中信建設株式会社で地域に根ざした施工管理者として新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型ゼネコンでの施工管理職募集！未経験者歓迎

中信建設株式会社では、建築・土木業界の施工管理者を募集しています。出張や転勤がなく、長野県に根差した安定した職場環境が魅力です。月給25万円以上、賞与年2回、完全週休2日制で年間休日125日と、ライフワークバランスも大切にできます。

具体的な仕事内容

施工管理者として、プロジェクトの進捗管理や品質確保、協力業者の手配などを担当します。公共施設や教育機関、病院など多岐にわたるプロジェクトに関与し、地域貢献に繋がります。

充実のサポート体制

未経験者も歓迎で、入社後はマンツーマンでの研修を通じて基礎から学べます。資格取得支援もあり、スキルアップが可能です。

地域に根ざして働きたい方、専門知識を学びたい方にぴったりの職場です。興味があればぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような環境で自分の力を発揮できるか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。中信建設株式会社は、地域に密着した建設業界でのキャリア形成をサポートする企業です。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの成長を応援します。

キャリアアドバイザーが語る中信建設株式会社の魅力

◆地域密着型の安定した職場環境

中信建設株式会社は1920年に創業し、長野県を中心に数多くの公共施設や教育機関の建設を手がけてきました。地域に根ざした企業であるため、転勤や出張がなく、地元に密着した仕事ができるのが大きな魅力です。また、社内の雰囲気も非常に良好で、社員同士のコミュニケーションが活発です。新たな仲間として迎え入れられることを心待ちにしています。

◇充実した研修制度と資格取得支援

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後にはオリエンテーションを実施し、「施工管理とは？」という基本から学べる環境が整っています。さらに、マンツーマンでの現場指導が受けられ、段階的に仕事の幅を広げていくことが可能です。また、資格取得支援制度があり、建築士や施工管理技士などの資格取得を目指すことができます。これにより、自身の専門性を高めることができ、キャリアの幅も広がります。

◆ライフワークバランスを重視した働き方

中信建設株式会社では、完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は125日以上です。残業も月20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。このような働き方は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。ライフスタイルを大切にしながら、専門知識やスキルを磨ける環境が整っています。

◇競合他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、中信建設株式会社は地域密着型のビジネスモデルを採用しているため、安定した受注が期待できます。また、社員の定着率が高く、長年勤める社員が多いことも特徴です。これにより、豊富なノウハウが蓄積されており、未経験者でも安心して学び成長できる環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後にはプロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、充実した研修制度や資格取得支援を活用し、自らの成長を実現しました。中信建設株式会社では、あなたの経験や志向を大切にし、キャリアアップをサポートします。

キャリア形成のチャンス

中信建設株式会社では、施工管理者としての成長の道筋が明確です。入社後の研修を経て、現場での経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職への道が開かれます。また、資格取得支援制度を活用することで、建築士や施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。このように、自己成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

中信建設株式会社は、地域に根差した建設業界のリーダーとして、施工管理職を募集しています。特に、出張や転勤がなく、土日祝が休みという働きやすい環境が整っているため、ライフスタイルを大切にしながら働きたい方にとって理想的な職場です。年間休日は125日以上、残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

また、未経験者を歓迎する姿勢も魅力的です。入社後は、オリエンテーションやマンツーマンの現場指導を通じて、基礎からしっかり学べる環境が整っています。これにより、安心して新しいキャリアをスタートできるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

施工管理の仕事は専門的な知識が必要とされるため、未経験者は不安を感じることが多いですが、中信建設株式会社ではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。

入社1～1.5年はマンツーマンでの指導を実施。
「施工管理とは？」という基礎から学べるオリエンテーション。
資格取得支援制度により、必要な資格を取得しやすい環境。

この仕事に向いているのは、地域に貢献したいという気持ちを持っている方や、専門知識やスキルを学びたいという意欲のある方です。異業界からの転職者も多く、様々なバックグラウンドを持った仲間と共に成長できるチャンスがあります。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておきましょう。

会社の理念や特徴に共感していることを伝える。
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す。
将来のキャリアビジョンを描き、会社での成長を期待する。

◆例文1: 地域貢献への思い

私は長野県出身で、地域に根差した仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。中信建設株式会社の理念に共感し、地域のインフラ整備に携わることで、地元の発展に寄与したいと思っています。未経験ですが、研修制度が整っているため、安心して成長できると感じています。将来的には、施工管理のプロフェッショナルとして、地域の皆様に信頼される存在になりたいです。

◆例文2: スキル向上への意欲

私は建設業界に興味があり、施工管理の仕事に挑戦したいと考えています。中信建設株式会社の資格取得支援制度を利用し、専門知識を深めていきたいです。特に、公共施設や教育施設の施工に関わることで、社会に貢献できる点に魅力を感じています。今後、地域の発展に寄与するために、スキルを磨き続ける所存です。

◆例文3: ワークライフバランスの重視

私は家庭との両立を重視しており、ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。中信建設株式会社は、完全週休2日制や残業が少ない環境が整っているため、私の理想とする働き方が実現できると感じています。地域に根差した仕事を通じて、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいと思います。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとして、以下が挙げられます。

自己分析を基にした志望動機の明確さ。
会社や業界への理解度。
コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢。

よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」などがあります。これに対する回答例は以下の通りです。

「なぜこの業界を選んだのか？」
私は地域に貢献できる仕事をしたいと考え、建設業界に興味を持ちました。中信建設株式会社の地域密着型の事業に魅力を感じ、自分の力で地域の発展に寄与したいと思っています。
「将来のキャリアビジョンは？」
施工管理のプロフェッショナルとして、地域のインフラ整備に貢献し続けたいです。また、資格取得を通じてスキルを磨き、将来的にはチームをリードする立場になりたいと考えています。

【まとめ】

中信建設株式会社は、地域に根差した働きやすい環境を提供しており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアを築く一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

中信建設株式会社
建築・土木業界の施工管理【出張・転勤無】経験不問/月給25万～＋賞与年2回！土日祝休仕事内容
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✅1920年創業の、長野に根差したゼネコン
✅東証プライム上場コニシ株式会社の
完全子会社！
✅IUターン歓迎！WEB面接も対応。
✅完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
✅業界・職種未経験の方も歓迎！
✅あなたの経験や志向を大切にする会社

||◤ 施工管理者の役割
建設プロジェクトを無事に完遂するために
計画から完成までの進捗管理から
高い品質基準を満たして完成するよう
監督する役割です。

【具体的には】
◎協力業者の手配
◎各種の図面や書類作成
◎予算や工程、品質、安全面の管理
◎近隣の方々への工事案内など

《建築工事例》
公共施設や教育施設、病院、福祉施設、
工場や事務所、店舗など。
《土木工事例》
築堤や護岸などの河川工事、
および橋梁工事、道路施設工事など。

･････････････････◇◇･････････････････

生活の中で欠かせないインフラ事業から
地域を支える公共施設、教育施設
そして、学校、病院、オフィスビルなど。
長野県を中心とした建築・土木の実績を持つ
当社で、社会や地域に貢献を支える
施工管理者として働きませんか？

【会社に関して】
現在、会社全体では
20数名の体制です。

異業界や異職種の出身者も多い
ことが特徴のひとつです。

社歴が20年、30年に
およぶメンバーも多数で
社員の定着率が高いことも特徴。
定年まで勤める社員もたくさんいますよ。

【資格取得をサポート】
施工管理の技術的なスキルを証明するため
「建築士」や「建築施工管理技士」などの
資格が求められます。
また、施工内容によって
様々な資格を求められることも。
当社では資格取得サポートをしており、
新しい施工管理の仕事に
チャレンジすることができます！
業種・業界未経験からも挑戦可能◎

【研修について】
★会社のことや事業概要などを学ぶオリエンテーション、
※「施工管理とは？」といった基礎からお教えしますのでご安心を。
★マンツーマン体制での現場指導を実施。
（※入社1～1.5年ほどは）
段階的に手がけられる仕事の幅を広げつつ、
各種資格の取得も目指していただきます。

【転勤や出張はなく、地域に根差した仕事】
地域に根差したゼネコンです。
転勤や遠方への長期出張などはなく、
基本的には日々現場へ
直行直帰することになります。
地域に根差して長く活躍したい方にピッタリ。

予算が建築、土木ともに2億円以上の規模、
工期が1～1.5年といった大型案件も多数。
経験やスキルを磨くことが可能です。求めている人材
業界や業種の知識なども必要なし！
第二新卒といった方はもちろん、正社員デビューを目指す方も歓迎します。

【こんな方にピッタリ】
✅地域に根差した仕事がしたい（転勤、出張無）
✅専門知識やスキルを学びたい
✅ライフワークバランスを大切にしたい
（年間休日125日以上、土日祝休み、残業月20h以内）

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））長野県千曲市大字上徳間234番地
中信建設株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
戸倉駅から徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:00～17:20
◆所定労働時間：7時間50分（休憩90分）
◆残業時間：20時間程度休日休暇
□完全週休2日制（土日祝）
□有給休暇
（10日～20日 ※入社半年経過後付与）
※遠慮なく取得できますよ♪
□夏季休暇
□年末年始休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
□社会保険完備
□退職金制度
（中小企業退職金共済制度）
□定年60歳・再雇用70歳まで
70歳以上でも継続雇用可
□資格取得支援制度あり
□グループ会社従業員持株会
（奨励金付与）
□慶弔見舞金制度
□一人1台PCの支給あり職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙

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