株式会社セイコー社でのキャリアを築くチャンス！あなたの経験が活かせる施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！施工管理職の新たなチャンス

株式会社セイコー社では、ビルやマンションの修繕工事の施工管理を担当する仲間を募集しています。月給は30～40万円で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は120日と充実しており、残業も月平均20時間以下と働きやすさが魅力です。

充実した福利厚生とやりがい

昇給や年2回の賞与、各種手当が充実しており、頑張りがしっかり評価されます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能。現場ごとに新しい挑戦があり、裁量が大きいため、自分のアイデアを活かすことができます。

社員想いの社風

フラットな人間関係で、社長も現場に出ており、コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事を通じて成長を実感し、やりがいを感じながら働ける職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたのキャリアや将来像に不安を感じることはありませんか？特に施工管理職を目指す方にとって、職場環境や働き方は非常に重要な要素です。株式会社セイコー社は、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、セイコー社の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社セイコー社の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社セイコー社は、完全週休2日制で年間休日120日を確保し、プライベートとの両立が可能です。残業は月平均20時間以下で、遅くても18時半には退勤できます。社員の声を重視した職場づくりが行われており、スケジュール管理アプリの導入やクラウド化など、業務の効率化が図られています。これにより、仕事の質を高めつつ、社員の負担を軽減する取り組みがなされています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

セイコー社では、施工管理業務において大きな裁量を持つことができ、進捗管理や資材発注などの業務を自分のペースで進めることが可能です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、2級から1級建築施工管理技士へのレベルアップを目指すことができます。費用は会社が全額負担し、業務に活かせる資格を取得することで、信頼を得ることができ、キャリアアップにもつながります。

◆柔軟な働き方と高い有給消化率

株式会社セイコー社では、社員のワークライフバランスを重視しており、有給取得率は90％と非常に高い数字を誇ります。長期休暇を取得する際には、有給を組み合わせて旅行に行くことも可能です。休日出勤が発生した場合も、代休を取得することができるため、プライベートの充実を図りながら働くことができます。

◇他社との比較での優位性

同業他社と比較して、セイコー社は社員の声を反映した制度が整っており、働きやすさが際立っています。実際に他社から転職してきた社員からは、「以前の職場より快適に勤務できている」との声が寄せられています。フラットな人間関係と、社長との距離感の近さが、社員のモチベーションを高める要因となっているのです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にセイコー社へ転職した方の中には、施工管理業務に従事しながら、短期間でのキャリアアップを果たした事例もあります。彼は、社内の研修や資格取得支援制度を活用し、次第に大規模なプロジェクトの責任者として活躍するようになりました。このような成功事例は、セイコー社が社員の成長を重視している証拠です。

キャリア形成のチャンス

株式会社セイコー社での施工管理職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。施工管理の経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネージャーなど、より責任のある役職へとステップアップすることができます。また、資格取得支援制度を利用して専門知識を深めることで、業務の幅を広げることができ、さらなる成長が期待できます。特に、施工管理技士の資格を取得することで、より高い評価を得ることができるでしょう。セイコー社は、社員一人ひとりの成長をサポートし、共に歩んでいく企業です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える「働きやすさ」と「やりがい」の両立。株式会社セイコー社では、完全週休2日制や年間休日120日、残業の少なさが自慢です。特に、土日祝日が休みでプライベートの時間もしっかり確保できるため、家庭や趣味との両立が可能です。また、残業は月平均20時間以下で、遅くとも18時半には退勤できるため、生活の質を向上させる環境が整っています。さらに、有給消化率90％という高い実績も、社員が快適に働ける要因の一つです。

◆充実した手当と評価制度

セイコー社では、社員の頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与に加え、臨時ボーナスや各種手当（家族手当、住宅手当、資格手当など）が充実しており、経済的な安心感を提供します。特に、資格取得支援制度があり、業務に役立つ資格を取得する際の費用は全額会社が負担。これにより、スキルアップが可能で、さらなるキャリア形成にも繋がります。

【未経験者も安心できる理由】

転職を考える中で、「未経験でも大丈夫なのか？」という不安を抱える方も多いでしょう。しかし、セイコー社では未経験者向けの研修やサポート体制が充実しています。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。特に、コミュニケーションを大切にし、人と接することが好きな方には向いている環境です。

◇求められる人物像

セイコー社が求めるのは、責任感を持ち、報告・連絡・相談がしっかりできる方。また、チームワークを重視し、仲間と協力して業務に取り組める方が理想です。経験者はもちろん、ブランクがある方や未経験の方も歓迎しているため、幅広い年代の方々が活躍できるチャンスがあります。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、なぜセイコー社に応募したのかを具体的に示すことが大切です。企業の特徴や自分の経験、将来のビジョンを織り交ぜて表現することで、説得力が増します。

◆例文1: 社員の声を重視する企業文化への共感

「私は、社員の声を重視し、働きやすい環境を整える姿勢に共感し、応募を決意しました。特に、スケジュール管理アプリの導入やクラウド化など、社員の意見を積極的に取り入れる姿勢は、私自身が大切にしている価値観と一致しています。これまでの経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: プライベートと仕事の両立を重視する理由

「転職活動を通じて、ワークライフバランスを大切にするセイコー社の理念に惹かれました。完全週休2日制や高い有給消化率は、私が求めていた働き方そのものであり、プライベートの時間を大切にしながらも、仕事に対してしっかりと向き合える環境だと感じています。」

◆例文3: 資格取得支援制度への期待

「私は、今後のキャリアアップを目指し、資格取得を目指しています。セイコー社の資格取得支援制度は、私にとって大きな魅力です。業務に役立つ資格を取得し、スキルを磨くことで、さらなる成長を遂げたいと考えています。ぜひ、貴社の一員として貢献したいです。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像や業務内容に対する理解が評価されます。特に、コミュニケーション能力や責任感、チームワークを重視した回答が求められます。よくある質問としては、「なぜ転職を考えたのか？」や「セイコー社でどのように成長したいか？」が挙げられます。

◇質問例と回答のポイント

「なぜ転職を考えたのか？」という質問には、ポジティブな理由を述べることが重要です。例えば、「前職では経験を積むことができましたが、より成長できる環境を求めて転職を考えました」といった具体的な理由を示すと良いでしょう。また、「セイコー社でどのように成長したいか？」には、自身のキャリアビジョンを明確に伝えることがポイントです。

【まとめ】

株式会社セイコー社は、働きやすさとやりがいを両立させた環境が魅力の企業です。手厚いサポート体制や充実した手当、ワークライフバランスを重視した働き方は、あなたのキャリアをサポートする要素が揃っています。ぜひ、自身の適性を見極め、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社セイコー社
ビルなどの修繕工事の施工管理〈経験者歓迎！〉月給30～40万円◎土日祝休み！仕事内容
＊30代～40代の男性活躍中！
＊完全週休2日制／年間休日120日！
＊土日祝日休みでプライベートも安心！
＊残業月平均20h以下／18時半には退勤可！
＊昇給／賞与年2回＋決算賞与あり！
＊家族・住宅・現場など各種手当充実！
＊有給取得率90％！年末年始休暇もあり！

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＜電話でのお問い合わせ＞
052-802-1888（採用担当）まで
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【仕事内容】
マンションやビルなどの改修・修繕工事において、進捗管理や資材の発注など施工管理業務をお任せします。
＊既にお付き合いがある企業・オーナー様などからご依頼をいただいており、仕事量は安定しています！

～～具体的には
〇お客様とのコミニケーション
〇現場の写真撮影
〇進捗管理
〇書類作成
〇職人の手配
〇段取り・工程決定
〇資材発注
〇他、付随する業務全般

などの業務をお任せしていきます！

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【社員想いの社風が自慢！】
仕事は長く続けていくものなので、働きやすさはもちろん、やりがいも大切。設立以来、社員の声を重視した職場づくりを行っており、スケジュール管理アプリを導入したり、外出先でも書類が見れるようクラウド化をしたりなど社員の声から新しいものも積極的に導入している当社。頑張りは正当に評価し、半期に1度、特別ボーナスを支給しているなど、この仕事を好きになってもらい、おもしろさを感じながら長く続けてほしいという社長の想いのもとでさまざまな制度を導入しています。現在は社長も一緒に現場に出て業務を行っており、社員との関係も良好◎おだやかで、笑顔が多い社長なので、あなたもきっとすぐ「この会社を選んでよかった！」と思えるはずです♪

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【一人ひとりの裁量を大きく！】
当社ではスケジュール管理は基本的に社員にお任せしており、工期や納期、工事の進め方もすべて施工管理の方に裁量権があります。1人1台、社用車を貸与しているので行動のしやすさも抜群！職人さんや管理会社の方などとコミュニケーションを取りながら自分の段取りで業務を進められるので、無事に工事が終わった際の達成感も大きく、自身の成長を実感していただけるはずです◎

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【こんなやりがいも♪】
毎回現場が違うので飽きがこないことをはじめ、裁量が大きいからこそ自分の意見やアイデアをそのまま工事に反映することができ、おもしろさと成長を実感していただけるのでやりがいは抜群！同業他社から転職してきた方も「以前の職場より快適に勤務できている」と声をいただけるなど評判は上々です◎職人さんとの人間関係も良好で、既に信頼関係ができているので安心！職人さんから教わることもあったりなど、毎現場で楽しく仕事ができる環境が整っています！

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【頑張りは収入で還元！】
当社では「昇給年1回」「賞与年2回」の他に「決算賞与」や「臨時ボーナス」など成果や頑張りをダイレクトに評価・還元しているので業務へのモチベーションも右肩あがり！多いときでは臨時ボーナス10万円支給などの実績もあります◎さらに、「家族手当」や「住宅手当」「現場手当」「役職手当」「資格手当」「休日出勤手当」「交通費全額」など各種手当も大充実！経験の有無問わず、全員に該当している制度なのでご安心くださいね◎

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【ワークライフバランスを大切に◎】
「完全週休2日制／土日祝日休み」「GW・夏季休暇」「年末年始休暇（12/28～1/9※2023年度実績）」「年間休日120日」と家庭や趣味などプライベートとも両立できる休日制度が整っている当社！残業月平均20h以下、遅くても18時半には全員が退勤しており、日々の負担も少なく安心です♪さらに、有給消化率が90％と、とても高いのも当社の自慢の一つ！まれに土日祝に出勤する場合がありますが、その代休取得時に有給を使用するのもOK！休日出勤手当も給与も確保できるので、現在活躍中の社員は積極的に有給休暇を取得しています！もちろん有給は使わなくてもOK！長期休暇と有給を組み合わせて旅行がしたい、などもOKですよ♪

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【資格取得支援制度もあり！】
2級から1級建築施工管理技士へのレベルアップや、土木施工管理技士や管工事施工管理技士など、業務に活きる資格取得は「費用全額会社負担」でバックアップ！手当が上がることはもちろん、職人さんやお客様からの信頼も得られるので、業務を行う上でさらにスムーズに進むことが増えたりなどメリット多数◎ぜひ意欲的に資格を取得し、スキルアップを目指していただければと思います！

／／／／／／／／／／／／／／／／求めている人材
＜同業他社からの転職も歓迎＞
※普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※施工管理業務経験がある方
※建築施工管理の資格をお持ちの方

◆30代～40代の男性社員が活躍中！
◆人と接することが好き／人と話すことが好きな方
◆報連相がきちんとできる方
◆やる気・意欲をもって業務に取り組める方

＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！
＊資格不問／無資格歓迎／学歴不問
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎
＊30代活躍中／40代活躍中
＊幅広い年代の男性活躍中

【こういった方からの応募も歓迎！】
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・プライベートも大切にしたい方愛知県名古屋市天白区池場1-610-1
株式会社セイコー社
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄鶴舞線「植田駅」より徒歩15分 ◆車通勤OK（社用車での通勤OK） ◆直行直帰OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8：30～17：30（休憩1時間）

※残業月平均20h以下
┗1日1時間程度、遅くても18時～18時半までには全員退勤しています！
※現場により、残業・早出の場合あり休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
※現場により、出勤の場合あり／代休取得可能、休日出勤手当支給
┗代休時、有休使用もOK！

＜年間休日120日＞

＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇（12/28～1/9※2023年度実績）
＊有給休暇：消化率90％！
＊慶弔休暇

長期休暇にあわせて有休を取得し、10日前後のお休みにすることもOK！気兼ねなく有休が取得できる環境です◎あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績：平均3.0ヶ月分）
◆決算賞与（業績による／個人評価に応じて支給）
◆臨時ボーナス
┗「初めて一人で工事に携わった」「大きな工事を完遂できた」「勤続10年を迎えた」など、個々の頑張りに合わせて臨時ボーナスを支給！過去には10万円を支給した実績もあります！
◆交通費全額支給
◆家族手当：配偶者／月1万円、子1人／月5000円
◆住宅手当：月上限3万円
◆現場手当
◆役職手当
◆資格手当：1級資格／月1万円、2級資格／月5000円
◆休日出勤手当
◆報奨金制度
◆資格取得支援制度
┗1級・2級建築施工管理技士をはじめ、土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格取得を「費用全額会社負担」にてバックアップ！通学も支援あり◎
◆勉強会・研修制度（定期開催）
◆退職金制度
◆制服貸与
◆社用車貸与（1人1台）
◆PC・スマホ貸与職場環境
現在は30代～40代の男性が活躍中！人柄のいい社長も一緒に現場に出たりなど、フラットな人間関係の良さが自慢です♪
自分の成果や頑張りはダイレクトに社長に報告できるような距離感なので働きやすさは抜群！
楽しく、そしてやりがいも成長も感じながら働ける環境です◎

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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