【旭化成グループの安定基盤で、スキルを活かして成長しませんか？】～ベテラン歓迎！やりがいと安定を両立できる施工管理の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

旭化成グループで安定！ベテラン施工管理技士募集！年収720万円可能！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

旭化成エンジニアリング株式会社では、経験豊富な施工管理技士の方を募集しています！旭化成グループの一員として、ケミカルプラントの施工管理業務に携わっていただきます。勤務地は静岡県富士市・伊豆の国市周辺で、転勤はありますが、グループ内の安定した環境で長く活躍できます。

具体的な仕事内容と魅力

担当業務は、現地工事の試運転から施工管理、引渡しまで。客先との調整やサブコン管理、本社への報告・連絡・調整など、幅広い業務に携われます。上流から下流まで一貫して関わることができるため、大きなやりがいを感じられます！

求める人物像と条件

必須条件は施工管理経験と1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）または監理技術者資格です。フレックスタイム制あり、年間休日121日とワークライフバランスも重視できます。想定年収は550万円～720万円、月給35万～40万円です。住宅補助制度や充実した福利厚生も魅力です！

安心して長く働ける環境

旭化成グループの福利厚生制度が利用でき、育児支援制度なども充実しています。40歳で年収690万円のモデル年収例もあり、キャリアアップも目指せます！経験・スキルを活かして、安定した環境で長く活躍したい方、ぜひご応募ください！

長く安心して働ける環境を求めている方、スキルアップを目指したい方、そして、やりがいのある仕事に携わりたい方へ。この求人は、あなたにとって大きな転機となるかもしれません。日々の業務に追われ、将来への不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？旭化成エンジニアリング株式会社の施工管理の求人は、そんな不安を解消し、充実したキャリアを築ける可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、旭化成エンジニアリング株式会社のこの求人は、いくつかの点で非常に魅力的です。特にベテランの方にとって、大きなメリットがあると言えるでしょう。

◆旭化成グループの安定性と充実した福利厚生

まず、旭化成グループの一員であるという安心感があります。大企業グループの安定した基盤は、長期的なキャリアプランを考える上で大きな強みです。また、福利厚生も充実しており、住宅補助制度や育児支援制度など、長く働き続けるためのサポート体制が整っています。これは、他社と比較しても優位性が高いポイントと言えるでしょう。特に、育児支援制度の充実度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるはずです。共済制度も充実しており、健康面での不安も軽減できます。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

ケミカルプラントの施工管理という仕事は、社会貢献度の高い仕事です。プラント建設に携わることで、社会インフラの発展に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。また、旭化成グループ内での案件が中心であるため、関係各所との連携がスムーズに進み、円滑な業務遂行が期待できます。さらに、上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、幅広いスキルを習得し、専門性を高めることができます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な経験となります。経験豊富なベテランの方であれば、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながらプロジェクトを成功に導く役割も担えるでしょう。

◆働きやすい環境と柔軟な勤務体系

フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムも10:00～15:00と比較的柔軟性があり、個々の事情に合わせた勤務調整がしやすい点が魅力です。完全週休2日制、年間休日121日と休日もしっかり確保できます。残業時間は、もちろん案件によって変動しますが、モデル年収からも、過度な残業は想定されていないことが分かります。これは、長く健康的に働き続けたい方にとって重要な要素です。また、転勤はありますが、旭化成グループの富士地区か大仁地区が中心であるため、転居による負担を軽減できる可能性があります。引越し代の補助もある点も考慮すると、転職におけるリスクを最小限に抑えられるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と充実したサポート体制

多くのエンジニアリング会社が存在する中で、旭化成エンジニアリング株式会社は、旭化成グループという強力なバックボーンを持つ点が大きな強みです。これは、企業の安定性だけでなく、福利厚生やキャリアサポートの充実度にも繋がっています。また、グループ内での案件が多いことは、情報共有がスムーズに行われ、円滑な業務遂行につながるため、他社に比べてストレスが少ない環境と言えるでしょう。他の企業では、ノルマに追われる、長時間労働を強いられるといったケースも見られますが、この求人ではそのような点は比較的少ないと予想されます。

◆転職成功事例：ベテランの活躍

過去の転職成功者の中には、他社で長年施工管理の経験を積んできたベテランの方が、旭化成エンジニアリング株式会社でさらにスキルアップし、リーダー的な役割を担っているケースが多くあります。彼らの経験から、この会社では年齢や経験に関わらず、能力を評価し、活躍できる環境が用意されていることが分かります。年齢を重ねても、安心してキャリアを継続できる環境が整っている点は、ベテランの方にとって大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

旭化成エンジニアリング株式会社では、経験豊富なベテランの施工管理技術者を必要としています。1級施工管理技士などの資格を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境が整っています。具体的には、様々な規模と種類のケミカルプラントの施工管理に携わることで、幅広い経験と知識を蓄積できます。また、プロジェクトリーダーやマネージャーといったキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮し、成長を続けることができます。経験豊富なベテランであれば、すぐに重要な役割を担い、チームを牽引していくことも可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度も利用でき、常にスキルアップを図りながら、専門性を高めていくことができます。年齢を重ねるごとに、技術力やマネジメント能力が向上し、より責任ある立場を担うことで、やりがいも大きく増していくでしょう。旭化成グループという安定した基盤のもと、自身の経験とスキルを活かし、さらなる高みを目指せる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と安定したキャリア

施工管理の仕事は、責任が大きく、多忙なイメージを持たれるかもしれません。しかし、旭化成エンジニアリング株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）や完全週休2日制、年間休日121日など、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康とモチベーション維持を重視した、企業戦略の一環です。ベテランの技術者の方々も安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、旭化成グループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築ける点は大きな魅力です。転職活動における不安要素の一つである「将来のキャリア」についても、この企業なら安心して取り組めるのではないでしょうか。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

旭化成グループの充実した福利厚生制度も大きなメリットです。住宅補助制度、育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等）、共済制度（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）など、生活面でのサポート体制が整っています。また、年齢や経験に関わらず、キャリアアップを目指せる環境も整備されています。モデル年収例からも分かる通り、入社後の活躍次第で、着実に年収アップが見込めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、単なる付加価値ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の成長に直結する重要な要素です。特に、育児支援制度の充実度は、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、1級施工管理技士や監理技術者資格の保有者を歓迎していることから、経験者向けの求人であることは明らかです。しかし、キャリアアドバイザーとして、経験の浅い方や、他業種からの転職を考えている方にも、この求人が魅力的な理由を説明します。旭化成グループという安定した基盤と、大規模プロジェクトに携われる経験は、スキルアップに繋がる大きな機会となります。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度の活用により、着実にスキルを習得し、成長できる環境が整っているはずです。未経験者の方には、まずは会社の雰囲気や仕事内容を理解すること、そして、自身のスキルをどのように活かせるか、どのように成長できるかを面接で明確に示すことが重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方です。ケミカルプラントの施工管理は、複雑な工程と高い安全性が求められるため、細やかな気配りと正確な判断力が不可欠です。また、チームワークを重視し、関係各所とのコミュニケーションを円滑に進められる協調性も重要です。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、変化に対応できる柔軟性も求められます。これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みと照らし合わせて、応募を検討することが大切です。もし、これらの要素に自信が持てない場合は、経験を積むことで補える部分も多いので、まずは応募してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、旭化成グループへの関心、施工管理経験（または関連経験）とスキル、そしてこの企業で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。単に「安定性」や「福利厚生」といった言葉だけでなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験者（建築系）
旭化成グループの技術力と社会貢献性への共感を抱き、貴社の施工管理職に応募いたしました。これまでの建築現場での経験を通して培ってきた、計画立案力、工程管理力、そして関係者との円滑なコミュニケーション能力を活かし、ケミカルプラント建設に貢献したいと考えています。特に、安全管理を徹底し、高品質な施工を実現することに尽力いたします。貴社の一員として、旭化成グループの更なる発展に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者（他業種からの転職）
前職では[前職の業種と具体的な業務内容]に携わってきました。その中で培った[前職で培ったスキルを具体的に2～3個記述]は、貴社の施工管理業務においても活かせるものと確信しています。特に、[具体的なスキルと、それをどのように活かせるか記述]は、貴社のプロジェクトの成功に大きく貢献できると考えています。旭化成グループの安定した環境で、新たなスキルを習得し、成長を続けたいと考えています。

例文3：未経験者（志望理由を明確に示す例）
貴社の求人情報を見て、旭化成グループの技術力と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方に強い魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な学習経験や努力、または関連する資格取得の計画]を通して、施工管理に必要な知識とスキルを習得することに自信があります。責任感と向上心を持って、貴社のチームの一員として成長し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、質問には正直に、かつ具体的に答えることが重要です。また、旭化成グループやケミカルプラントへの関心を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「即戦力」だけでなく、「成長力」も重視します。自身の将来像を明確に示し、企業への貢献意欲を伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では[具体的なエピソードを説明]、その経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出すことができる自信があります。

Q2：なぜこの会社を選んだのですか？
A2：旭化成グループの安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的です。また、ケミカルプラントという最先端技術に触れ、成長できる環境に惹かれました。

Q3：あなたの弱みは？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、[具体的な改善策を説明]ことで、効率性を高める努力をしています。

まとめ

旭化成エンジニアリング株式会社の施工管理職は、安定した環境でキャリアアップを目指せる、魅力的な求人です。充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そして旭化成グループという強固なバックボーンは、転職活動における不安を解消してくれるでしょう。自身のスキルや経験、そしてキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、新たなキャリアをスタートさせましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

旭化成エンジニアリング株式会社
富士/ベテラン歓迎【施工管理】旭化成Gで安定就業/フレックス/福利厚生◎■旭化成エンジニアリングは、多事業を展開する旭化成グループにおいて生産技術を培ってきたユーザー系エンジニアリング会社です。■旭化成グループ内外に向けて、設計・建設・メンテナンス・機器製作・操業管理などのサービスを提供。当社の富士事業場にてケミカルプラントの施工管理をご担当いただきます。【担当業務】現地工事の試運転／施工管理／引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般になります。【勤務環境】旭化成グループの富士地区がオフィスとなります。案件の現場も旭化成グループの富士地区か大仁地区になります。

［配属先情報］
プラントC&M事業部エリアプロジェクト第一部中部エリア事業グループ【必須経験】施工管理の経験【必須資格】1級施工管理技士（建築、土木、管工事）など、監理技術者（建築工事業、土木工事業、機械器具設置工事業、管工事業のいずれか）を取得できる資格【歓迎資格】監理技術者（建築工事業、土木工事業、機械器具設置工事業、管工事業のいずれか）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須富士事業場（静岡県富士市）、（静岡県伊豆の国市）
［転勤］有
［想定年収］550万円～720万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～400000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（年末年始休暇、慶弔休暇・育児介護休業等）

［有給休暇］※入社時に付与、9/2以降入社は規定による［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ※住宅補助制度有※入社時に転居必要な場合は引越代の補助あり

［その他制度］退職金制度、出産・育児支援制度、福祉共済会制度（共済生命保険、医療共済、がん保険ほか）、勤続表彰など【モデル年収】賃貸/扶養家族2名/残業20時間/40歳で年収：690万円（経験スキルによる）※入社後の活躍により、中途入社者であってもキャリアアップを狙える環境ですのでご安心ください。【当社ならではのやりがい】一つの案件に関して上流から下流まで一貫して取り組んでいただけます。【勤務条件補足】※給与は経験・スキル等を考慮し決定します。【福利厚生について】当社では、旭化成グループの充実した福利厚生制度を使用していただくことができます。◎住宅補助制度/育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等）/共済制度（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）他※当社では次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。旭化成エンジニアリング株式会社

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