。私は、作業前の安全確認や定期的な点検を徹底し、事故を未然に防ぐための取り組みを常に行っています。」

【まとめ】

白井建設株式会社は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい職場が魅力です。あなたの経験やスキルを活かし、質の高い施工管理を実現するチャンスをぜひ掴んでください。自分のキャリアを見つめ直し、新たな一歩を踏み出す準備を整えて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

白井建設株式会社
建築施工管理(元請)経験者募集◆経験浅くてもOK◆年間休日125日◆福利厚生充実仕事内容
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✨おすすめポイント✨
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⭐土日祝休み・年間休日125日
⭐残業ほぼなし
⭐経験・スキルがあれば60歳以上も応募可
⭐施工管理技士資格がなくても可
⭐基本1現場に専念・掛持ちなし
⭐公共物請負がメインで安定
⭐個人の裁量に任せる社風
⭐定年後の再雇用でも収入変動なし
⭐社宅あり（1R・家賃月2万円）
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当社請負いの建築現場での【建築施工管理】
※経験者募集※

具体的には…
✅施工計画の立案・作成
✅施工図の作成・チェック
✅工事の作業工程管理
✅安全管理
✅労務管理
✅予算管理
✅工事進捗確認の立会い
✅発注者への対応
✅計画書・報告書等書類の作成
✅日常点検
…など
※改修工事では「養生」「墨出し」等の現場作業をすることも。

＜＜学校や首都高など公共物メイン＞＞
世田谷区・目黒区の小学校・公共施設、首都高の料金所や首都高に付随する施設などを数多く受注。
これまで施工での信頼も高く、多くの案件を任せていただいています。

＜＜1案件のみを担当、掛持ちなし＞＞
公共の案件が多いので、基本1案件しか担当できません。
そのため担当の案件に専念でき、「質」を重視した施工ができます。

＜＜個人の裁量に任せる社風＞＞
「とにかく任せてみる」が社風。
しっかり工程通りに進んでいれば、うるさいことは言いません。
現場管理はお任せします。
例えば、順調に進んで予定より早く作業が終われば、多少早くても上がるなどの事は管理者にゆだねられています。

＜＜資格より経験・スキルを買います＞＞
当社では、現場を任せる「所長クラス」の人材は必ずしも資格が必須ではありません。
もちろん、資格をお持ちであれば尚可！
あなたの現場管理経験を当社で活かしてみませんか。

■入社後は…
＜現場管理経験がある方、経験が浅い方には…＞
まずは当社での施工管理のやり方を一通り見て、理解していただきます。
その後は経験やスキルに合った現場をお任せしていきます。
当社では受注案件が多数、物件や工事の種類も様々ありますので、その都度相談しながら担当を決めます。

あなたの経験を活かしながら、現場を担当してください。
現場で作業する職人さん達ともコミュニケーションをとりながら、スムーズに現場を回していただければと思います。
もちろん、先輩やベテランのアドバイスを受けることもできます。
現場で困った事や分からないことなどは遠慮なく相談してください。
しっかりサポートします。

【スタッフインタビュー】
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◆建築施工管理・Nさん・入社15年・71歳
・1級施工管理技士・1級建築士資格保有
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前職では勤務している会社が業績不振によりリストラにあってしまいました。
求職中に、当社に転職していた先輩から紹介されて入社。
建物診断の会社からもオファーがありましたが、現場にこだわりたかったので当社に決めました。

前職では様々な建物や現場を経験。
主に新築工事を手掛け、戸建て住宅だけでなく集合住宅・工場・遊技場・旅館など多岐に渡る案件を手掛けました。
なかには土木の地下鉄工事などもありました！

入社してからは、即戦力としてスグに案件を手掛けました。
目黒区からの仕事で、小学校の給食室の床改修を担当。
学校なので、夏休みに集中して行いました。

他、現在に至るまで世田谷区・目黒区中心に学校などの公共物や首都高に関する案件を担当してきました。

◎当社に入社してよかったこと
決済が早い事ですね！
前職では様々な段階を踏まないとGOが出ませんでした。
社長に電話して決裁を仰げばスグに決まることも多いです。
そのくらい、任せてもらえていることも実感しています。

あとは、書類が少なくて済むことです。
決済が早いので、申請書類も格段に少ないんです。
書類作成や申請だけでも時間や労力を要しますから、その分仕事も早くできます。

さらに、案件を掛持ちしないので、施工計画通りに進められることが多いです。
じっくりと案件に向き合えることで、「質」にこだわることが可能です。
もちろん、休みもしっかり取れるので、自分の時間も楽しめます。
断りづらい飲み会がないのもいいところです（笑）

◎入社する方へメッセージ
当社では、案件を複数掛持ちはしないので、「質」に目を向けた施工管理ができます。
建物であれば使う人のことを考えた施工ができます。
私もそうですが、現場にこだわりたい方にはピッタリの職場だと思います。

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◆建築施工管理・Nさん・入社18年・78歳
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高卒でこの業界に入り、ずっと走り続けてきたんです。
前職の会社が倒産してしまい、ハローワークで紹介されました。
面接で「パソコンができない」と言ったところ、社長・経理担当者ともに理解があり「OK」してくれました。
適材適所の配置が当社の強み。
施工管理ができれば、書類はパソコンが得意な人にやってもらえばいい。
資格がないなら、資格所持者を付けるから大丈夫！そんな具合です。
自分は発注者との打ち合わせや、現場に出て差配するのが得意なので、それに専念できます。

◎心がけていることは…
現場の職人さんたちがやりやすいように工期や計画を組む事です。
出来るだけ現場で声をかけてコミュニケーションをとることも大事にしています。
年配なら、自分と共通するような話題を。
若手なら、「どんな事やってきたの？」といった具合に聞いています。
もちろん作業を見ながら「こうしたほうがやりやすいよ」などのアドバイスもしています。

◎当社のいいところ
きちんと工期を守ってうまく進められていれば、うるさいことは言わないところです。
職人さんたちの進み具合を見て、「今日は早く上がろうか」といったことも自分の裁量でできます。
よく職人さんたちから「Nさんの現場がいちばんやりやすい」と言ってもらえるのが励みになっています。

また、60歳以上でもしっかり評価してくれて現役で貢献できることが嬉しいです。
収入も変らないので、安心して働く事ができます。

◎入社される方へ
管理者だからと言って、自分の物差しを押し付けない事ですね。
周囲の意見も素直に聞けることが大事。
実作業する職人さんたちが安心して仕事ができるように、コミュニケーションをとりながら無理のない施工計画を立ててほしいです。求めている人材
✅高卒以上
✅基本的なPC操作（文字入力・メール対応程度）ができる方
✅経験・スキルにより60歳以上でもOK（1年更新の有期雇用）
※施工管理経験・スキルがあれば資格がなくても可
※PCを使っての作業が苦手な方もOK
（徐々に慣れていただければOK。拒絶反応がなければ大丈夫です。）
実際に、事務スタッフに指示を出して、書類を作成してもらっている人もいます。

◆1級・2級建築施工管理技士資格
◆1級・2級建築士資格
上記資格をお持ちの方は尚歓迎

＜こんな方におすすめ＞
■培ってきた施工管理経験・スキルを活かしたい方
■掛持ちではなく、質にもこだわった仕事がしたい方
■裁量に任される環境で仕事がしたい方
■ワークライフバランスの取れた職場で働きたい方
■有給休暇などが取りやすい環境で働きたい方
■福利厚生が整った会社を志望する方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■素直に周囲の声を聞ける方東京都千代田区永田町1‐8-2
白井建設株式会社(勤務地:千代田区永田町)
【交通手段】
交通・アクセス
「永田町駅」より徒歩6分、「国会議事堂前駅」より徒歩9分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■8：00～17：00（休憩60分）
★現場により変動の可能性あり
※基本残業なし
※工期などにより残業になる可能性もあります

＜1日のスケジュール例＞
7：15 現場到着
8：00 始業（朝礼/作業内容確認・人員確認・安全注意事項確認等）
日常点検や現場見回り、書類作成・チェックなど
12：00 昼休憩
13：00 午後業務開始（昼礼/明日の作業内容確認等）
ミーティングや発注者との現場立ち合いなど
17：00 作業終了（現場内確認）
お疲れさまでした！休日休暇
■週休2日制（基本的には土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■産・育休（取得実績有）
■介護休暇
■有給休暇（法定通り）
■振替休日有（休日出勤があった場合、振替休日可）

※依頼先の施工現場により異なり土曜日出勤になる場合があります。
土日祝日休みの現場も多数あります。
※土曜日出勤の場合は振替休日あり
極力土日祝が休めるように、会社として運営に尽力しています。

⭐有給休暇画取りやすい
1つのプロジェクト（現場）が完了したら、有休で連休を取るスタッフがほとんど！
ゆっくり体を休めたり、旅行に行く人もいます。あり
試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回夏・冬（昨年実績2.5ヶ月）
■特別賞与年2回春・秋（直近10年連続支給中）※実績に基ずく
■あんしん財団保険加入（事業傷害保険）
■残業代
■社宅有（単身者用・家賃月2万円）
※遠方からのエントリーの場合、赴任交通費当社負担
■作業服貸与
■PC・スマートフォン貸与
■社用車貸与（車通勤が必要な現場の場合）
■保養所利用可（熱海・長野・千葉・寺泊など）
■スポーツ観戦チケット有（サッカー・野球）
■新年会等季節ごとの食事会有（自由参加）
■退職金（勤続3年以上）
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度有/1年更新）
※60歳以上でも経験・スキルにより応募OK
実際に70代の建築施工管理スタッフ活躍中職場環境
担当の現場へは直行直帰OK。
首都高などの現場では車でしか入れない場所もあります。
その場合は社用車を貸与します。

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