株式会社技建でキャリアを築こう！あなたの経験が未来の建物を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの経験を活かせる！大規模修繕工事の施工管理募集

株式会社技建では、マンションや公共施設の大規模修繕工事を担当する施工管理経験者を募集中です。勤務地は兵庫県内で、直行直帰が可能なので通勤が楽々です。

魅力的な職場環境

年間休日124日、完全週休二日制でプライベートも充実。社用車の貸出や有給休暇の100%取得を推奨するなど、働きやすい環境を整えています。また、2025年春には事務所内にトレーニングルームを新設予定で、社員の健康維持をサポートします。

求める人材

大規模修繕工事の経験が5年以上ある方、または建築施工管理技士2級をお持ちの方を歓迎します。チームワークを重視し、自分のペースで働きたい方にぴったりの職場です。

転職を考える際、どのような環境で自分のスキルを活かせるのか、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特に建築業界では、経験や資格が求められることが多く、どの企業が自分に合っているのかを見極めることが重要です。株式会社技建は、マンションなどの大規模修繕工事を専門とし、あなたのキャリアを次のステップへと導く環境を整えています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社技建の魅力

◆職場環境と働き方の柔軟性

株式会社技建では、現場への直行直帰が可能で、通勤の負担を軽減しています。また、社用車の貸し出しがあるため、移動もスムーズです。年間休日は124日と充実しており、完全週休二日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。さらに、有給休暇の取得を積極的にサポートしており、100%取得を目指しています。

◆キャリアパスとスキルアップ制度

技建では、建築施工管理技士の資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、社員のスキルアップを応援しています。具体的には、業務に必要な資格を取得するためのサポートがあり、成長を実感しながら働くことができます。また、少数精鋭のチームでありながら、経験豊富なスタッフが多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較すると、技建の魅力はその職場環境と福利厚生の充実度にあります。特に、トレーニングルームの新設は、社員の健康維持とリフレッシュをサポートするための取り組みとして、高く評価されています。仕事後や休日に自由に利用できる環境は、体力づくりやメンタルヘルスにも寄与するでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、技建での働き方を選び、キャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、前職での経験を活かし、技建に転職したAさんは、資格取得支援制度を利用して建築施工管理技士1級を取得。現在では、プロジェクトリーダーとして活躍しています。このように、技建では自身の成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

技建でのキャリアパスは、施工管理の専門性を高めることができるだけでなく、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなどの役職への道筋も見込めます。さらに、社内での研修や資格取得支援を通じて、スキルアップを図ることができるため、安定した成長を目指すことができます。特に、建物の寿命を延ばすという社会的な意義を持つ仕事に携わることで、やりがいを感じながらキャリアを築くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を感じるものです。株式会社技建では、そんな悩みを解消するための制度が整っています。まず注目すべきは、年間休日124日を誇る完全週休二日制です。プライベートの充実が図れるため、仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的に働くことが可能です。

さらに、現場への直行直帰ができるため、通勤の負担も軽減されます。社用車の貸し出しもあり、自宅から現場や事務所への移動がスムーズに行えます。仕事後には新設予定のトレーニングルームを利用し、健康維持やリフレッシュも図れるため、心身ともに充実した働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に不安を感じるのが「研修やサポート体制」です。株式会社技建では、施工管理経験者を求めていますが、入社後の研修やサポート体制がしっかり整っています。少数精鋭のチームで運営されているため、経験豊富なスタッフから直接指導を受けやすく、質問もしやすい環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

自分のペースで働きたい方
チームワークを大切にする方
建物の寿命を延ばす仕事に興味がある方

これらの特性を持つ方にとっては、非常に魅力的な職場環境が待っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社技建に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: プライベートと仕事の両立を重視

私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。御社の年間休日124日、完全週休二日制という制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、チームでの協力を通じて、建物の寿命を延ばす仕事に貢献したいと思っています。

◆例文2: 健康維持への意識

建築施工管理の仕事に従事する中で、体力が求められると感じています。御社のトレーニングルームが2025年春に新設されることを知り、健康維持をサポートする環境が整っている点に大変魅力を感じました。チームの一員として、現場の質を高めるために尽力したいと考えています。

◆例文3: チームワークを重視する姿勢

私は、施工管理の経験を通じて、チームでの協力がプロジェクト成功の鍵であると実感しています。御社の少数精鋭のチーム環境で、互いにサポートし合う文化に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私の経験を活かし、建物の寿命を延ばす仕事に挑戦したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、応募者の「コミュニケーション能力」や「チームワークへの理解」が評価されます。特に施工管理の職務では、現場での協力が必要不可欠です。よくある質問として、「これまでの施工管理経験について教えてください」というものがあります。この際、具体的なプロジェクトの例を挙げ、自分の役割や成果を明確に伝えることが重要です。

また、「今後のキャリアプランは？」という質問には、御社での成長を通じてどのように貢献したいかを具体的に述べると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社技建は、理想的な働き方と充実したサポート体制を提供する企業です。転職を考える際、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えることが重要です。ぜひ、応募を検討し、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社技建
マンション等の大規模修繕工事|建築施工管理経験者募集★2025年春・従業員用トレーニングルーム新設★仕事内容
✨求人をご覧いただきましてありがとうございます。この求人は施工管理経験者の募集です。✨
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アピールポイント
–
⭐現場に直行直帰で通勤楽々◎
⭐社用車の貸出あり
⭐有給休暇の取得を積極的にサポート！
100%取得を目指しています
⭐資格取得支援制度あり
⭐年間休日124日！
完全週休二日制でプライベートも充実
⭐少数精鋭のチームで
風通しの良い職場環境
⭐事務所内にトレーニングルーム新設
仕事後や休日に使用できます

–
具体的な仕事内容
–
✅マンションや公共施設の大規模修繕工事
における施工管理を担当

✅具体的には、
工事現場で作業員の監督や統括を行い、
工事がスムーズに進むよう、
サポートしていただきます！
※業務内容には以下も含まれます。
・スケジュールの作成と管理
・資材や機械の管理
・作業員の人数管理

✅現場の工期は平均3～6か月程度で、
長期的なプロジェクトに
携わることができるのが魅力です！

✅基本的には兵庫県内の案件となり、直行直帰が可能です。
通勤の負担を軽減することができます◎

✅社用車の貸し出しもあり◎
自宅～現場・事務所の移動に利用可能

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当社について
–
成熟した経済と人口減少の中、新たな建物の
需要は減少傾向。今ある建物を修繕する
選択肢が増えてきた昨今、建物の寿命を
延ばす高い品質が求められています。

私たち技建は、確かな技術と日々進化する
新技術を融合し、快適で安全性の高い品質を
皆様に提供しています！

これからの時代に必要なサービスを
追求し続けます✨求めている人材
【必須条件】
✅大規模修繕工事の経験が5年以上または建築施工管理技士2級お持ちの方
※1級建築施工管理技士補でも可
✅高卒以上
✅第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
✅建築施工管理技士1級
✅現場管理の経験がある方

╭━━━━━━━━━━━━╮
✨こんな方にオススメ✨
╰━ｖ━━━━━━━━━━╯
●自分のペースで働きたい方
●キャリアを積みたい方
●チームワークを大事にする方
●建物の寿命を延ばす仕事に興味がある方兵庫県神戸市北区山田町下谷上11-1
株式会社技建
【交通手段】
交通・アクセス
箕谷駅から徒歩12分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8:30～18:00

＊休憩90分
＊残業あり休日休暇
＜年間休日124日✨＞

■完全週休二日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
100%取得を促進中！！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■賞与あり(年2回/6月・12月)
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■交通費規定支給
■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
■社用車の貸し出し可
(自宅～現場、事務所の移動時に使用できます)
■直行直帰OK

事務所にトレーニングルームを新設★2025年春完成予定★
当社では、社員の健康維持とリフレッシュをサポートするため、事務所内にトレーニングルームを2025年春に設置予定です。
仕事後や休日に自由に利用でき、体力づくりやリフレッシュに最適な環境を提供します。職場環境
【従業員数：6名】
40代～50代活躍中！！
少数精鋭のチームで、
経験豊富なスタッフが多く、
互いにサポートし合う文化があります！
職場は和やかな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！

【喫煙環境】屋内全面禁煙

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