株式会社住生活研究所で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して働ける現場管理職！業績好調な株式会社住生活研究所の魅力

株式会社住生活研究所では、施工管理職を募集しています。業績は12期連続で増収を達成！この職場の特徴は、分業制を徹底しているため、残業は月平均20時間以内で基本的に定時退社が可能です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

顧客対応は営業が担当し、施工管理は現場に専念できます。資格は不要で、発注や積算は簡単な入力作業が中心です。また、2024年からは年間休日が120日となり、プライベートも充実。職人とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。

求める人材

施工管理の経験者や元職人の方は大歓迎！年齢層も幅広く、40代・50代からの転職者も活躍しています。お客様からの感謝の声がやりがいにつながる職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。業績好調で12期連続増収を続ける株式会社住生活研究所は、無理なく働ける現場管理職を求めています。多忙な日々に疲れ、働き方を見直したいと感じている方も多いでしょう。私たちが提案するのは、分業制とシステム化によって残業がほぼなく、定時退社が可能な職場環境です。自分のペースで成長し、充実したキャリアを築くチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社住生活研究所の魅力

◆働きやすさを実現する分業制

株式会社住生活研究所では、顧客対応を営業が担当し、施工管理は現場に集中できる環境が整っています。図面の作成は設計士が行い、内装はインテリアコーディネーターが担当するため、現場管理職は「工事が遅れていないか」「資材は足りているか」といった重要なポイントに集中できます。この分業制により、業務が効率化され、ストレスの少ない働き方が実現しています。

◇安心の労働環境とスケジュール管理

残業は月平均20時間以内、基本的に定時での退社が可能です。スケジュールも余裕を持って組まれており、突発的な対応が必要になることはほとんどありません。職人同士の連携が取れているため、現場での指示出しも最小限で済みます。これにより、日々の業務においても安心して働くことができるのです。

◆スキルアップとキャリアパスの充実

資格や経験がなくても応募可能で、入社後にはシステムの使い方や資材の種類を学ぶ機会があります。施工管理の経験者や有資格者は優遇されますが、未経験者でも成長できる環境が整っています。さらに、完工物件ごとに歩合給が支給される制度も新設されており、頑張りがしっかりと報われる仕組みも魅力です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社住生活研究所は業績が安定しており、12期連続で増収を達成しています。特に、分業制とシステム化により、無理なく働ける環境が整っている点が大きなアドバンテージです。また、年間休日も2024年からは120日となり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職成功を果たした方々のエピソードからも、株式会社住生活研究所の魅力がうかがえます。多くの方が、施工管理の経験を活かしながら新たな挑戦をし、キャリアアップを実現しています。特に、40代・50代からの転職者が多く活躍しており、年齢に関係なく成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社住生活研究所でのキャリア形成は、スキルアップ制度や役職への道筋が明確である点が特徴です。入社後は、現場管理職としての基本的な業務を学びながら、徐々に責任あるポジションへとステップアップすることが可能です。特に、現場完工ごとに支給される歩合給制度を活用することで、収入の増加も期待できるでしょう。また、年間休日が120日になる2024年からは、さらに充実したプライベートを持ちながら働くことができます。自分自身の成長を実感しながら、安定した職場環境で新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「ライフスタイルとの両立」を重視しています。株式会社住生活研究所では、業績が好調でありながら、働きやすい環境を整備しています。特に、分業制を導入しているため、施工管理職は現場の進行に専念できるのが大きな魅力です。営業が顧客対応を行い、設計士やインテリアコーディネーターが図面や内装を担当することで、施工管理職は現場の管理に集中できます。

また、残業は月平均20時間以内で、基本的に定時退社が可能です。2024年12月からは年間休日が120日になるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、完工物件ごとに歩合給が支給される制度も新設されており、頑張りがしっかりと反映される環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、「自分にできるのか」という不安を抱えることが多いでしょう。しかし、住生活研究所では、研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。具体的には、システムの使い方や資材の発注方法は、ひな型を用いてシンプルに行えるため、初めての方でもスムーズに業務に入ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
スケジュール管理が得意な方
チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント解説

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜその企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇例文1: 分業制の魅力に共感

「私は、施工管理職として現場の進行に集中できる環境に魅力を感じております。特に、分業制を導入している貴社では、営業や設計士と連携しながら効率的に業務を進めることができると考えています。これまでの経験を活かし、職人さんとのコミュニケーションを大切にしながら、円滑な施工を実現したいと思います。」

◇例文2: 働きやすさを重視

「貴社の残業が少なく、年間休日が増える制度に強く惹かれました。私自身、仕事とプライベートの両立を大切にしており、健康的な働き方を実現できる環境を求めています。現場での経験を通じて、より良い施工管理を行い、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

◇例文3: 成長できる環境への期待

「施工管理職としての経験を積む中で、貴社の業績好調な背景にあるシステム化や分業制に非常に興味を持ちました。私も貴社での経験を通じて、さらなるスキルアップを図り、チームの一員として貢献できるよう努力したいと思っております。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、まず「コミュニケーション能力」です。施工管理職は多くの人と連携するため、円滑なコミュニケーションが求められます。また、業務に対する理解度や前向きな姿勢も評価されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

◇よくある質問と回答例

Q: 施工管理職において最も重要だと思うことは何ですか？
A: 「施工管理職において最も重要なのは、現場の進行状況を常に把握し、職人さんとのコミュニケーションを大切にすることだと思います。これにより、問題が発生した際にも迅速に対応できると考えています。」
Q: 未経験ですが、どのように業務を進めていきますか？
A: 「未経験ではありますが、研修制度を活用し、システムの使い方や業務の流れをしっかり学ぶことで、早期に戦力となれるよう努力します。また、周囲の方々からのアドバイスを受けながら成長していきたいです。」

まとめ

株式会社住生活研究所は、働きやすさと成長の両方を実現できる環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制があり、業務に対するやりがいも感じやすい職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアに新たな可能性が広がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社住生活研究所（ホームページ）
業績好調★12期連続で増収！分業制とシステム化で残業ほぼなし仕事内容「無理なく働ける現場管理職を探している」そんな方にオススメしたいお仕事です。＼＼この求人のポイント／／ ☆顧客対応は営業が担当◎徹底した分業制 ☆残業は月平均20h以内！基本定時退社！ ☆資格不要！発注・積算はひな形への入力作業が中心 ☆余裕を持った工程スケジュールで安心◎ ☆2024年12月の新しいカレンダーからは年間休日120日 ☆完工物件毎に歩合給が出る制度を新設！ ※現場完工を行えば行うだけ月の収入が増えます！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【分業制で働きやすさバッチリ！】図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です！「図面通りに建てられているか」「足りない資材はないか」「工事が遅れていないか」など、職人さんたちと連携しながら工事を進めていってくださいね。創業からお手伝いしてもらっている職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないので、仕事が進めやすいです。工程表の作成は専用のソフト（ANDPAD）で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で作業負担が少ないのも特長です。【予定通りの進行で安心！】スケジュールは余裕をもって組んでいるので、予定が大幅に変更することはほとんどナシ。もちろんお休みの日に緊急対応が必要になることもなく、安心して働いていただけますよ！予定を組みやすくイレギュラーも少ないので、基本は毎日定時に帰っています。また、職人さん同士の連携が取れているので、施工管理が現場で指示を出さなくても職人さん同士でコミュニケーションを取って工事を進めてくれています。工事完了の際にはチャットで報告をしてくれるので、毎回現場に確認しに行く必要はありません。とはいえ、こまめに現場に顔を出して職人さんと話したり、一緒にお昼ご飯を食べたりして、コミュニケーションを取ることを大切にしています！【資格や経験がなくてもOK】当社が扱うタイルや外壁などの種類は様々で、初めのうちは覚えるのに苦労するかもしれません。ですが、基本的には図面に指定されている資材をそのまま発注すれば大丈夫。システムの入力方法や資材の種類さえ覚えてしまえば難しいことはないですよ！入社時に資格がなくても問題ありません◎ ※1人当たり同時進行で5～8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。【当社について】住生活研究所は、クレバリーホームの加盟店です。 2022年・2023年2年連続で優れた加盟店を決める表彰制度で優秀賞を獲得しています。 12期連続で増収を続けていて業績は好調です。【クレバリーホームの特徴】初期費用を抑えながらも、何十年後も安心して住み続けられる家づくりを行っています。特にタイルの外壁は、メンテナンス費用を抑えて美しい外観を維持できるとお客様からも好評です。メインターゲット層は子育て世代の30～40代ですが、自由に設計できることとデザイン性の高さから20代のお客様からのご依頼も増えており、幅広い年齢層から支持を得ているのが特徴です。求めている人材施工管理の経験がある方は歓迎！元職人など、工事の大まかな流れが分かる方も大歓迎です！ ※資格のいらない施工管理職です。 ★施工管理の経験者や有資格者は優遇します！ 40代・50代から転職をして活躍している方も多い職場です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊地鎮祭や施主検査の時には、お客様から差し入れをいただいたり、感謝のお言葉をいただくことも。誠意をもって対応したことがお客様に伝わり、直接評価いただける機会があるのでやりがいを感じやすいですよ！三重県四日市市日永西南日永駅株式会社住生活研究所クレバリーホーム四日市店【交通手段】交通・アクセス【詳細住所】三重県四日市市日永西2-20-7 「南日永」駅から徒歩4分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30 （休憩1時間30分） ★基本定時終わり！残業は月20時間以内です。【自社ならではの取り組み】専用システムを使ったスケジュール管理や、職人との事前単価取り決めによるスムーズな発注作業など、業務の進め方を工夫しているため、仕事がダラダラと長くなることはありません。会議も少なく、現場確認に専念できます！ ※仕事の進め方や休日の取り方は、自分で調整して決めることができます。休日休暇週休2日制（月8日/水曜、他土曜or日曜のシフト制） ★年間休日110日！（2024年11月までのカレンダー） ★2024年12月の新しいカレンダーからは年間休日120日・有給休暇（10日～20日）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※休日に地鎮祭に参加する場合、平日に半休を取得できるなど代休制度が充実しています。あり試用・研修期間：6ヶ月（3ヶ月×2回）試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆退職金制度（定年65歳） ◆パソコン・ユニフォーム・携帯電話貸与 ◆社員旅行職場環境 30～40代を中心に活躍中！50代で転職してきた施工管理経験者もいます。屋内全面禁煙

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