【株式会社弘電社で、街のランドマークを創造する施工管理技士として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】大手企業でやりがい抜群！大型案件に携わる電気設備施工管理

安定と成長を両立！老舗企業でスキルアップ

創業112年、東証スタンダード上場企業の株式会社弘電社で、電気設備施工管理の正社員を募集しています！六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築の電気設備工事に携わってきた実績を持つ、安定した企業です。平均勤続年数17.7年と定着率も高く、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

やりがいのある大型案件多数！

担当するのは、主に新築・リニューアルにおける大規模工事（オフィスビル、学校、病院など）。社会貢献度の高い、街のランドマークとなるような案件に携わり、大きな達成感を得られます。経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

資格取得支援制度や、セレクトプランによる充実の福利厚生、独身寮・社宅制度など、長く安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも良好です。想定年収は600万円～800万円。

こんな方におすすめ！

電気施工管理の経験をお持ちの方
やりがいのある仕事に携わりたい方
安定した企業で長く働きたい方

名古屋勤務で転勤は当面ありません。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

長く安定して働きたい、やりがいのある仕事に就きたい、でも自分に合う仕事が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社弘電社は、創業112年を迎えた老舗企業でありながら、常に進化を続ける魅力的な企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、弘電社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

112年の歴史を持つ株式会社弘電社は、六本木ヒルズや東京競馬場といった誰もが知るランドマークの電気設備工事に携わってきた実績を持つ、まさに「街を創る」企業です。平均勤続年数17.7年という数字からも、社員の定着率の高さと働きやすさが伺えます。単なる施工管理の仕事ではなく、社会貢献度の高い、やりがいのある仕事に携われる点が大きな魅力です。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

弘電社は、健康経営優良法人2022認定企業です。これは、社員の健康を重視した取り組みが評価された証であり、働きやすい環境づくりに力を入れていることを示しています。具体的には、完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、独身寮・社宅制度、奨学金返済支援など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素と言えるでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

弘電社では、資格取得支援制度が充実しています。指定された公的資格の取得に対して、受験対策講座の提供、受験費用や取得報奨金の支給など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。これは、単なる資格取得支援にとどまらず、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っていることを示唆しています。大規模プロジェクトへの参加を通して、現場での実践的なスキルを磨く機会も豊富です。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：社会貢献度の高さ

多くの電気設備施工管理の仕事は、小さな案件から大規模な案件まで多岐に渡りますが、弘電社は特に大規模案件、社会インフラを支えるような案件に多く携わっています。六本木ヒルズや東京競馬場といった、誰もが知るランドマークの建設に携わることが出来るのは、他社にはない大きな魅力です。このような大規模プロジェクトに携わることで、得られる経験やスキルは、他の企業では得られない貴重な財産となります。また、社会に貢献しているという実感も得られるため、高いモチベーションを維持できるでしょう。

◇転職成功事例：長く活躍できる環境

平均勤続年数17.7年という数字は、弘電社が社員にとって働きやすい環境であることを示しています。これは、単に福利厚生が良いだけでなく、社員の成長を支援する企業文化や、やりがいのある仕事内容が大きく影響していると考えられます。過去の転職成功者の中には、他社では経験できなかった大規模プロジェクトに携わり、スキルアップを実現し、管理職に昇進した例もあります。これは、弘電社が社員のキャリア形成を真剣に支援していることの証です。

キャリア形成のチャンス

弘電社で電気設備施工管理技士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会となります。大規模プロジェクトへの参加を通して、現場での実践的なスキルを磨くことはもちろん、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開けてきます。さらに、弘電社は100年以上の歴史を持つ安定した企業であるため、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。自身のスキルアップと同時に、社会貢献度の高い仕事に携わり、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生が充実しているか」ではないでしょうか。株式会社弘電社は、平均勤続年数17.7年という数字が示すように、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。健康経営優良法人2022認定も取得しており、社員の健康を第一に考える企業姿勢がうかがえます。完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。さらに、独身寮・社宅制度、奨学金返済支援、保養施設の低額利用など、多様な福利厚生が用意されているため、生活面での不安も軽減されるでしょう。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、仕事へのモチベーション向上に繋がるよう設計されていると、キャリアアドバイザーとして評価できます。

◇やりがいのある大規模プロジェクトへの参加

「自分の仕事が社会に貢献している実感を得たい」という方も多いのではないでしょうか。弘電社は、六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るランドマークとなるような大規模プロジェクトに携わることができます。これだけの規模の案件に携わることで、自身のスキルアップはもちろん、社会貢献を実感できる大きなやりがいを得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような大規模プロジェクトへの参加経験は、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。経験を積むことで、より高度なスキルや専門性を身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。弘電社では、資格支援制度として、指定した公的資格の取得に対して受験対策講座、受験費用、取得報奨金を支給しています。これは、未経験者であっても安心してスキルアップを目指せる環境が整っていることを示しています。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した社風も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。大規模プロジェクトでは、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、細部まで気を配り、正確な作業を行うことができる几帳面さも重要です。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、変化に対応できる柔軟性も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、施工管理の仕事において成功するために不可欠な要素であり、自身の適性と照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを踏まえて、熱意と誠意をもって記述しましょう。弘電社の場合、企業理念や経営方針、そして大規模プロジェクトへの関与などを具体的に盛り込むことで、企業への理解度と強い意志を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
私は、幼い頃から街のインフラ整備に興味があり、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社の「社会に残る案件規模」という理念に共感し、数々のランドマーク建築に携わってきた実績に魅力を感じています。特に、[具体的なプロジェクト名]のような大規模プロジェクトに携わり、自身のスキルを活かしながら社会貢献を果たしたいと考えています。貴社で培った経験を活かし、将来は[具体的な目標]を目指し、社会に貢献できる人材へと成長していきたいと考えております。

例文2：スキルアップへの意欲
貴社の施工管理の仕事に魅力を感じているのは、大規模プロジェクトに携われること、そして充実した資格支援制度があるからです。私はこれまで[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社で働くことで、さらに高度なスキルを習得し、[具体的な資格名]の取得を目指したいと考えています。そして、将来は[具体的な目標]を達成し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。

例文3：安定した環境での長期的なキャリア形成
平均勤続年数17.7年という安定した環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、貴社への応募を決めました。私は、[具体的な経験]を通して、責任感とチームワークの大切さを学びました。貴社では、これらの経験を活かし、大規模プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、長期的なキャリア形成を目指し、[具体的な目標]を達成することで、会社に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして質問への回答を通して、あなたの能力と適性を評価します。特に、チームワークを重視する社風のため、協調性やコミュニケーション能力は重要な評価ポイントとなります。また、大規模プロジェクトへの関心や、責任感、問題解決能力なども高く評価されます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。[具体的な経験]を通して、責任ある仕事を遂行し、チームメンバーと協力して目標達成に貢献してきた経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。

Q：なぜ弘電社を選びましたか？
A：貴社の[具体的なプロジェクト名]のような、社会に貢献する大規模プロジェクトに携わりたいと思ったからです。また、平均勤続年数17.7年という安定した環境と、充実した福利厚生も魅力です。これらの点から、貴社で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社弘電社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。社会に貢献できる仕事に就きたい、安定した環境で長く働きたい、スキルアップを目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【電気設備施工管理/名古屋】スタンダード上場/平均勤続年数17.7年/業績好調■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業112周年を迎えたトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人2022認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
【内線事業本部工事統括部】居住地等を踏まえ、決定します。https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【必須】■電気施工管理のご経験 ★平均勤続年数17.7年という落ち着いた環境で、新築/改修、様々な案件へご経験を生かして長くご活躍をいただけます。■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。https://recruit.kk-kodensha.co.jp/support/welfare.html#anchor03

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可名古屋支店（愛知県名古屋市千種区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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