【株式会社ＮＩＴＴＯで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、部長クラスとして活躍できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年休120日以上！ワークライフバランス重視の建築施工管理部長候補募集！

安定企業で、やりがいと充実感を手に入れませんか？

株式会社NITTOは、1970年設立の老舗企業。公共施設の建築改修工事・塗装を専門とし、官公庁や電力会社との直接取引で安定成長を続けています。今回は、増員募集による部長クラスの建築施工管理職です！コロナ禍にも影響を受けず、業績は安定。ワークライフバランスも重視しており、年間休日120日以上、完全週休2日制を実現しています。

仕事内容と魅力

具体的には、公共・民間案件の建築施工管理業務全般をお任せします。発注者との打ち合わせ、施工計画、資材発注、パートナー会社管理、品質・原価・工程・安全管理など。一級建築施工管理技士の資格と現場マネジメント経験が活かせます。元請け案件が中心なので、無理のない計画で残業も少なく、ほぼ毎日帰宅できます！首都圏が中心なので通勤もラクラクです。

条件面も魅力的！

想定年収は800万円～と高年収！月給57万円～で、充実の福利厚生も完備。退職金制度あり、社会保険完備です。さらに、各種報奨金制度も充実しており、最大120万円の報奨金がもらえるチャンスも！経験と能力を活かして、やりがいのある仕事と安定した生活を手に入れたい方、ぜひご応募ください！

建築業界で長く活躍してきたあなた。そろそろキャリアの次のステージを考えているのではないでしょうか？日々の忙しさ、将来への不安、待遇への不満… 様々な葛藤を抱えているかもしれません。株式会社ＮＩＴＴＯは、そんなあなたに寄り添い、安定した環境とやりがいのある仕事を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ＮＩＴＴＯの魅力を分析します。同社は、1970年設立の老舗企業でありながら、安定した成長を続け、コロナ禍においても業績を維持している点が大きな魅力です。これは、官公庁や電力会社との直接取引による安定した受注基盤と、高い技術力による顧客からの信頼の証と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間の削減に努めるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、建築業界においては非常に稀有なことであり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。首都圏での案件が中心のため、毎日帰宅できる点も、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。また、800万円～という高年収も、経験豊富な部長クラスのあなたにとって魅力的な条件と言えるでしょう。

◇豊富なキャリアパスとスキルアップの機会

部長クラスの募集であることから、即戦力として活躍できることはもちろん、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。具体的なキャリアパスは提示されていませんが、企業規模と安定性から、将来的には管理職への昇進や、新規事業への参入など、様々な可能性が考えられます。また、各種報奨金制度（最大120万円/回）も充実しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、業務書類のDX化も推進しており、業務効率の向上にも力を入れている点が評価できます。これは、年齢を重ねても働き続けやすい環境を維持するための重要な取り組みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性

多くの建築会社は、受注競争が激しく、業績の変動が大きい傾向にあります。しかし、株式会社ＮＩＴＴＯは官公庁や電力会社との直接取引を多く抱えているため、安定した受注が見込めます。これは、景気変動の影響を受けにくいという大きな強みであり、長期的なキャリアプランを立てる上で重要な要素となります。さらに、公共施設の改修工事や電力関連施設の改修工事など、社会インフラ整備に貢献できる点も、やりがいを感じながら働ける大きなポイントです。多くの転職希望者が求める「安定性」と「社会貢献性」を両立できる点が、同社の大きな魅力と言えるでしょう。

◇過去の転職成功事例（推測）

具体的な事例は公開されていませんが、安定した企業基盤と充実した福利厚生から、経験豊富な施工管理技士が、より良い環境を求めて転職し、活躍しているケースが想定されます。年齢を重ねても、経験を活かしながら長く働ける環境であるため、中高年層の転職希望者にも魅力的な企業と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

部長クラスとして入社したあなたは、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍することが期待されます。同時に、チームマネジメントや新規プロジェクトへの参入など、より広い視野で業務に携わる機会を得られるでしょう。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させることができる環境です。高い技術力と経験を活かし、より責任ある立場に挑戦することで、自身のスキルアップと同時に、組織全体のレベルアップにも貢献できます。また、各種報奨金制度や、業務効率化への取り組みなど、企業は社員の成長を積極的に支援する姿勢を見せています。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の場として、株式会社ＮＩＴＴＯを選ぶ大きな理由となるでしょう。さらに、安定した経営基盤と、社会貢献性の高い仕事は、あなた自身の将来への安心感と、やりがいを同時に満たしてくれるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長年、建築施工管理の現場で活躍されてきたあなた。キャリアアップを目指しつつ、プライベートも充実させたいと考えているのではないでしょうか？株式会社ＮＩＴＴＯは、年間休日120日以上、完全週休2日制という働き方を実現できる環境です。残業も極力削減し、首都圏案件が中心のため、毎日帰宅できる点が大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、元請け案件が多いことで無理のない施工計画を立てられること、そして、社員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることを示しています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、ＮＩＴＴＯは安定成長を続け、増員募集を実施できるほどです。これは、社員の定着率の高さ、働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかり確保し、長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。

◆更なるキャリアアップを目指したい

部長クラスの募集であることから、これまでの経験を活かし、さらにキャリアアップを目指せるポジションです。現場マネジメント経験、外注先との折衝経験を活かし、発注者との打ち合わせから施工計画の策定、資材発注、パートナー会社の選定・マネジメント、品質・原価・工程・安全管理まで、幅広い業務に携わることができます。官公庁や電力会社との直接取引も多く、責任ある立場として、社会インフラ整備に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。また、高い落札率を誇る同社では、創意工夫を活かした施工管理スキルが評価され、更なる成長へと繋がります。年齢を重ねても活躍できる環境、そして、自身の経験とスキルを最大限に活かせる場を求める方にとって、このポジションは魅力的な選択肢となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安解消

本求人は部長クラスの募集であり、未経験者の応募は想定されていません。しかし、もし、経験年数や具体的な業務内容に不安がある場合は、応募前に人事担当者へ直接問い合わせ、自身の経験を踏まえた上で、業務内容やキャリアパスについて相談することをお勧めします。企業側は、経験豊富な人材を求めていますが、潜在能力や意欲を高く評価する可能性もあります。面接の際に、具体的な経験と、今後のキャリアプランを明確に示すことで、採用担当者の理解を得られるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、責任感とリーダーシップを持ち、高いコミュニケーション能力を備えた方です。複数の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導くための調整力、問題解決能力が求められます。また、一級建築施工管理技士の資格はもちろんのこと、公共工事や大規模工事の経験、そして、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲も重要です。さらに、安全管理に対する意識が高く、現場全体の安全を第一に考えられることも不可欠です。単なる技術力だけでなく、人としての魅力、チームをまとめる力、そして、社会貢献への強い意志を持つ方が、このポジションで成功を収められるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、これまでの経験とスキル、そして、ＮＩＴＴＯへの強い志望理由を明確に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、ＮＩＴＴＯの企業理念や事業内容に共感し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。また、ＮＩＴＴＯの「無理のない施工計画」「残業削減への取り組み」「社員のワークライフバランスを重視する姿勢」といった企業文化に共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：社会貢献への強い意志
私は長年、建築施工管理に携わり、社会インフラ整備の重要性を痛感してきました。貴社の「社会インフラの老朽化対策への貢献」という理念に強く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として社会貢献に尽力したいと考えています。特に、公共施設の改修工事における豊富な経験は、貴社の事業内容と合致すると確信しております。貴社では、元請け案件が多く、無理のない施工計画を立てることで、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できると伺い、大変魅力を感じています。今後、更なるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップへの意欲
これまでの建築施工管理経験を通して、現場マネジメントや外注先との折衝において、多くの実績を上げてきました。貴社は、官公庁や電力会社との直接取引が多く、責任ある立場として、大規模なプロジェクトに携われることに魅力を感じています。部長クラスとして、チームを率いてプロジェクトを成功に導き、自身の経験とスキルを活かしながら、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社のDX化への取り組みや各種報奨金制度も、私の成長を後押ししてくれると確信しております。

例文３：安定した企業環境への魅力
私は、安定した企業で長く活躍したいと考えています。貴社は、コロナ禍においても安定成長を続け、社員の給与・賞与にも反映されていると伺い、その安定性と将来性に魅力を感じています。また、年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、首都圏での案件が中心であるため、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、責任感などが評価されます。具体的には、これまでの経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、ＮＩＴＴＯの企業理念や事業内容への理解度、そして、入社後の具体的な目標やキャリアプランを示すことで、採用担当者の信頼を得られるでしょう。さらに、質問に対しては、正直に、簡潔に、そして、熱意を持って答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、高いコミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）これらを活かし、チームをまとめ、困難な課題にも積極的に取り組んでまいります。

Q：なぜＮＩＴＴＯを選びましたか？
A：貴社の「社会インフラの老朽化対策への貢献」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かして、社会貢献に尽力したいと考えています。また、年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすい環境も魅力です。（具体的な理由を付け加える）

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）常に改善を心がけ、チームワークを活かして、効率的に業務を進めていくことを心がけています。

まとめ

株式会社ＮＩＴＴＯは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして、ワークライフバランスを重視する企業文化を持つ魅力的な企業です。部長クラスの募集ではありますが、経験豊富なあなたにとって、更なるキャリアアップと充実した生活を実現できる絶好の機会と言えるでしょう。自身の経験とスキルを活かし、社会貢献に大きく貢献したいと考える方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。応募書類作成や面接対策で不安な点があれば、お気軽にキャリアカウンセラーにご相談ください。あなたの成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＩＴＴＯ
年間休日120日以上・完全週休2日制【建築施工管理/部長クラス】1970年の設立。公共施設の建築改修工事・塗装を中心に、高い技術力を有しお客様から信頼を頂いています。コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく、安定成長を続けており、増員での募集となります。◎官公庁・電力会社との直接取引あり◎元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件/民間案件の建築施工業務をお任せ致します。※建物の改変を伴う業務は含まない【具体的に】■発注者と打ち合わせ/施工計画の策定■工事に必要な資材の発注/準備■パートナー会社の選定/マネジメント■品質管理/原価管理/工程管理/安全管理【特徴】学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。

［配属先情報］
施工管理は現在30名【必須】■一級建築施工管理技士有資格者 ■建築施工管理としての実務経験必須■現場マネジメント経験あり■外注先との折衝経験あり【魅力】直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須東京支店（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～

［賃金形態］月給制

［月給］572000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ■年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ■施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ■業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ■各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円 / 回）。 ■塗装･防水･建築工事に限定せず新たな人財や技術/機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。株式会社ＮＩＴＴＯ

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