小野建設株式会社で未来を創る!あなたの手で「すごいね!」を実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未来を創る土木施工管理スタッフ募集!小野建設株式会社で新たなキャリアを築こう
小野建設株式会社では、首都圏エリアでの土木施工管理スタッフを募集中です。創業100年以上の実績を誇り、地域に「すごいね!」と言われる建物やインフラを手がけています。社員とその家族を大切にする文化が根付いており、厳しい上下関係や無理な飲み会は一切なし。働きやすい環境で、プライベートと仕事を両立したい方にぴったりです。
具体的な仕事内容
工事現場の管理や工程管理、品質管理を担当し、職人の安全を確保します。東京営業所での新たなプロジェクトに関わりながら、チームで成長できる環境が整っています。
福利厚生と働きやすさ
完全週休2日制で年間休日120日以上、住宅手当や資格取得支援制度も充実。長く安心して働ける制度が整っています。あなたも未来を支える仕事をしませんか?
転職を考える際、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか?新しい職場での人間関係や働き方、さらにはキャリアの成長についての不安は、誰しもが感じるものです。小野建設株式会社では、そんなあなたの不安を解消し、未来を共に築く仲間を募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、小野建設の魅力や働き方について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る小野建設株式会社の魅力
◆ 未来を創る施工管理業務の重要性
小野建設株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。あなたが手がける施工管理業務は、単なる仕事ではなく、未来に残る「すごいね!」と言われる建物やインフラを創り出す重要な役割を担っています。特に、東京営業所の設立により、首都圏エリアでのプロジェクトが増加しており、成長の機会が広がっています。
◇ 働きやすさと社員を大切にする文化
小野建設では、社員とその家族を大切にする文化が根付いています。厳しい上下関係や無理な飲み会は一切なく、社員の声を反映する「スポットライト課」など、働きやすさを追求する取り組みが行われています。これにより、ストレスの少ない環境で自分の力を最大限に発揮できるでしょう。
◆ スキルアップとキャリアパスの実現
同社では、7年で一人前を目指す育成システムが整っています。ベテラン社員がマンツーマンでサポートし、経験の浅い方でも安心して学べる環境が整っています。資格取得の支援制度も充実しており、一級施工管理技士取得で10万円の褒賞もあります。これにより、あなたのキャリアアップが実現しやすくなります。
◇ 他社と比較した小野建設の優位性
他の建設会社と比較しても、小野建設の魅力は際立っています。特に、完全週休2日制で年間休日120日以上という働きやすい環境は、プライベートを大切にしたい方には最適です。また、住宅手当や通勤手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際に小野建設に転職した方々の中には、家族や友人から「すごいね!」と言われる仕事を手がけることで、自信を持って働けるようになった方が多くいます。新しい職場環境での成長を実感し、充実した日々を送っている方々のエピソードは、あなたの転職活動にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
小野建設での施工管理業務は、単なる職務ではなく、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。具体的には、施工管理のスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしての役割を担うことも可能です。さらに、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を通じて専門性を高めることができ、長期的なキャリア構築に繋がります。
このような環境で、あなたの未来を築く準備はできていますか?小野建設株式会社が提供するチャンスを活かして、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか?
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小野建設株式会社は、社員とその家族を大切にする文化を持つ企業です。従来の建設業界にありがちな厳しい上下関係や無理な飲み会がなく、ストレスフリーな環境で働けることが大きな魅力です。特に、完全週休2日制や年間休日120日以上という働きやすさは、仕事とプライベートの両立を求める方にとって理想的な環境です。また、住宅手当や通勤手当などの充実した福利厚生も、家族との生活をしっかり支える要素となっています。
◆理想的な働き方を実現する制度
小野建設では、社員の声を反映した「スポットライト課」を設け、働きやすさを常に改善しています。これにより、社員一人ひとりが自分の意見を発信できる環境が整っており、安心して働ける職場が築かれています。さらに、最新技術を活用した建設DXの推進により、効率的に業務を進められることも魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
小野建設では、未経験者に対しても手厚い研修制度を用意しています。特に「7年で一人前」という育成方針のもと、ベテラン社員がマンツーマンでサポートし、経験の浅い方でも安心して成長できる環境が整っています。
◆未経験者が感じる不安を解消するサポート体制
具体的には、現場での実務を通じて学びながら、徐々にスキルを身につけることができます。経験者は補助業務からスタートし、年齢やスキルに応じたプロジェクトに携わることができるため、無理なく成長することが可能です。自分のペースで学びながら、仲間と共に成長する喜びを実感できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感した点を強調することが重要です。以下に、小野建設に特有の志望動機の例を3パターンご紹介します。
◇例文1: 社員と家族を大切にする企業文化への共感
私は、小野建設の「社員と家族を大切にする文化」に深く共感しました。建設業界においては、長時間労働や厳しい上下関係が問題視される中、貴社のように社員の声を尊重し、働きやすい環境を提供している企業は貴重だと感じています。私も家族との時間を大切にしながら、誇りを持って未来を創る仕事をしたいと考えています。
◇例文2: チームでの協力を重視する姿勢
チームで協力しながら目標を達成することが好きな私にとって、小野建設の「7年で一人前」の育成方針は非常に魅力的です。ベテラン社員と共に働くことで、実務を通じて学びながら成長できる環境に身を置きたいと考えています。私は、貴社での経験を通じて、自分のスキルを高め、チームの一員として貢献したいと強く思っています。
◇例文3: 未来に残る仕事をしたいという思い
私は、未来に残る仕事をしたいという思いがあります。小野建設が手がけるプロジェクトは、地域の人々に喜ばれるものであり、私もその一翼を担いたいと考えています。特に、最新技術を活用した建設DXの推進に関心があり、貴社でのキャリアを通じて、建設業界の未来に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業文化への理解や、自己成長の意欲、チームワークを重視する姿勢です。具体的なエピソードを交えて、自分の経験や考えを伝えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: あなたの強みは何ですか?
回答: 私の強みは、チームでの協力を重視する姿勢です。前職では、プロジェクトチームの一員として、メンバーとコミュニケーションを取りながら目標を達成しました。この経験を活かし、小野建設でもチームの一員として貢献したいと考えています。 - 質問: なぜ小野建設を選んだのですか?
回答: 小野建設の社員と家族を大切にする文化に共感し、安心して働ける環境で成長したいと思いました。また、未来に残る仕事をしたいという私の思いと、貴社の理念が一致していると感じました。
【まとめ】
小野建設株式会社は、社員とその家族を大切にし、働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、志望動機を作成する際は、企業文化への共感を強調することが重要です。面接では、自分の経験や考えを具体的に伝えることが求められます。ぜひ、この機会に応募を検討し、自分の未来を築く一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
小野建設株式会社
総合建設会社の土木施工管理スタッフ【経験者歓迎】住宅手当あり/しっかり休んでしっかり稼げる◎仕事内容
あなたにお任せするお仕事は、首都圏エリアで未来を創る施工管理業務です。
創業100年以上、1万件以上の実績を持つ私たちは、家族や友人、地域の皆様に「すごいね!」と言ってもらえる建物やインフラをつくっています。
【「すごいね!」と言ってもらえる仕事とは?】
あなたの手がけた建物が未来に残る誇らしさ、そして家族や友人に「すごいね!」と言ってもらえる実感を得られます。
湯河原の「万葉公園」の工事に携わり、令和6年には東京営業所を設立して工事エリアを広げています。
【小野建設ならではの魅力】
「社員と家族を大切にしすぎる文化」
・一昔前の建設業界“あるある”がない会社…厳しい上下関係、無理な飲み会は一切なし!
・社員の声を活かす「スポットライト課」…働きやすさを改善する仕組み作りをしています。
【こんな方にピッタリ!】
・仕事とプライベートを両立したい方
・心と収入が安定できる職場で働きたい方
・自分の仕事を家族や友人に「すごいね!」と感じてもらいたい方
【具体的な仕事内容は?】
工事現場の管理・工程管理・品質管理が主な業務。
工事の施工スケジュールを立てたり、現場で働く職人さんたちの安全面や作業の工程を管理したりする仕事です。
現場は東京・神奈川をはじめとした首都圏エリア。
新しくスタートした東京営業所にて土木の施工管理業務をお任せします。
【チームで社員を育てる文化】
「7年で一人前」 の育成を掲げ、ベテラン社員がマンツーマンでサポートします。
・経験の浅い方も安心!先輩の現場サポートを通じてしっかり学べます。
・経験者の方は補助業務からスタートし、年齢・スキルに応じたプロジェクトに携わります。
小野建設で築くのはスキルだけではありません。「生涯頼れる仲間」ができる環境です。
【未来志向の働き方】
・最新技術を活用した建設DXの推進(BIM/CIM対応)。
・新たに東京営業所を設立し、首都圏エリアへ進出 。これからの100年を見据えたチャレンジをスタートしています。
※本社は静岡県三島市ですが、転勤はありませんのでご安心ください。求めている人材
【応募条件】
・土木工事現場での施工管理経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・二級土木施工管理技士、一級土木施工管理技士をお持ちの方、または取得を目指している方
・「未来」を支える建設プロジェクトに興味がある方
・チームで協力しながら目標を達成するのが好きな方
・建設業界で働きたいと思っている方(施工管理未経験者)
【こんな方にピッタリ!】
・家族に「すごい!」と言われたい方
・職場の無駄ストレスを減らしたい方
・チームで働きたい方
・次のキャリアで「変化」を求めている方
・「未来に残る仕事」をしたい方
【その他】
・学歴不問/第二新卒歓迎
・UIターン歓迎。首都圏で働きたい方、大歓迎です!東京都江東区潮見1‐21-9
小野建設株式会社 東京営業所
勤務地
※マイカー通勤可
【交通手段】
交通・アクセス
JR京葉線 潮見駅から徒歩4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日
勤務時間:8:00~17:00(休憩時間 1時間00分)休日休暇
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日120日以上
◆有給休暇10日
※入社6ヶ月後に10日間を付与
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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社員が安心して働ける環境を整え、プライベートと仕事の両立を全力でサポートします!
【生活をサポートする手当】
通勤手当:月5万円まで支給。遠方からの通勤も安心です!
住宅手当:独身者 月7000円/既婚者 月2万円。家族との生活をしっかりサポートします。
祝祭日手当:年末年始や特別な日の頑張りもしっかり評価!
時間外手当:法定を超える分も含め、全額支給します。
役職手当:キャリアアップに応じて収入もアップ!
【スキルアップを応援する制度】
資格取得褒賞制度:
・一級施工管理技士取得で10万円!
・二級施工管理技士取得で3万円!
スキルアップの頑張りを会社全体で応援します。
社内研修や勉強会の実施:若手からベテランまで、常に成長できる環境があります。
【将来に備える制度】
退職金制度:長く働くほど安心感が増します!
財形貯蓄制度:将来の夢や目標に向けて計画的に資金を積み立て可能です。
自社融資制度:マイホームの取得や急な出費にも柔軟に対応できます。職場環境
「社員と家族を第一に考え、ストレスフリーで仕事ができる環境」
【一昔前の建設業界の「あるある」がない】
・無理な飲み会や上下関係に縛られた文化は一切なし
【社員が安心して働ける取り組み】
・1人前になるまでチーム体制
・資格取得の徹底サポート
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
【健康と快適さに配慮】
禁煙推進と喫煙スペースの分離
※屋内は完全禁煙。喫煙者向けに屋外に指定喫煙スペースを設置しており、現場でもルールを徹底しています。
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