【ヤシマ工業株式会社】老舗企業でワークライフバランスを実現！やりがいと安定を両立できる施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗企業でワークライフバランスを実現！マンション改修の施工管理
働きやすさ抜群！年間休日122日、残業ほぼなし！
創業200年以上の老舗企業、ヤシマ工業株式会社で施工管理の募集です！ マンション改修が中心なので、夜間作業や休日出勤はほぼありません。年間休日122日、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。中途入社者の定着率も高く、90％以上が3年以上勤務しています。チームワークも良く、安心して長く働ける職場です。
やりがいのある仕事！住民の方から直接感謝の言葉を！
居住者様と近い距離で仕事ができるので、感謝の言葉を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じられます。 大規模修繕でリピート受注も多い安定企業です。2級建築施工管理技士の資格が必須ですが、1級をお持ちの方や、建築士の資格をお持ちの方も歓迎します。
充実の待遇と福利厚生！
想定年収は600万円～で、月給は27万円～35万円です。 各種社会保険完備に加え、財形貯蓄、退職金、資格取得支援制度なども充実しています。 転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。 社員の声もホームページで公開しているので、ぜひご覧ください。（https://recruit.yashima-re.co.jp/voice）
毎日忙しく、将来への不安を抱えているあなた。本当にこのままで良いのでしょうか？ 仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ 定年まで安心して働ける会社を探していませんか？ ヤシマ工業株式会社なら、あなたのそんな悩みを解決できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
200年以上の歴史を持つ老舗企業、ヤシマ工業株式会社。安定性と成長性を兼ね備え、施工管理の仕事に最適な環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆恵まれた労働環境とワークライフバランス
ヤシマ工業株式会社の大きな魅力は、なんといってもワークライフバランスの充実です。住民居住中のマンション改修が中心のため、夜間作業や休日出勤はほとんどありません。完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間をしっかりと確保できます。これは、多くの施工管理職で課題となる長時間労働や休日出勤の負担を大幅に軽減する大きなメリットです。 中途社員の定着率が高いことも、この働きやすさを裏付けています。3年後90.91％という数字は、企業の努力と社員の満足度の高さを示す強力な証拠と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、財形貯蓄、退職金、資格取得支援制度、保養所など、長く安心して働ける環境が整っています。 キャリアパスについても、明確なステップアップ制度があるとは明記されていませんが、50名規模の工事部で3グループ構成という組織体制から、経験を積むにつれて、チームリーダーやプロジェクトリーダーといった役割を担う機会が期待できます。また、1級建築施工管理技士の取得を歓迎している点からも、スキルアップを積極的に支援する姿勢が見て取れます。 経験豊富なベテラン社員からの指導や、チーム内での協力体制が整っていることも、キャリア形成を後押しする大きな要素となるでしょう。
◆他社との比較優位性：老舗企業ならではの安定性と独自のノウハウ
ヤシマ工業株式会社は、200年以上の歴史を持つ老舗企業です。これは、単なる歴史ではなく、揺るぎない安定性と信頼性を意味します。 さらに、独自の建物調査/診断システムと長期修繕計画の提案は、競合他社との差別化要因となっています。7兆円規模と言われる住宅リフォーム市場において、独自のノウハウを持つことは、高い競争力と将来性を示しています。20期連続黒字という実績も、企業の健全性を裏付ける重要な指標です。 多くの施工管理の仕事は、常に受注競争にさらされていますが、ヤシマ工業株式会社は安定した受注基盤と独自の強みを持つことで、この競争を有利に進めることができます。
◆転職成功事例：家族との時間を大切にしたいという思いを実現
求人情報には、前職で長時間労働に悩んでいた方が、ヤシマ工業株式会社への転職によって家族との時間を大切にできるようになったという事例が紹介されています。これは、多くの転職希望者にとって共感できる、非常に魅力的なポイントです。 この事例は、ヤシマ工業株式会社が、単なる仕事場ではなく、人生の充実をサポートしてくれる場所であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ヤシマ工業株式会社で施工管理として働くことは、単なる仕事ではありません。それは、あなたのキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスです。 経験を積むことで、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップし、より責任ある役割を担うことができます。 1級建築施工管理技士などの資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。 また、老舗企業ならではの安定した環境で、じっくりとキャリアを築き、専門家として成長できる環境が整っています。 200年以上の歴史と実績を持つ企業で、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。 さらに、ワークライフバランスを重視する社風は、プライベートも充実させながら、長期的なキャリアプランを実現するための大きな助けとなるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日残業続きで疲弊している、家族との時間が少ない、プライベートを充実させたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？ヤシマ工業株式会社なら、これらの悩みを解消できる可能性があります。同社は、居住者様居住中のマンション改修工事が中心のため、夜間作業や休日出勤がほとんどありません。年間休日122日、完全週休2日制という充実した休暇制度も魅力です。さらに、休日出勤があった場合でも、必ず代休を取得できる体制が整っているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。中途社員の定着率が3年後90.91％と高いことも、この働きやすさを裏付けています。
◇やりがいと安定感を両立
安定した企業で長く働きたい、社会貢献度の高い仕事に就きたい…そう考えている方も多いのではないでしょうか。1804年創業のヤシマ工業株式会社は、200年以上の歴史を持つ老舗企業であり、20期連続黒字という安定した経営基盤を誇ります。マンションの大規模修繕を専門とし、建物の長寿命化を通して社会と地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。リピート率の高い顧客基盤も強みで、安定した仕事量を確保できます。また、顧客であるマンション居住者の方から直接感謝の言葉をいただけるなど、仕事へのモチベーションを高く保てる環境です。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って働けることを意味します。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
施工管理の経験がないから不安…そんな方もご安心ください。ヤシマ工業株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、一般的な施工管理の仕事内容を考えれば、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、社内マニュアルの整備などが想定されます。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は大きな魅力であり、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？まず、責任感と真面目さを持って仕事に取り組める人が重要です。マンションの大規模修繕は、多くの人の生活に関わる重要な仕事であり、高い責任感と丁寧な作業が求められます。次に、コミュニケーション能力が高い人も向いています。居住者様との良好な関係を築き、スムーズな工事を進めるためには、円滑なコミュニケーションが不可欠です。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。ヤシマ工業株式会社は、チームワークの良い社風であるため、協調性のある人材は活躍できるでしょう。これらの要素を兼ね備えている方は、ヤシマ工業株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、ヤシマ工業株式会社の企業理念や社風、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えて、なぜヤシマ工業株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、ワークライフバランスを重視する姿勢や、社会貢献への意欲なども積極的にアピールすることで、企業の求める人材像と自身の価値観の一致を効果的に示すことができます。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：ワークライフバランス重視
前職では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視できる企業を探しており、貴社の年間休日122日、完全週休2日制という制度に魅力を感じています。貴社は居住者様居住中のマンション改修工事が中心で、夜間作業や休日出勤が少ないと伺い、家庭と仕事の両立が可能だと確信しています。また、貴社の「建物を壊さない、長持ちさせる」という理念に共感し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。これまでの施工管理経験を活かし、貴社の発展に貢献したいです。
例文2：安定性と社会貢献を重視
200年以上の歴史を持つ老舗企業である貴社の安定性と、建物の長寿命化を通して社会貢献できる点に魅力を感じています。前職では、中小企業で施工管理に携わり、大規模修繕の経験を積みました。その経験を活かし、貴社の大規模修繕プロジェクトに貢献したいと考えています。特に、貴社の独自の建物調査/診断システムや、改修後の長期修繕計画を含めたキャッシュフローの提示は、顧客満足度を高める上で非常に重要だと考えています。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献したいです。
例文3：チームワークを重視
貴社の「チームワークが良い」という社風と、中途社員の定着率の高さに魅力を感じています。前職では、個人プレーが中心の職場でしたが、チームで協力して仕事をすることにやりがいを感じています。貴社では、グループ間でサポート体制が整っており、希望通りの代休取得も可能とのこと、安心して長く働ける環境だと確信しています。私のこれまでの経験と協調性を活かし、チームの一員として、円滑な工事運営に貢献したいと考えています。また、居住者様と直接コミュニケーションを取れる点も魅力で、感謝の言葉を直接頂けることにやりがいを感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、技術的なスキルだけでなく、人となりや企業への適合性も重視されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてヤシマ工業株式会社への理解度などが評価ポイントとなります。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力を効果的にアピールしましょう。また、ワークライフバランスへの意識や、社会貢献への意欲についても積極的に伝えましょう。企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感と粘り強さです。前職では、困難なプロジェクトにも粘り強く取り組み、成功に導いた経験があります。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる自信があります。 - 質問：なぜヤシマ工業株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の200年以上の歴史と安定性、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。また、居住者様と直接コミュニケーションを取れる点も魅力です。社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の理念に共感しました。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、施工管理のスキルを磨き、チームに貢献できるようになりたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。貴社の資格取得支援制度などを活用し、スキルアップを目指します。
まとめ
ヤシマ工業株式会社は、ワークライフバランスとやりがい、安定性を両立できる魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像をじっくりと検討し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせすることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ヤシマ工業株式会社
【施工管理】■施工管理技士資格所有者/週休2日年間休日122日/WLB充実！◆【1804年創業の老舗企業】大規模修繕において二度、三度とリピート受注/建物の長寿命化を通じ社会と地球環境に貢献 ◆【働きやすさ】住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい創業から200年以上続く当社にて施工管理をお任せします。 家族との時間を大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという思いで入社した社員も多く在籍し活躍し続けています。【働きやすさ】中途社員定着率は3年後90.91％と長期就業が可能。スタッフ同士のチームワークはとても良く、一丸となって仕事に取り組む社風です。会社都合による転居を伴う転勤はありません。居住者様が住んでいらっしゃるマンションの改修工事が中心のため、夜間の工事や日曜祝日は工事は発生せずワークライフバランスが取りやすい環境です。【社員の声】https://recruit.yashima-re.co.jp/voice
［配属先情報］
■工事部約50名のうち、施工管理メンバーは3グループ構成。 グループ間でサポートを行うため希望通りに代休が取りやすい環境です。【いずれも必須】■施工管理のご経験■2級建築施工管理技士【歓迎】1級建築施工管理技士(工事実務は行いません)土日出勤が発生した場合には、案件竣工後の代休所得を徹底するなど長期的に働ける環境。【魅力】居住者様が住んでいらっしゃるマンションの改修工事となるため実際に住んでいる方から喜びの声を直接聞くことができます。住民の方と手作りのメッセージを送るなどお客様と近い距離で仕事を行います。 【中途入社者の声】前職では泊りの現場も多く、土日勤務も続く状況でした。子どもが生まれことをきっかけにヤシマ工業に転職し、現在は家族との時間を取り戻すことができています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］二級建築施工管理技士 必須、一級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可東京本社（東京都中野区）
［転勤］無
［勤務地備考］一都三県案件のみのため、転勤はございません。
［想定年収］600万円～
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～350000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（※休日出勤の場合、振替休日を取得）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄/退職金/資格取得支援制度/独身寮/保養所（軽井沢）/会員制リゾート施設/社員旅行/クラブ活動等【当社について】 ・創業は文化元年（1804年）。当初は柿渋の卸売業。柿渋は木を長持ちさせるための塗料として使われており、『建物を壊さない』『長持ちさせる』というモットーを、200年を超えて現代まで守り続けた歴史を持つ老舗の建設業です。 ・顧客はマンション管理会社が5割、直接の消費者が5割と、バランスの良い売上を保っています。 ・目視から電磁波によるコンクリート内部調査など、14段階の項目を実施する建物調査/診断システムと、改修後の長期修繕計画を含めたキャッシュフローを顧客に提示し、改修と建て替えとの比較をするプラン提示で、約7兆円ともいわれる住宅リフォーム市場で、独自のノウハウによって同業種との差別化をしています。 ・収益力、財務体質共に非常に優良で、20期連続黒字の安定企業。競合他社は少なく今後の成長にも期待できます。 ・総戸数20戸から500戸超の大規模マンションまで、年間100棟超の実績を持っています。ヤシマ工業株式会社
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