【【株式会社ＮＩＴＴＯで、やりがいと安定を両立しませんか？ワークライフバランスも重視できる施工管理の仕事】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

読み込み中...

安定企業でワークライフバランスを実現！建築施工管理の募集です！

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを目指しませんか？

株式会社NITTOでは、建築施工管理のメンバークラスを募集しています！1970年設立の安定企業で、公共施設の改修工事や塗装を中心に、高い技術力と信頼を誇ります。コロナ禍でも安定成長を続け、増員募集です！

具体的にはどんな仕事？

官公庁や電力会社との直接取引が多数！元請け案件が中心なので、無理のない計画で残業も少なく、ほぼ毎日定時で帰れます。具体的には、発注者との打ち合わせ、施工計画、資材発注、パートナー会社管理、品質・原価・工程・安全管理などです。一都三県がメインのエリアです。改変を伴う業務は含まれません。

魅力的なポイント！

年間休日120日以上、完全週休2日制！ワークライフバランスを実現できます。
月給35.8万円〜、想定年収500万円〜と好待遇です。
資格取得支援制度や報奨金制度も充実！スキルアップを応援します。
一級建築施工管理技士の資格が必須ですが、経験を活かして活躍できます。

社会貢献度の高い仕事で、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

建築業界で長く活躍したい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに、株式会社ＮＩＴＴＯの施工管理職は最適かもしれません。安定した基盤と充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。この求人情報を読み進めることで、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募するかどうかを判断できるよう、具体的なアドバイスを交えて解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社ＮＩＴＴＯの施工管理職の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示することで、最適な判断材料を提供します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日以上、完全週休2日制という点は、建築業界において大きな魅力です。多くの建設業では残業が多く、ワークライフバランスが難しいとされていますが、ＮＩＴＴＯは元請け案件が多く、無理のない施工計画を立てることで残業時間の削減に力を入れている点が特筆すべきです。首都圏での案件が中心という点も、通勤時間や生活の安定性に繋がるでしょう。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、生活の質を維持しながらキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇社会貢献度の高い仕事とキャリアパス

公共施設の改修工事や電力会社の変電所改修工事など、社会インフラを支える重要な仕事に携われます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる点です。また、キャリアパスについても、具体的な記述はありませんが、30名の施工管理チームの中で、経験を積むことで、より責任あるポジションや、専門性を深める道筋を描くことが可能でしょう。将来的なキャリアアップを目指せる環境であるか、企業の成長戦略や人事制度を面接で確認することをお勧めします。

◆安定した経営基盤と成長性

コロナ禍でも安定成長を続け、官公庁や電力会社との直接取引という安定した受注基盤を有している点は、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定性を求める方にとって、大きな安心材料となります。さらに、新たな人材や技術、機器の導入による事業拡大を目指している点も、企業の成長性を感じさせ、将来的なキャリアアップの可能性を広げてくれるでしょう。これは、個人の成長と企業の成長が連動する好循環を生み出す可能性を示唆しています。

◇他社との比較優位性

多くの建設会社は下請けが多く、厳しい労働環境や低賃金に悩まされるケースが多いです。しかし、ＮＩＴＴＯは元請け案件が多く、残業時間削減に力を入れている点、そして年間休日120日以上の充実した福利厚生は、他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。また、DX化への積極的な取り組みも、業務効率の向上と働き方改革に繋がっていると考えられます。これらの点を比較検討することで、ＮＩＴＴＯが転職先としていかに魅力的な選択肢であるかを理解できるでしょう。

◆転職成功事例（推測）

具体的な成功事例は公開されていませんが、推測として、過去には現場経験豊富なベテラン施工管理技士が、ＮＩＴＴＯの安定した環境と充実した福利厚生を求めて転職し、スキルを活かしながらワークライフバランスを実現したケースが考えられます。また、若手社員が、ＮＩＴＴＯの教育制度やキャリアパス支援制度を利用して、着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮するようになった事例も想定できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや社内での育成体制について質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

一級建築施工管理技士の資格を活かし、公共施設や社会インフラに関わる重要なプロジェクトに携わることで、専門性を高めることができます。ＮＩＴＴＯでは、元請けとして幅広い業務に携わるため、計画立案から施工管理、品質管理、安全管理まで、施工管理業務の全般を経験できます。これは、施工管理のプロフェッショナルとして成長するための絶好の機会です。また、経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった、より責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。さらに、資格取得支援制度や研修制度などを活用することで、さらなるスキルアップを図り、自身の市場価値を高めることも可能です。会社が目指す「塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術、機器等を導入」という目標に貢献することで、自身のキャリア形成にも大きく繋がるでしょう。各種報奨金制度も充実しており、工事成績や資格取得、社員紹介などで最大120万円の報奨金が支給される点は、モチベーション向上にも繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建築施工管理の仕事は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ＮＩＴＴＯでは、年間休日120日以上、完全週休2日制を実現しています。これは、元請け案件が多いこと、首都圏での案件が中心であること、そして無理のない施工計画を徹底していることによる成果です。毎日定時で帰宅し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に大きなメリットだと考えます。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでおり、この点の充実度は転職の決め手となることが多いからです。残業が少ないということは、単にプライベートの時間が増えるだけでなく、心身の健康維持にも繋がり、長期的なキャリア形成にもプラスに働きます。

◆安定した企業で働きたい

1970年設立の株式会社ＮＩＴＴＯは、官公庁や電力会社との直接取引を多く抱え、コロナ禍においても安定成長を続けています。これは、企業の財務状況の安定性だけでなく、顧客基盤の強さを示しており、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要なポイントです。また、増員募集であることも、企業の成長と将来性への自信の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業を選ぶことは、将来のキャリアにおけるリスクを軽減し、安心して仕事に取り組むための重要な要素です。特に、建築業界は景気の影響を受けやすい傾向がありますが、ＮＩＴＴＯはそうしたリスクを最小限に抑えていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、経験豊富なベテラン社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。建築施工管理の経験者はもちろん、未経験者であっても、会社として育成に力を入れている企業であれば、安心してスキルアップを目指せる環境が整っているはずです。キャリアアドバイザーとしては、入社後のキャリアパスや研修制度について、面接時にしっかりと確認することをお勧めします。また、社内でのメンター制度や、相談しやすい雰囲気があるかどうかも重要なポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。発注者との打ち合わせ、パートナー会社との連携、現場スタッフとの指示伝達など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、複数の業務を同時進行で進める能力、問題解決能力、そして何よりも建築施工管理に対する強い関心と情熱が求められます。さらに、一級建築施工管理技士の資格は必須ですが、資格取得支援制度があれば、資格取得を目指している方にも魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と学ぶ意欲が強い方、チームワークを大切にする方、そして変化への対応力が高い方が、この職場で成功する可能性が高いと言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ＮＩＴＴＯへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「ＮＩＴＴＯの安定した経営基盤と、公共施設の改修に携わる社会貢献性」といった具体的な点を挙げることで、企業への理解度と熱意をアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向
私は、社会インフラの整備に貢献したいという強い思いから、建築施工管理の仕事に興味を持っています。貴社の「社会インフラの老朽化対策」への取り組みは、まさに私の志向と合致しており、特に公共施設の改修工事を通じて社会に貢献できることに魅力を感じています。これまで培ってきた建築施工管理の実務経験と一級建築施工管理技士の資格を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。また、貴社の年間休日120日以上の充実した福利厚生も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。

例文2：安定性と成長性への期待
貴社の安定した経営基盤と、官公庁や電力会社との直接取引による高い信頼性に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた建築施工管理の経験と、一級建築施工管理技士としての資格を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「新たな人財や技術、機器等を導入」という積極的な姿勢に共感し、私も積極的に新しい技術を学び、成長していきたいと考えています。また、残業が少ない働き方にも魅力を感じ、プライベートも充実させながら長く勤め上げたいと考えています。

例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風であることを知り、応募いたしました。私はこれまでチームで仕事をする中で、コミュニケーション能力の重要性を痛感してきました。貴社では、発注者やパートナー会社との連携が不可欠であり、私のコミュニケーション能力とこれまでの経験が活かせる場だと確信しています。一級建築施工管理技士として培ってきた技術と、チームの一員として貢献する姿勢を活かし、貴社のプロジェクトを成功に導きたいと考えています。また、無理のない施工計画と残業の少なさにも魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら、長く貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明する必要があります。さらに、熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、綿密な計画力と、それを実行する粘り強さです。過去のプロジェクトでは、（具体的なエピソードを説明）。この経験から、どんなに複雑な状況でも、計画的に取り組み、粘り強く課題を解決できる自信があります。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じました。（具体的な事業内容や企業理念に触れる）。また、残業が少ない働き方や充実した福利厚生も、私にとって大きな魅力です。私のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、建築施工管理のスペシャリストとして、現場での経験を積み重ね、チームをまとめるリーダーシップを磨きたいと考えています。将来的には、より高度な技術を習得し、プロジェクトマネジメントに携わりたいと考えています。貴社で経験を積むことで、その目標を実現できると確信しています。

まとめ

株式会社ＮＩＴＴＯは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして社会貢献性の高い事業内容を持つ魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、建築施工管理のプロとして成長したいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＩＴＴＯ
年間休日120日以上・完全週休2日制【建築施工管理/メンバークラス】1970年の設立。公共施設の建築改修工事・塗装を中心に、高い技術力を有しお客様から信頼を頂いています。コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく、安定成長を続けており、増員での募集となります。◎官公庁・電力会社との直接取引あり◎元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件/民間案件の建築施工業務をお任せ致します。※建物の改変を伴う業務は含まない【具体的に】■発注者と打ち合わせ/施工計画の策定■工事に必要な資材の発注/準備■パートナー会社の選定/マネジメント■品質管理/原価管理/工程管理/安全管理【特徴】学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。

［配属先情報］
施工管理は現在30名【必須】■一級建築施工管理技士有資格者 ■建築施工管理としての実務経験必須【目標】事業内容を塗装･防水･建築工事に限定せず新たな人財や技術、機器等を導入し、当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。【魅力】直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須東京支店（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～

［賃金形態］月給制

［月給］358000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ■年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ■施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ■業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ■各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円 / 回）。 ■塗装･防水･建築工事に限定せず新たな人財や技術/機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。株式会社ＮＩＴＴＯ

読み込み中...

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム