株式会社浜屋組で新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から成長できる！株式会社浜屋組の土木施工管理職

株式会社浜屋組では、道路や河川の土木施工管理を担う新たな仲間を募集しています。創業100年以上の地元企業で、転勤なし、土日休みの働きやすい環境が魅力です。

充実した研修制度と成長のステップ

未経験者大歓迎！入社後は先輩の補助からスタートし、1年目には安全管理や進捗管理を学びます。2年目からは現場を担当し、3年目以降は独立した管理者として成長できます。

働きやすい環境と福利厚生

完全週休2日制で年間休日120日
社会保険完備、賞与、交通費支給
資格取得支援制度や託児所提携あり

やる気があれば、知識や経験がなくても安心して挑戦できます。地元で安定したキャリアを築きたい方にぴったりの職場です！

転職を考える際、特に未経験の分野に挑戦することは不安を伴うものです。しかし、株式会社浜屋組では、経験ゼロからでも成長できる環境が整っています。創業100年以上の地元企業として、安定した基盤のもとで新たなキャリアを築くチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、浜屋組の魅力や働き方についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社浜屋組の魅力

◆充実した研修制度で安心のスタート

浜屋組では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、丁寧な研修プログラムを用意しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、実際の現場での補助業務からスタート。1年目には安全管理や進捗管理を学び、2年目からは実際に現場を担当する機会が増えます。これにより、少しずつ自信を持って仕事に取り組むことができるのです。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

浜屋組は完全週休2日制を導入しており、土日休みでプライベートの時間をしっかり確保できます。趣味を楽しむ社員も多く、仕事と私生活のバランスを大切にした働き方が実現可能です。また、各種手当や資格取得支援制度、提携託児所などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◆競合他社に対する優位性

浜屋組は、栃木県内に特化したゼネコンとして、100年以上の歴史を持ち、地域に根ざした信頼を得ています。公共工事においては優秀技術企業として高く評価されており、安定した受注を確保しています。これにより、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができるのです。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に入社8年目の先輩社員は、地元での勤務を希望し、浜屋組に入社しました。彼は、研修制度の充実や地域に密着した働き方が自分に合っていたと語ります。入社後は徐々に責任ある役割を任され、現在では一人で現場を管理するまでに成長しました。このように、浜屋組では着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

浜屋組では、未経験者でも着実に成長できるキャリアパスが用意されています。入社1年目は、先輩の補助を通じて基本的な業務を学び、2年目以降は実際に現場を担当しながらスキルを磨いていきます。定期的なフォロー面談や研修を通じて、自分の成長を実感しながらキャリアを進めることができるため、安心して挑戦できる環境です。

さらに、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。将来的には、施工管理者としての道を歩むことができるため、安定した職業人生を築くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「新しい仕事での成長が実感できるか」といった悩みを抱えています。株式会社浜屋組は、創業100年以上の歴史を持ち、栃木県内で安定した地盤を築いてきた企業です。ここでは、土木施工管理の未経験者も安心して働ける制度が整っており、特に以下のようなメリットがあります。

完全週休2日制（土日休み）: プライベートの充実を図りながら、仕事に集中できます。
充実した研修制度: 未経験者でも、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えられます。
地元での安定した成長: 転勤がなく、栃木県内での勤務が可能なので、地域に根ざした働き方が実現できます。

これらの制度は、社員が安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成を支援します。趣味を楽しむ社員も多く、仕事とプライベートの両立ができる理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安なのは「自分にできるのか」という点です。株式会社浜屋組では、入社後の丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。具体的には、入社1年目は先輩社員の補助として現場の流れを学び、2年目からは実際に現場を担当しながら、必要なスキルを身につけていきます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

WordやExcelを使った業務経験がある方
コミュニケーション能力が高い方
ものづくりに興味がある方
資格取得に対して意欲的な方

これらの特徴を持つ方は、株式会社浜屋組での成長が期待できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

転職活動において、志望動機は非常に重要な要素です。以下に、株式会社浜屋組に特化した志望動機の作成ポイントと例文を3つご紹介します。

◆ 地元での安定した勤務を希望する理由

私は栃木県出身で、地元で長く働きたいという思いがあります。株式会社浜屋組は創業100年以上の歴史を持ち、地域に密着した事業展開を行っているため、安定した勤務が可能だと考えています。また、土日休みの制度も魅力的で、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に専念できる環境が整っている点に惹かれました。

◆ 充実した研修制度への期待

未経験の私ですが、株式会社浜屋組の充実した研修制度に大きな魅力を感じています。入社1年目から先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えられる点は、安心して成長できる環境だと感じました。私は新しいことに挑戦する意欲があり、土木施工管理のスキルを身につけていきたいと考えています。

◆ ものづくりへの情熱

私は幼少期からものづくりに興味があり、手を動かすことが好きです。土木施工管理の仕事を通じて、地域に貢献しながら自分のスキルを活かしたいと思っています。株式会社浜屋組は公共工事において高く評価されており、私もその一員として貢献できることを心から楽しみにしています。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。

自分の経験やスキルを具体的に説明できること
会社の理念や業務内容に対する理解があること
コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解していること

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ どうしてこの業界を選んだのですか？

私はものづくりに興味があり、特に土木工事を通じて地域に貢献できる点に魅力を感じています。株式会社浜屋組のように、地域密着型の企業で働くことで、地元の発展に寄与できることを期待しています。

◇ どのように自己成長を図っていますか？

私は日々の業務を通じて常に学びを求めています。具体的には、業務に関する書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりしています。また、先輩社員からのフィードバックを大切にし、自分のスキルを向上させる努力をしています。

【まとめ】

株式会社浜屋組は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。土木施工管理に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分の適性や将来像を考えながら、新たな一歩を踏み出すチャンスです。あなたのやる気を待っています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社浜屋組
道路・河川・治山等の土木施工管理経験ゼロから成長可！創業100年以上・転勤なし・土日休み仕事内容
創業100年以上,事業規模県内トップクラス。
着実に成長できる「地元の安定企業」で
経験・専門資格ゼロから挑戦しませんか？

【土日休み】趣味も楽しむ社員多数！
【研修充実】少しずつ現場に慣れられます！
【未経験OK】やる気さえあれば大歓迎！

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【仕事内容】
現場で先輩(土木施工管理者)について
補助を行うことからスタート。
補助に慣れて、施工経験を積んだのちは
現場管理者となっていただきます。

＜＜丁寧に研修！入社後の流れ＞＞
(1)入社1年目
先輩社員と現場の流れを確認。
先輩の仕事の補助を行い、1年ほどかけ
安全管理・進捗管理を覚えていきます。

(2)入社2年目
先輩と一緒に現場を担当し始めます。
安全管理や進捗管理に加えて、
品質管理、施工管理を実践しながら
慣れていきましょう。
現場は大抵、社員2～3名、
下請け5～6名のチーム構成になります。

(3)入社3年目以降
先輩社員と定期的にフォロー面談を
行いながら、一人前に成長していきます。
入社2～3年は定期的に本社で集合して
研修を行う機会があります。
それ以降は現場でスキルを磨いていきます！

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【先輩社員の声】
(入社8年目/30代男性/日光市出身Yさん)

「転勤せず、栃木県内で働きたい」
「土木系の仕事をやってみたい」
という想いがあり、それが叶うこの会社に
第二新卒で入社しました。

基本的に経験で担当現場が決まるのですが、
若手は家から直行できる現場になることが
多く、研修が丁寧という点でも、
地元に近い地域で働くという点でも
とても仕事に慣れやすかったです。

入社8年目の最近は山エリアの施工が多め。
1人で現場を任されることも増えてきて
責任感とやりがいを感じています！

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【業務の流れ】
(施工計画～現場作業開始まで)
・担当が決定
・図面と部材の確認、役所への確認
・予算の計算
・施工計画(工法、期間、材料、人員など)
を役所に提出
・現地の調査、測量など
・工事が始まったら工期調整など

(作業が進んでいる際の1日の流れ)
・出勤し、朝礼
・現場巡視、現場の写真記録
・品質管理など日々の管理業務
・次の作業の段取り、準備
・当日作業の確認、翌日作業の確認
・退勤求めている人材
【やる気重視！以下にあてはまればOK！】
・Word、Excelを業務で使ったことがある方
・コミュニケーション力のある方
・ものづくりに関心がある方
・資格取得に意欲的な方
※普通自動車免許必須

＊業界未経験者歓迎・経験不問・学歴不問
＊第二新卒歓迎。初めての転職も応援
＊普免以外の資格不問・無資格歓迎

現場作業員、土木作業員、建設作業員、
解体作業員、大工、とび、重機オペレーター
などの現場系の経験があれば活かせます。

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＜未経験でも経験者でも丁寧に研修！＞
現場での先輩のフォローと教育研修により
少しずつ業務を覚えていくことができます！

知識も経験もなくてOK。
「困ったら相談できる・報告できる」
「仲間とコミュニケーションがとれる」
という方なら、スキルを身につけながら
成長していける環境です。

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【株式会社浜屋組について】
創業は1921年。
栃木県に特化した地場ゼネコンとして
100年以上にわたり、栃木県内で
土木工事、道路工事、建築工事、
戸建て住宅等の事業を展開しています。

＼社員数・事業規模は県内トップクラス／
安全や環境への配慮、ICT導入による
確かな品質により、公共工事においては
優秀技術企業として高く評価されています。

＜会社ホームページ＞
https://hamayagumi.co.jp/

＜WEBカタログ＞
https://hamayagumi.co.jp/catalog/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝栃木県矢板市本町12-6
株式会社浜屋組
【交通手段】
交通・アクセス
JR宇都宮線矢板駅から徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:00(実働8時間)
＊月平均残業時間20時間以内休日休暇
完全週休2日制(土日休み)
＊年間休日120日

＊夏季・年末年始の長期休暇あり
＊慶弔休暇あり
＊半日休暇あり
＊時間休あり
＊介護休暇あり
＊育休ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊賞与あり
＊交通費支給あり(規定/上限3万5000円)
＊家族手当あり(家族構成により変動)
＊資格手当あり
＊資格取得支援制度あり
＊研修制度あり
＊退職金あり
＊寮・社宅あり

【提携している託児所あり】
託児所は本社道路向かいの
「やいたこども園」様と
提携しています。職場環境
社員一人ひとりがイキイキと
働ける環境を整えることが
会社の成長にとって重要だと
考えています。

だからこそ、全社をあげて
完全週休2日制を導入。

プライベートの時間を確保でき、
釣りやサッカーなど
趣味をしっかり楽しむスタッフも
多数活躍しています！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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