新日本建設株式会社でキャリアアップを目指そう！あなたの経験が新たな価値を生む瞬間|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した未来を築く！新日本建設の施工管理職募集
新日本建設株式会社では、建築系施工管理経験者を募集しています。東証プライム上場企業で、安定した基盤のもとでキャリアをステップアップしたい方に最適です。月給は33万円からスタートし、年間休日は125日、完全週休2日制でプライベートも充実。
主な業務内容
マンションや商業施設の施工管理を担当し、以下の業務を行います：
- 施工計画の立案と進捗管理
- コスト管理
- 協力会社や職人の調整
- 施主・設計者との打ち合わせ
資格取得支援制度もあり、試験勉強を支援する環境が整っています。福利厚生も充実しており、育児休業や時短制度も利用可能です。長く安心して働ける職場を探している方にぴったりの求人です。
転職を考える際、今後のキャリアに対する不安や悩みは尽きないものです。特に、建築業界での経験を活かしながら、安定した環境でさらなる成長を目指したいと考える方も多いでしょう。新日本建設株式会社は、そんなあなたにぴったりのチャンスを提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、新日本建設の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る新日本建設株式会社の魅力
◆安定した環境でのキャリア形成
新日本建設株式会社は、東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を誇ります。千葉県を拠点に、建設業とデベロッパーの機能を兼ね備え、土地の仕入れから企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行っています。このようなビジネスモデルは、業績の安定と高い利益率を実現しており、長期的に安心して働ける環境です。
◇柔軟な働き方が可能
新日本建設では、完全週休2日制（土日）や年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを重視しています。特に、施工管理職は現場への直行直帰が可能で、固定時間制を導入しているため、残業も少なめです。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。
◆スキルアップを支援する制度
資格取得支援や研修制度が充実している点も、新日本建設の大きな魅力です。会社は、社員のキャリア形成をサポートするために、試験勉強を行うための会議室や自宅での学習を推奨しています。これにより、建築系施工管理のスキルをさらに高め、キャリアアップを図ることが可能です。
◇他社と比べた優位性
競合他社と比較した際、新日本建設の特筆すべき点は、安定した経営基盤と充実した福利厚生です。出産・育児支援制度や時短制度があり、男女問わず育児休業を推進しています。このような制度は、ライフステージに応じた働き方を実現し、長く働き続けられる環境を提供しています。
◆転職成功事例
過去に新日本建設へ転職した方の中には、施工管理の経験を活かし、数年でプロジェクトリーダーに昇進された方もいます。彼は、資格取得支援制度を利用して、必要な資格を取得し、会社の信頼を得ることで、キャリアアップを果たしました。このような成功事例は、他にも多く存在し、あなたも同様の道を歩むことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
新日本建設での施工管理職は、安定した土台の上にキャリアを築くことができます。具体的には、施工計画の立案や進捗管理、コスト管理など、幅広い業務を通じて専門性を高めることができ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーといった役職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、さらにスキルを磨き、キャリアアップを図ることが可能です。新日本建設でのキャリアは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長の場となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新日本建設株式会社では、施工管理職を募集しています。特に、経験者にとっては理想的な職場環境が整っています。年間休日125日、完全週休2日制（土日）を実現しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、月給は33万円からスタートし、安定した収入を得ることが可能です。さらに、資格取得支援制度があり、自己成長を目指す方には最適な環境です。これらの制度は、仕事のストレスを軽減し、働きやすい職場を提供しています。
◆理想的なワークライフバランス
新日本建設では、施工管理職としての業務を行いながらも、充実したプライベートを実現できます。特に、年間休日が125日と多く、長期休暇も取得可能です。例えば、年に一度の9連休制度を利用することで、心身ともにリフレッシュできる機会が得られます。また、残業も少なめで、固定時間制の勤務体系が導入されていますので、時間を有効に使える働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
新日本建設では、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。実際に、建築系施工管理の経験がない方でも、研修制度やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、必要なスキルを身につけることができます。
◆安心の研修制度
新日本建設では、施工管理の基礎から学べる研修プログラムが用意されています。先輩社員による指導や、実際の現場での経験を通じて、実践的なスキルを習得できます。これにより、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。
- チームでのコミュニケーションが得意な方
- 問題解決能力が高い方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
これらの特徴を持つ方は、施工管理職においても活躍しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。新日本建設の魅力を伝えつつ、自分の強みをアピールすることが求められます。
◇例文1: 安定した環境での成長を希望
「私は、安定した企業で長期的に成長を目指したいと考えています。新日本建設のように、年間休日125日や資格取得支援制度が整っている環境であれば、心身ともに充実した状態で仕事に取り組むことができると確信しています。これまでの施工管理の経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」
◇例文2: 自己成長を重視
「新日本建設の資格取得支援制度に魅力を感じています。私は、常に自己成長を追求しており、資格取得を通じて専門性を高めたいと考えています。施工管理の経験を活かし、さらなるスキルアップを図ることで、会社に貢献したいと思っています。」
◇例文3: チームワークを大切に
「施工管理職では、チームでの協力が不可欠です。私は、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、協力会社や職人との調整を円滑に進める自信があります。新日本建設の一員として、共に成長し、より良いプロジェクトを実現していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、経験やスキルだけでなく、企業文化へのフィット感も評価されます。特に新日本建設では、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜ新日本建設を選んだのですか？」
「貴社の安定した経営基盤と、社員の成長を支援する制度に魅力を感じました。私も長期的に成長できる環境で働きたいと考えています。」 - 「施工管理で最も重要だと思うことは何ですか？」
「コミュニケーションだと思います。現場の状況を把握し、関係者との連携を密にすることで、円滑な施工が可能になると考えています。」
【まとめ】
新日本建設株式会社は、安定した環境での働き方や自己成長を重視する方にとって理想的な職場です。施工管理職としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
新日本建設株式会社
施工管理(東証プライム上場企業)建築系施工管理経験者募集／土日祝休み／資格取得支援有／高収入仕事内容
【ここがポイント！】
●経験者募集／ステップアップに最適！
●月給33万円～スタート
●年間休日125日／完全週休2日制（土日）
【主な仕事内容】
マンション、商業施設、店舗などの
建築施工管理業務全般を担当いただきます。
●施工計画の立案と進捗管理
●コスト管理
●協力会社や職人の調整
●施主・設計者との打ち合わせ
★これまでの経験を活かし、
資格取得を目指している方も歓迎！
会社会議室や自宅にて
試験勉強に励んでいただくことも可能です。
【新日本建設を知る！】
千葉県に拠点を置く
プライム市場上場企業です。
建設業とデベロッパーの機能を
兼ね備えたビジネスモデルで
業績の安定と高い利益率を実現しています。
土地の仕入れから
企画・設計・販売・管理までを
自社で一貫して行い、
安全で安心な住まいを提供しています。
【建設実績】
・幕張メッセ国際会議場
・ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム
・エクセレントマンション
・ホテルマンハッタン
など求めている人材
◆30代活躍中
◆資格不問
【必須要件】
建築系施工管理経験者
【以下の方、歓迎します！】
・安定基盤のもと、長く働きたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方埼玉県さいたま市大宮区錦町630
新日本建設株式会社(埼玉)
【交通手段】
交通・アクセス
マップは大宮駅。所属は本社。施工管理職は担当している現場への直行直帰となります（埼玉エリア）
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:00～17:00
（休憩1時間）
◆残業少なめ休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）
祝日
有給
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）あり
試用・研修期間：12ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・寮完備
・保養所有職場環境
■休暇制度
年末やお盆休みとは別に、
年1回【9連休】
（土日＋平日5日＋土日）を取得できる制度があります。
■育児休業促進
男女問わず、
育児休業を積極的に推進しています。
※施工管理職の所属は本社となります。
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