【株式会社弘電社】街のランドマークを創る！やりがいと安定を両立できる施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台勤務！大手企業でやりがいのある電気設備施工管理

安定と成長を両立できる環境

創業112年、東証スタンダード上場の大手企業、株式会社弘電社で電気設備施工管理の正社員を募集しています！平均勤続年数17.7年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築にも携わってきた実績を持つ企業で、社会貢献度の高い仕事に携われます。

充実の福利厚生とキャリア支援

資格取得支援制度や、セレクトプランによる充実の福利厚生、独身寮・社宅制度など、長く安心して働ける環境が整っています。600万～800万円の高年収も魅力です！完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも良好です。

仕事内容と応募資格

主にオフィスビル、学校、病院、工場などの新築・リニューアルにおける電気設備の施工管理が主な業務です。品質・原価・工程・安全管理、協力業者への指示など、幅広い業務に携わることができます。電気施工管理のご経験が必須です。一級電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。

将来性とやりがい

大規模プロジェクトに携わり、街のランドマークとなるような建築物に貢献できます。多くの仲間と協力し、完成した時の達成感は格別です。長く安定して働きたい方、やりがいのある仕事に挑戦したい方におすすめです！

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、転職へのハードルは高くなるように感じますよね。でも、安心してください。あなたに合った、やりがいと安定を両立できる仕事はきっとあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社弘電社は、創業112年を迎える老舗の電気設備施工管理会社です。六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク的な建築物にも携わってきた実績を持つ企業です。平均勤続年数17.7年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。今回は、そんな弘電社の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

◆盤石な基盤と将来性

スタンダード市場上場企業である弘電社は、財務基盤が安定しており、将来的な不安が少ない点が大きな魅力です。長年培ってきた技術力と実績は、企業の安定性を支え、社員の雇用にも繋がっています。特に、近年は健康経営にも力を入れており、「健康経営優良法人2022」に認定されている点も注目すべきでしょう。これは、社員の健康を重視する企業姿勢の表れであり、働きやすい環境づくりへの取り組みが評価されている証です。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

◆やりがいのある仕事内容とキャリアパス

弘電社では、六本木ヒルズや東京競馬場といった大規模プロジェクトに携わる機会が多くあります。自身の仕事が街の風景を形作り、多くの人々の生活に貢献する、そんな大きなやりがいを感じられるでしょう。また、経験を積むことで、より大きなプロジェクトのリーダーや、専門性の高い技術者としてのキャリアパスを描ける可能性も秘めています。キャリアアップ支援制度も充実しており、資格取得のための費用補助や研修制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを築いていける環境が整っています。

◆働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務形態も選択できます。残業時間はもちろん、ノルマについても、企業の資料からは具体的な数値が提示されていませんが、平均勤続年数17.7年という数字から、過度な負担がない働き方が実現できていると推測できます。また、独身寮や社宅制度、充実した福利厚生も魅力です。特に、奨学金返済支援制度は、若い世代にとって大きなメリットとなるでしょう。これらの制度は、社員の生活を支え、安心して仕事に打ち込める環境を整備することに繋がっています。

◆他社との比較優位性

多くの電気設備施工管理会社が存在する中で、弘電社の優位性は、その歴史と実績、そして安定性です。創業112年の歴史と、数多くのランドマーク建築に携わってきた実績は、企業の信頼性を高め、顧客からの高い評価に繋がっています。これは、個々の社員にとっても、大きな誇りとなり、モチベーション向上に繋がるでしょう。また、平均勤続年数17.7年という数字は、他社と比較しても非常に高く、働きやすさと、キャリア形成のしやすさを示唆しています。競合他社の中には、短期的な利益追求を優先し、社員の負担が大きくなりがちな企業も存在しますが、弘電社は長期的な視点で企業運営を行っており、社員の育成と成長を重視している点が大きな違いです。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、平均勤続年数17.7年という数字は、多くの社員が長く活躍し、キャリアを積んでいることを示唆しています。これは、企業が社員の成長を支援し、働きやすい環境を提供していることの証と言えるでしょう。また、企業のウェブサイトに掲載されている「工事に携わる社員の声」は、現場でのやりがいを感じられる仕事内容や、チームワークの良さを示唆しており、転職を成功させる上で重要な要素となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

弘電社では、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、様々な世代の社員が活躍しています。そのため、経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。資格取得支援制度も充実しており、一級電気工事施工管理技士などの国家資格取得を目指すこともできます。資格取得は、キャリアアップに直結し、給与アップにも繋がるため、大きなモチベーションアップに繋がります。また、大規模プロジェクトへの参加機会が増えることで、責任感と同時に、自身の成長を実感できるでしょう。将来的には、プロジェクトリーダーや、専門性の高い技術者として活躍する道も開かれています。弘電社でのキャリアパスは、あなたの努力次第で大きく広がっていく可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建設業界は、長時間労働のイメージが強いですが、株式会社弘電社では平均勤続年数17.7年という数字が、働きやすさを物語っています。完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が大きな魅力です。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の定着率を高め、高い生産性を維持するための戦略的な取り組みと言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には、まさに最適な職場環境と言えるのではないでしょうか。さらに、夏期休暇9日、年末年始休暇5日と、まとまった休みが取れる点も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリア支援

福利厚生も充実しており、セレクトプランによる多様な福利厚生、奨学金返済支援、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度など、社員の生活をサポートする制度が数多く用意されています。特に、資格支援制度は注目すべき点です。指定資格の受験対策講座、受験費用、取得報奨金といったサポート体制は、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。これは、会社が社員の成長を真剣に支援している証であり、長期的なキャリア形成を希望する方にとって非常に心強い要素と言えるでしょう。また、退職金制度や再雇用制度の存在も、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。

◆やりがいのある仕事と社会貢献

六本木ヒルズ、丸ビル、都庁といったランドマーク的な建築物から、病院、学校、工場まで、幅広い案件に携わることができます。大規模なプロジェクトに携わることで、自身のスキルアップはもちろん、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。「社会に残る案件規模」という表現からも、会社が誇りを持って取り組んでいることが伝わってきます。自身の仕事が街の風景を形作り、多くの人々の生活を支えているという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。特に、電気設備という専門性の高い分野で、社会インフラ整備に貢献したいと考えている方にとって、この会社は理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

求人情報からは直接的な未経験者向け研修の記述は見当たりませんが、大規模プロジェクトを多数手掛ける企業であることから、入社後のOJT（On-the-Job Training）は充実していると考えられます。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が想定されるため、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っているはずです。また、前述の資格取得支援制度も、未経験者にとって大きなメリットとなります。資格取得を通じて専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境は、モチベーションの維持にも繋がるでしょう。応募前に、具体的な研修内容について企業に問い合わせて確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。大規模なプロジェクトでは、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、正確性と丁寧さを重視し、安全管理を徹底できる方、変化への対応力と問題解決能力が高い方も歓迎されるでしょう。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、自身の成長を継続的に追求できる方も、この会社で活躍できる可能性が高いです。自己分析を通じて、これらの要素を自身の中にどれだけ持っているかを確認し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社弘電社の「社会貢献」という側面や、大規模プロジェクトへの関与に魅力を感じていることを具体的に記述しましょう。また、平均勤続年数の長さや充実した福利厚生にも触れ、長期的なキャリア形成を希望していることを伝えることで、企業側の期待に応えることができます。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

貴社の「社会に残る案件規模」という理念に深く共感し、応募いたしました。長年にわたる実績と、六本木ヒルズや都庁といったランドマーク的な建築物への携わりは、私にとって大きな魅力です。電気施工管理の経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献することで、社会インフラ整備に携わりたいと考えております。特に、安全管理を徹底し、高品質な施工を行うことに注力し、社会に貢献できるよう努力いたします。貴社の安定した環境と充実した福利厚生制度のもと、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。

例文2：スキルアップへの意欲

貴社の求人情報で、充実した資格支援制度と、大規模プロジェクトへの参加機会に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの電気施工管理の経験を活かしつつ、貴社でより高度なスキルを習得し、専門性を高めていきたいと考えています。特に、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指し、貴社のサポート体制を活用しながら、技術力の向上に励みます。チームワークを大切にし、常に周囲と協力しながら、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

平均勤続年数17.7年という数字に惹かれ、応募いたしました。長く安心して働ける環境と、完全週休2日制、年間休日124日といったワークライフバランスを重視した制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献しながら、プライベートも充実させたいと考えています。充実した福利厚生制度も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、電気施工管理の経験やスキル、チームワーク力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかについても、具体的な説明を心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、正確性と丁寧さです。これまでの経験で培ってきた、緻密な作業と、ミスを極力減らすための工夫を常に心がけてきました。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に努めてきました。

Q：なぜ当社で働きたいのですか？

A：貴社の「社会に残る案件規模」という理念に共感し、大規模プロジェクトに携わりたいと考えています。また、平均勤続年数の長さや充実した福利厚生制度は、長く安心して働ける環境だと感じています。私のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理能力を高めるために、タスク管理ツールを活用するなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社弘電社は、安定した基盤と充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長を支援する環境が整った企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この会社があなたにとって最適な職場かどうかをじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【電気設備施工管理/仙台】スタンダード上場/平均勤続年数17.7年/業績好調■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業112周年を迎えたトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人2022認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
【内線事業本部工事統括部】居住地等を踏まえ、決定します。https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【必須】■電気施工管理のご経験 ★平均勤続年数17.7年という落ち着いた環境で、新築/改修、様々な案件へご経験を生かして長くご活躍をいただけます。■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。https://recruit.kk-kodensha.co.jp/support/welfare.html#anchor03

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可東北支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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