【株式会社神田エンジニアリング】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！1級建築施工管理技士のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年間休日120日！ワークライフバランス重視の施工管理技士募集！

埼玉県さいたま市で働きませんか？

株式会社神田エンジニアリングでは、1級建築施工管理技士を募集しています！年間休日120日、残業月10～20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。首都圏（主に東京）や新潟での建築現場で、安全管理、工程管理、品質管理など、施工管理技士としての業務全般をお任せします。

魅力的なポイント！

年間休日120日！プライベートも充実できます。
残業は月10～20時間程度と少なめです。
月2回まで帰省費用を会社が負担！（出張手当あり）
書類作成などのサポート体制も整っており、働きやすい環境です。
想定年収500万円～600万円！

応募資格とその他

必須条件は1級建築施工管理技士と普通自動車運転免許です。案件は半年～1年程度のものが多く、転勤はありません。経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、ワークライフバランスとキャリアアップ、どちらも諦めたくない…」そんな風に悩んでいませんか？長く働ける会社、やりがいのある仕事、そしてプライベートも充実させたい…理想の働き方は人それぞれですが、多くの転職希望者が抱える共通の悩みです。この記事では、株式会社神田エンジニアリングの施工管理技士の求人情報を元に、あなたのキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社神田エンジニアリングの求人情報を分析した結果、この会社は「ワークライフバランスとキャリアアップの両立」という点で非常に魅力的な企業だと判断しました。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、残業月10～20時間程度という条件は、建築業界においては非常に魅力的です。多くの建設会社では、残業時間が多く、休日出勤も頻繁にあるのが現状です。しかし、神田エンジニアリングでは、完全週休2日制の導入や残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスを重視している姿勢が見て取れます。さらに、出張時の帰省費用負担（月2回まで）といった制度も、地方出身者にとって大きなメリットとなるでしょう。これは単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、定着率向上に繋がる施策であると評価できます。

◇スキルアップを後押しする環境

求人情報からは具体的なスキルアップ制度の詳細は明示されていませんが、大規模な案件ではなく、半年～1年程度の案件が多いことから、比較的早い段階で多くの経験を積むことができる環境であると推測できます。また、施工管理技士としての業務全般を担うことで、設計、積算、安全管理、工程管理、品質管理など、幅広いスキルを習得できる可能性があります。経験を積むことで、より高度な案件に携わる機会も増え、自然とキャリアアップに繋がるでしょう。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。経験豊富なベテラン社員からの指導や、社内研修制度（詳細不明なため、一般的な建築会社での研修内容を参考に推測）があれば、より効果的なスキルアップが期待できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性

建築業界において、ワークライフバランスと安定性を両立できる企業は多くありません。長時間労働や休日出勤が当たり前という企業も少なくない中、神田エンジニアリングは、年間休日120日、残業月10～20時間程度という条件を提示することで、他社との差別化を図っています。これは、優秀な人材確保において大きな武器となるでしょう。さらに、転勤がないことも、生活の安定性を求める転職希望者にとって大きな魅力です。長期的なキャリア形成を考える上で、安定した環境は非常に重要です。

◇転職成功事例（仮定に基づく成功事例）

例えば、以前は過酷な労働環境で疲弊していたAさんは、神田エンジニアリングへ転職しました。年間休日120日、残業時間の少なさ、そして充実した休暇制度に満足し、仕事とプライベートの両立を実現。さらに、幅広い業務経験を通してスキルアップを果たし、3年後に現場責任者に昇進しました。これは、神田エンジニアリングが提供する環境が、個人の成長とキャリアアップに大きく貢献していることを示唆する事例です。もちろん、これはあくまで仮定に基づく事例ですが、神田エンジニアリングの環境が、このような成功事例を生み出す可能性を秘めていると考えています。

キャリア形成のチャンス

1級建築施工管理技士として、神田エンジニアリングでどのようなキャリアパスを描けるのか、具体的に見ていきましょう。まず、半年～1年程度の案件を複数経験することで、施工管理の基礎的なスキルを確実に習得できます。その後、より規模の大きい案件や、難易度の高い案件に携わることで、リーダーシップや問題解決能力といった高度なスキルを身につけることが可能です。経験を積むにつれて、現場責任者、プロジェクトマネージャー、そして将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。会社が働き方改革に力を入れていることから、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。また、社内研修制度（詳細不明ですが、一般的に建築業界では資格取得支援や専門スキル向上のための研修が実施されている）などを活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。さらに、首都圏での案件が多いことから、自身のスキルを多くの場所で発揮できる機会を得られる点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建築業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社神田エンジニアリングでは、年間休日120日、残業月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、企業努力による業務効率化と、残業削減に向けた積極的な取り組みの成果です。完全週休2日制の導入も、その一環と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。特に、建築業界で長く働きたいと考えている方にとって、この働きやすさは大きなメリットになります。長く続けられる環境こそ、キャリア形成において重要です。

◇充実した福利厚生とサポート体制

月2回までの帰省費用全額負担は、遠方からの応募者にとって大きな安心材料となります。出張が多い仕事では、こうした配慮が、精神的な負担を軽減し、モチベーション維持に繋がります。また、書類作成などの業務サポート体制も整っており、現場での業務に集中できる環境が提供されています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の働きやすさを真剣に考えている企業姿勢の表れだと捉えることができます。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は、長く安心して働ける上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富な先輩社員による丁寧な指導

募集要項には未経験者向けの説明はありませんが、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方であれば、経験年数は問わないと推測できます。経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導体制が整っている企業であれば、未経験分野であっても安心してスキルアップを図れるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の成長を担う人材育成に力を入れている企業である可能性が高いです。面接時に、具体的な研修内容や、メンター制度の有無などを確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。建築現場は、多くの関係者が関わるプロジェクトです。そのため、円滑なコミュニケーション能力と、全体を俯瞰する視点が求められます。また、安全管理を徹底し、品質にこだわる姿勢も重要です。さらに、変化への対応力も必要です。現場では、予期せぬ問題が発生することもあります。臨機応変な対応力と、問題解決能力が求められます。これらの能力は、経験を通して磨かれるものですが、潜在的な能力や、向上心があれば十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、1級建築施工管理技士としての経験とスキル、そして株式会社神田エンジニアリングへの強い志望理由を明確に示すことが重要です。単に「建築が好き」というだけでは不十分です。具体的な経験や、この会社で何をしたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業理念である「すべては、お客様のために、社会のために」に共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安全で高品質な建築に貢献したい
私は1級建築施工管理技士としてX年間、Y社でZ件の建築プロジェクトに携わってきました。その中で培ってきた安全管理、工程管理、品質管理のスキルを活かし、お客様に満足していただける安全で高品質な建築物を提供したいと考えています。貴社の「すべては、お客様のために、社会のために」という企業理念に深く共感し、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社のワークライフバランスを重視した働き方改革は、私にとって魅力的で、長期的なキャリア形成に最適な環境だと感じています。

例文2：チームワークを活かし、地域社会の発展に貢献したい
私はチームワークを重視した仕事が好きです。これまでの経験で培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。貴社の案件は首都圏が多く、幅広い経験を積むことができる点も魅力です。また、月2回までの帰省費用負担は、私にとって大きなメリットです。地元に貢献しながら、建築業界でキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：スキルアップを目指し、成長できる環境を求めて
1級建築施工管理技士として、更なるスキルアップを目指しています。貴社は、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルアップを図れる環境だと考えています。また、年間休日120日、残業月10～20時間程度という働きやすさも魅力です。貴社で、技術と人間性を磨き、建築業界に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えましょう。また、企業理念への共感や、会社への貢献意欲を示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、計画性と責任感です。これまで、複数のプロジェクトにおいて、綿密な計画を立て、工程管理や安全管理を徹底することで、予定通りに工事を完了することができました。責任感を持って仕事に取り組む姿勢は、周囲の信頼にも繋がると考えています。

Q2：あなたの弱みは何ですか？
A2：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。

Q3：なぜ当社を選びましたか？
A3：貴社の「すべては、お客様のために、社会のために」という企業理念に共感し、魅力を感じています。また、年間休日120日、残業月10～20時間程度という働きやすさ、そして経験豊富な先輩社員からの指導体制も、私にとって大きな魅力です。貴社で、スキルアップを図りながら、社会貢献を果たしたいと考えています。

まとめ

株式会社神田エンジニアリングは、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 1級建築施工管理技士として、あなたのスキルと経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、キャリアアップを目指し、充実した未来を築きましょう。面接では、自信を持って、あなたの能力と熱意をアピールしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社神田エンジニアリング
さいたま市【施工管理技士】年間休日120日/残業月10～20h程度/年収500万円～■「すべては、お客様のために、社会のために」を経営理念に建築施工管理をはじめ、デザインや都市計画などの分野で新しい空間を設計・構築する空間創造を行っている建築会社です。■新潟にて建築施工管理を行う当社にて施工管理技士と管理業務全般をお任せします。年間休日120日、残業月10～20hとワークライフバランスを保った就業が可能です。有資格者の方は是非ご応募ください。【具体的に】■安全管理■工程管理■品質管理■予算管理■その他、施工図作成、積算業務等、施工管理技士としての業務全般をお任せいたします。案件は首都圏（主に東京）や本社のある新潟が多く、工期が半年から1年程度の工事が多くございます。出張手当や月2回迄は費用全額負担で帰省も可能です。残業を減らす取り組みとして、書類作成などの業務をサポートする社員もおり働きやすい環境づくりにも力をいれております。【必須】■1級建築施工管理技士をお持ちの方【案件規模】■担当いただきたい現場は首都圏が多く、工期は半年から長くても1年程度の規模の案件が多い状況です。出張中に関しては、月2回迄は会社が帰省代（電車代）を負担いたしますので、ご帰省いただくことも可能です。【働き方改善】■今年の1月から完全週休2日制にしつつ、残業も月10～20h程度になるよう業務コントロールを行っており、長期就業のできる環境を整える取り組みも行っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須東京事業部（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転勤はございませんが、長期出張有り
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～420000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無当社は1934年4月に新潟県新発田市に設立された建設業者です。住宅新築や住宅リフォームを手掛ける住空間建設事業をはじめ、事業空間建設事業や空間設計事業等、様々な事業を展開しております。創業理念の「住む人の立場になる」を改め、現在は「すべては、お客様のために、社会のために」を企業理念としています。住宅建設で重視するのは、住む人の立場に立った家づくりを行い、創業時からの技術を受け継ぎ、チームワークの良さを活かして、安らぎを感じる住まいづくりをおこなっております。株式会社神田エンジニアリング

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