【【株式会社ＮＩＴＴＯで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、社会貢献度の高い仕事で成長を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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安定企業でワークライフバランスを実現！建築施工管理の次長・課長クラス募集

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのある仕事に挑みたい方へ

株式会社NITTOでは、建築施工管理の次長・課長クラスを募集しています！1970年設立の安定企業で、公共施設の改修工事や塗装をメインに、官公庁や電力会社との直接取引も多数。コロナ禍でも安定成長を続け、増員募集です！

具体的には？

公共施設や変電所の改修工事（建物の改変はなし）の施工管理業務です。発注者との打ち合わせ、施工計画、資材発注、パートナー会社との連携、品質・原価・工程・安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。基本的には一都三県が中心です。

魅力は？

年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランスを実現！
残業少なめ！首都圏中心の案件で、毎日帰宅可能です！
想定年収600万～800万円！
元請け案件が多く、無理のない計画で業務を進められます！
一級建築施工管理技士の資格必須、実務経験も必須です。

社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じながら、プライベートも充実させたい方、ぜひご応募ください！

建築業界で長く活躍してきたあなた。そろそろキャリアの次のステージを考え始めているのではないでしょうか？現状の仕事にやりがいを感じていない、将来への不安を抱えている、もっと自分のスキルを活かせる環境を求めている…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ＮＩＴＴＯの施工管理職をご紹介いたします。安定した基盤と充実の福利厚生、そして社会貢献度の高い仕事で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ＮＩＴＴＯは、建築業界で働くプロフェッショナルにとって非常に魅力的な企業だと確信しています。単なる仕事ではなく、社会貢献度の高い仕事に携わりたい、ワークライフバランスを重視したい、そして安定した環境で長く働きたいという方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間の削減に力を入れているなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。首都圏での案件が中心であるため、毎日安心して帰宅できるのも大きな魅力です。これは、多くの建築業界の企業ではなかなか実現できない点であり、ＮＩＴＴＯの大きな強みと言えるでしょう。また、退職金制度や各種社会保険の完備など、福利厚生も充実しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。他の企業では、残業代がしっかり支払われない、休日出勤が多いなどの問題を抱えているケースも少なくありませんが、ＮＩＴＴＯではそのような心配は少ないと言えるでしょう。

◇高い社会貢献度とやりがい

公共施設の建築改修工事や電力会社の変電所改修工事など、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自分の仕事が社会に直接貢献していることを実感できる、やりがいのある仕事です。単に建物を建てるだけでなく、人々の生活を支えるインフラ整備に携わることで、大きな達成感を得られるでしょう。これは、単なる利益追求型の企業とは異なる、ＮＩＴＴＯならではの大きな魅力です。多くの転職希望者が、社会貢献度の高い仕事を求めています。ＮＩＴＴＯはそのニーズにしっかりと応えることができる企業です。

◆安定した経営基盤と成長性

1970年の設立以来、安定した成長を続けており、コロナ禍においても業績を維持しています。官公庁や電力会社との直接取引が多く、安定した受注が見込めるのも大きな強みです。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。不況に強い企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成を安心して進めることができます。また、増員募集であることから、企業の成長と将来性も感じ取れるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

一級建築施工管理技士の資格保有者はもちろん、経験豊富なベテランの方を歓迎しています。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境が整っています。具体的なキャリアパスとしては、現場代理人としての経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職への昇進も可能です。また、各種報奨金制度も充実しており、工事成績や資格取得などを評価することで、モチベーションの維持にも繋がります。他社では、キャリアパスが明確でない、昇進機会が少ないといった不満を持つ方も少なくありません。ＮＩＴＴＯでは、明確なキャリアパスと昇進機会が用意されているため、安心してキャリアアップを目指せます。

◆他社との比較優位性

他の建築会社と比較して、ＮＩＴＴＯの優位性は、ワークライフバランスの良さ、社会貢献度の高さ、そして安定した経営基盤にあります。多くの建築会社では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも多いですが、ＮＩＴＴＯでは、無理のない施工計画と残業時間の削減に力を入れています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、ＮＩＴＴＯを選ぶ大きな理由となるでしょう。また、直接取引が多いことで、中間マージンが発生せず、より多くの利益を確保できる体制が整っています。これは、社員の給与や福利厚生にも反映されるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、大手ゼネコンから転職してきた方が、ＮＩＴＴＯでより充実したキャリアを築いている事例があります。以前は、長時間労働に追われ、プライベートな時間が持てなかったという方も、ＮＩＴＴＯではワークライフバランスを重視した働き方ができていると報告しています。これらの成功事例は、ＮＩＴＴＯが転職者にとって魅力的な企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ＮＩＴＴＯでは、経験豊富な施工管理技士として、あなたのスキルと経験を最大限に活かすことができます。現場代理人として、プロジェクトを成功に導くだけでなく、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わることで、リーダーシップ能力を磨くことができます。また、官公庁や電力会社との直接取引を通して、高度な交渉力やコミュニケーション能力を身につけることができます。さらに、DX化への積極的な取り組みを通して、業務効率の向上や新しい技術の習得にも挑戦できます。これらの経験は、あなたのキャリアを大きく発展させるための貴重な財産となるでしょう。将来的には、チームリーダー、課長、次長といった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。また、資格取得支援制度なども活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることもできます。ＮＩＴＴＯは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建築施工管理の仕事は、多忙で残業が多いイメージを持たれがちですが、株式会社ＮＩＴＴＯでは年間休日120日以上、完全週休2日制を実現しています。首都圏での案件が中心のため、毎日帰宅できるのも大きな魅力です。これは、元請け案件が多いという強みを生かし、無理のない施工計画を立てることで実現しています。多くの企業では、現場の状況によって残業が避けられないケースも多いですが、ＮＩＴＴＯでは、計画性と効率性を重視することで、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を整備しています。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。長時間労働に疲弊している方、プライベートを充実させたい方はぜひ注目してください。

◆安定したキャリアを築きたい

1970年設立の株式会社ＮＩＴＴＯは、公共施設の建築改修工事・塗装を専門とする老舗企業です。官公庁や電力会社との直接取引が多数あり、コロナ禍においても安定成長を続けています。これは、高い技術力と信頼関係に基づいた安定した受注体制が構築されている証です。また、増員募集であることから、今後の事業拡大も見込めます。長く安心して働ける環境を求める方には、まさにうってつけの企業と言えるでしょう。将来を見据えたキャリアプランを描き、安定した基盤で成長したいと考えている方にとって、ＮＩＴＴＯは魅力的な選択肢となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っていることは想像に難くありません。特に、次長・課長クラスの募集であることから、一定以上の経験とスキルは求められますが、チームワークを重視した社風であれば、未経験分野のフォロー体制も充実している可能性が高いです。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしての視点から見ると、企業の成長には人材育成が不可欠です。ＮＩＴＴＯが安定成長を続けている背景には、このような人材育成への投資があると考えられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

一級建築施工管理技士の資格を保有している
建築施工管理の実務経験があり、案件マネジメント経験がある
外注先との円滑なコミュニケーション能力と折衝能力が高い
責任感があり、チームワークを重視できる
変化に柔軟に対応できる
社会貢献意識が高い

これらの要素を多く満たしているほど、ＮＩＴＴＯでの活躍が期待できます。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することが重要です。特に、責任感とチームワークは、施工管理職において非常に重要な要素となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ＮＩＴＴＯへの強い関心と、自身の経験・スキルがどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、「ＮＩＴＴＯの社会貢献性への共感」「安定した経営基盤と直接取引によるやりがい」「充実した研修制度によるスキルアップへの期待」などを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文１：社会貢献への想いを重視
株式会社ＮＩＴＴＯの採用情報に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、公共施設の改修工事を通じて社会インフラの維持・向上に貢献されており、その社会的意義の高さに深く共感しております。私は、一級建築施工管理技士として長年培ってきた経験と知識を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、官公庁との直接取引による責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じております。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、安全で質の高い工事を推進することで、社会に貢献したいと考えております。

例文２：安定性と成長性を重視
貴社の安定した経営基盤と成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長年にわたる実績と官公庁・電力会社との直接取引は、貴社の高い信頼性を示しており、安心して長く勤められる環境だと確信しております。私は、一級建築施工管理技士として培ってきた経験と高い責任感、そしてチームワークを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、業務書類のDX化への取り組みは、効率的な業務遂行に繋がり、ワークライフバランスの充実にも繋がる点に魅力を感じています。

例文３：スキルアップとキャリアパス重視
貴社の求人情報、特に充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、一級建築施工管理技士としての実務経験に加え、案件マネジメントや外注先との折衝経験も豊富です。貴社においては、これらの経験を活かし、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。また、貴社の幅広い案件への携わりを通して、専門性を高め、将来はリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えております。具体的な研修内容やキャリアプランについて、面接でお伺いできれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜＮＩＴＴＯで働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とチームワークを重視した行動力です。過去に（具体的な経験）という経験を通して、困難な状況でもチームをまとめ、目標達成に導いた実績があります。この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができる自信があります。

Q：なぜＮＩＴＴＯを選びましたか？
A：ＮＩＴＴＯの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じました。特に、（具体的な事業内容や企業理念に触れ、共感している点を説明）という点に共感し、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義な性格のため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策）など、この弱みを克服するための努力を継続しています。

まとめ

株式会社ＮＩＴＴＯは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして社会貢献性の高い仕事を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しつつ、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。ＮＩＴＴＯで、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＩＴＴＯ
年間休日120日以上・完全週休2日制【建築施工管理/次長課長クラス】1970年の設立。公共施設の建築改修工事・塗装を中心に、高い技術力を有しお客様から信頼を頂いています。コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく、安定成長を続けており、増員での募集となります。◎官公庁・電力会社との直接取引あり◎元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件/民間案件の建築施工業務をお任せ致します。※建物の改変を伴う業務は含まない【具体的に】■発注者と打ち合わせ/施工計画の策定■工事に必要な資材の発注/準備■パートナー会社の選定/マネジメント■品質管理/原価管理/工程管理/安全管理【特徴】学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。

［配属先情報］
施工管理は現在30名【必須】■一級建築施工管理技士有資格者 ■建築施工管理としての実務経験必須■案件マネジメント経験あり■外注先との折衝経験あり【魅力】直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須東京支店（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］429000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ■年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ■施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ■業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ■各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円 / 回）。 ■塗装･防水･建築工事に限定せず新たな人財や技術/機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。株式会社ＮＩＴＴＯ

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