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藤光建設株式会社でのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で施工管理技士として活躍しませんか?

藤光建設株式会社では、64歳までの施工管理技士を募集しています。残業は月平均10時間と少なめで、定時退勤を推奨しており、プライベートも充実できます。

魅力的なポイント

  • 1現場1担当制で自分の裁量を活かせる
  • 100%元請けでストレスフリーな環境
  • 公共事業と民間工事の両方に携われる
  • 設立45年以上の安定企業で転勤なし

具体的には、工事の進捗管理や予算組み、発注管理など、現場をスムーズに進める役割を担います。学歴や施工管理の経験は不問で、一級または二級建築施工管理技士の資格を持つ方を歓迎します。充実した福利厚生も魅力です!

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくべきか悩むことは多いでしょう。藤光建設株式会社は、施工管理技士が集まる専門的な環境で、あなたのスキルや経験を最大限に活かすことができる場所です。ここでは、転職希望者が自身の適性や将来像を考えるための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る藤光建設株式会社の魅力

◆施工管理技士だけの専門企業

藤光建設株式会社は、全従業員が現役の施工管理技士で構成されています。この環境は、施工管理に特化した知識や経験を持つ仲間と共に働くことで、日々の業務においても安心感を得られることを意味します。特に、施工管理技士同士での情報交換や相談がしやすいため、業務上の悩みを気軽に共有できるのも大きな魅力です。

◆残業少なめでプライベートも充実

月平均の残業時間が10時間と非常に少なく、定時退勤が推奨されています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能になり、家族や趣味の時間を大切にすることができます。特に施工管理の仕事は責任が大きいですが、現場の管理を任せることで、効率的に仕事を進められる環境が整っています。

◆幅広い案件に挑戦できる環境

藤光建設では、公共事業から民間工事まで多様なプロジェクトを手掛けています。これにより、個々の適性に合わせた業務を任せられるため、得意分野を活かすことができるだけでなく、新たなスキルの習得にも挑戦できる機会が豊富です。施工管理技士としての成長を目指す方にとって、理想的な職場環境です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、藤光建設は「1現場1担当制」を採用しており、自分の裁量で業務を進めることができます。この制度は、個々の責任感を高めると同時に、自分のペースで仕事を進められるため、ストレスフリーな環境を実現しています。また、すべての案件が元請けであるため、余計なストレスを感じることなく、業務に集中できます。

◆転職成功事例とキャリアアップの実績

過去に藤光建設に転職した方々の中には、入社後すぐに自分の得意分野を活かし、数年で役職を持つようになった方もいます。特に、施工管理技士としての経験を持つ方は、即戦力として活躍しやすく、その後のキャリアパスも非常に多様です。実績を積むことで、さらなるスキルアップや役職への昇進が期待できます。

キャリア形成のチャンス

藤光建設株式会社でのキャリア形成は、スキルアップや役職への道筋が明確です。入社後は、現場での経験を通じて施工管理技士としての専門性を高めることができ、定期的な研修や社内の勉強会を通じて新たな技術や知識を習得する機会が用意されています。また、役職への昇進についても、実績に応じた評価が行われるため、努力次第でキャリアアップが可能です。これにより、自身の成長を実感しながら働き続けることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

藤光建設株式会社は、施工管理技士が主役の企業です。特に、残業が月平均10時間と少なく、定時退勤を推奨する社風が魅力です。これにより、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。さらに、1現場1担当制を採用しているため、自分の裁量で仕事を進められるのも大きなポイント。自身の適性や得意分野を活かしながら、ストレスフリーな環境で働くことが可能です。また、公共事業と民間工事を両方手掛けているため、幅広い経験を積むことができ、キャリアの成長にもつながります。

【未経験者も安心できる理由】

藤光建設では、施工管理の経験がなくても、一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎しています。未経験者が不安を感じるのは、研修やサポート体制が整っていない場合。しかし、同社では経験豊富な先輩たちが常にそばにいるため、仕事の悩みや疑問をすぐに相談できる環境が整っています。さらに、実際に現場での経験を積むことで、スキルを磨く機会が豊富にあります。施工管理に向いている人の特徴としては、責任感が強く、チームでのコミュニケーションを大切にできる方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を具体的に結びつけることが重要です。以下に、藤光建設株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 施工管理技士としての成長を求めて

私は、一級建築施工管理技士の資格を活かし、施工管理のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。藤光建設株式会社は、全社員が施工管理技士であり、現場での経験を大切にしている点に強く惹かれました。特に、1現場1担当制を通じて、自分の裁量で働ける環境が魅力です。これまでの経験を活かしながら、幅広い案件に挑戦し、さらなるスキルアップを目指したいと思っています。

◆ ストレスフリーな環境での仕事

施工管理技士として10年以上の経験を持つ私は、藤光建設株式会社の残業が少なく、定時退勤を推奨する社風に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、家族や趣味の時間を大切にできる環境で働くことが私の理想です。施工管理技士同士が助け合う文化が根付いていることも、安心して仕事に取り組める要因です。ぜひ、貴社で自分の経験を活かし、貢献したいと思います。

◆ 誠実な仕事を通じた信頼構築

藤光建設株式会社が「お客様に誠実に向き合うこと」を大切にしている点に共感しています。私は、施工管理技士としての経験を通じて、常にお客様の期待に応える仕事を心掛けてきました。貴社の理念に賛同し、信頼関係を築くことで、より良い施工を実現したいと考えています。公共事業と民間工事の両方に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができる点も、私のキャリアにとって非常に魅力的です。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。まず、施工管理技士としての専門知識や経験を具体的に話すことが重要です。また、チームでの協力やコミュニケーション能力も重視されるため、過去の経験を交えて話すと良いでしょう。よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか?」や「これまでの経験をどのように活かせるか?」が挙げられます。これらに対する回答例を考えておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

【まとめ】

藤光建設株式会社は、施工管理技士が活躍できる環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。残業が少なく、プライベートも大切にできる働き方が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの経験や資格を活かし、共に成長できる仲間としてお迎えできることを楽しみにしています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

藤光建設株式会社
民間工事や公共事業の建築現場の施工管理【有資格者64歳まで募集】残業少なめ!賞与年2回+決算手当仕事内容
✅【求人のポイント】――――――
★施工管理技士だけの会社!
★施工管理技士資格保持者なら64歳まで
★残業月平均10時間で自分時間充実
★1現場1担当制、自分の裁量で働ける
★100%元請けでストレスフリー
★設立45年以上の安定企業
★転勤なし!腰を据えて働けます
★公共事業と民間工事、両案件あり
―――――――――――――――――

✅【具体的な仕事内容】
――――――――――――――――
■工事の進捗に合わせた現場の段取り
■予算組み
■発注管理
■工事工程の管理
など

現場がスムーズに動くように調整し、
管理することが求められます。

これまでに手掛けた施工は
◇民間工事
・個人住宅
・店舗、事務所
・施設、医院
・工場、倉庫
◇公共事業
・公共施設建築
などさまざま。

幅広い案件を受けているので、
1人1人の適性や得意分野を活かせます!
公的な賞を受賞した建造物もあり、
あなたの能力を存分に発揮できる環境です。

学歴・施工管理の経験は問いません!
一級または二級建築施工管理技士の
資格をお持ちの方、
ぜひご応募お待ちしております!

✅【施工管理技士だけの会社】
――――――――――――――――
30~60代の従業員のうち、
事務スタッフ以外は、社長も含めて全員が
現役の施工管理技士です。
だからこそ施工管理技士が働きやすい
環境を日々追求しています!
仕事の細かい悩みから大きな相談まで、
経験豊富なメンバーにすぐ相談できる、
身近に同じ目線を持った仲間が
集まっていることもポイントの一つ。

✅【残業平均月10時間】
――――――――――――――――
個人の責任が大きい仕事ですが、
現場に任せるべきところは任せ、
定時退勤を推奨!
残業があったとしても
だいたい18時までには退勤しているため、
家族や趣味の時間も毎日大事にできます。
それが可能なのは、
「施工管理技士が働きやすい環境」と
「早く帰りやすい社風」があるから。

✅【公共事業と民間工事、両案件あり】
――――――――――――――――
幅広い案件を受ける藤光建設株式会社では、
個々人の適性に合わせて仕事をお任せするので
得意分野やスキルを活かせます。
もちろん、チャレンジ領域を広げることも
できるので、
今後のスキルアップを目指す人にもぴったり!

✅【藤光建設株式会社が大事にすること】
――――――――――――――――
創業45年を超える弊社が大事にしていることは、
「お客様に誠実に向き合うこと」。
売り上げや実績、成果ももちろん大事ですが、
一番はお客様に「任せてよかった」と
思っていただけることだと考えています。
目の前の案件を大事にすることが、
次の案件につながっていく。
だからこそ、実際に働くメンバーの
1件1件を全力でフォローします。求めている人材
【必須】
◆一級または二級建築施工管理技士
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

学歴・施工管理の経験は不問!
資格を活かして働きたい方、
ぜひご応募お待ちしています!

1件1件向き合ってお仕事をしたい方、
1現場1担当で自分の裁量を活かしたい方
1日の労働時間を短くして
働き方改革したい方、大募集!!

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))栃木県足利市大月町54
藤光建設株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
JR両毛線「足利駅」より車で9分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

就業時間:8:00〜17:00
休憩時間:90分
月平均時間外労働時間10時間

✅【1日のスケジュール例】
――――――――――――――――
【8:00~】出勤 現場へ

【12:00~】事務所にて昼休憩

【13:00~】現場へ戻り作業を再開

【15:00~】帰社 各種書類作業

【~17:00】退勤休日休暇
◆年間休日:100日
◆週休二日制(日曜、祝日、その他1日)
◆第二、第四土曜日は休日
◆夏季休業
◆冬季休業
◆有給休暇
◆休日出勤原則なしあり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆1人1台社有車支給
◆交通費規定支給
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回+期末決算手当)
◆残業手当
◆皆勤手当あり
◆家族手当(配偶者:1万円)
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆再雇用制度あり(上限75歳)
◆制服支給職場環境
30~60代の従業員が活躍中!
事務スタッフ以外は、社長も含めて全員が
現役の施工管理技士です。
経験豊富なメンバーばかりなので、
施工管理の悩みや相談がしやすく、
困ったときにはいつでも助け合える、
施工管理技士が働きやすい環境です♪

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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