【株式会社ＮＩＴＴＯで、安定と成長を両立しませんか？経験を活かし、本部長クラスとして活躍できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年収900万円～！ワークライフバランス抜群の建築施工管理部長候補募集！

安定企業で、やりがいと充実感を手に入れませんか？

株式会社ＮＩＴＴＯは、公共施設の建築改修工事・塗装を専門とする1970年設立の老舗企業です。官公庁や電力会社との直接取引が多数あり、コロナ禍でも安定成長を続けています。今回、増員募集として、建築施工管理の部長クラスを募集しています！

仕事内容と魅力

具体的には、公共・民間案件の建築施工管理業務全般です。発注者との打ち合わせ、施工計画策定、資材発注、パートナー会社との連携、品質・原価・工程・安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。学校や変電所の改修工事など、やりがいのある案件多数！基本的には一都三県が中心で、残業も少なく、毎日帰宅できます。年間休日120日以上、完全週休2日制とワークライフバランスも抜群です！

求める人物像

必須条件は、一級建築施工管理技士の資格と、建築施工管理の実務経験、組織マネジメント経験、そして外注先との関係構築経験です。現場代理人として、責任感とリーダーシップを発揮できる方を求めています。

この求人のポイント

年収900万円～
年間休日120日以上、完全週休2日制
残業少なめ、ワークライフバランス良好
安定した老舗企業
やりがいのある案件多数

安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

建築業界で長く活躍してきたあなた。そろそろキャリアの次のステージを考えているのではないでしょうか？日々の忙しさ、将来への不安、やりがいを感じられない仕事… そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ＮＩＴＴＯの建築施工管理職（本部長クラス）をご紹介いたします。安定した基盤と、やりがいのある仕事で、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。株式会社ＮＩＴＴＯは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと考えています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆恵まれた労働環境とワークライフバランス

年間休日120日以上、完全週休2日制という、建築業界では非常に稀な恵まれた労働環境が魅力です。残業も極力削減する体制が整っており、毎日自宅に帰れるという点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、元請け案件が多いという会社の強みから生まれているもので、無理のない施工計画を立てることで実現しています。他社ではなかなか実現できない、理想的な労働環境と言えるでしょう。

◇安定した経営基盤と将来性

1970年設立の株式会社ＮＩＴＴＯは、ニッチな業種に特化することで高い収益性を確保し、コロナ禍においても安定した成長を続けています。官公庁や電力会社との直接取引も多いことから、安定した受注が見込めるのも大きな強みです。将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなります。

◆スキルアップとキャリアパス

本部長クラスの募集という点からもわかるように、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験豊富なベテラン社員が多く、指導体制も万全です。また、具体的なスキルアップ制度については、企業情報からは詳細が不明ですが、本部長クラスのポジションを目指す上で必要なマネジメントスキルや専門知識の向上を支援する研修プログラムなどが用意されていると推測できます。過去の転職成功事例についても、企業の成長と共にキャリアアップを果たした社員が多くいると予想されます。具体的な事例は企業に直接確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性

多くの建築会社は下請け仕事が多く、厳しい労働環境や低い報酬に悩まされるケースが多いです。しかし、株式会社ＮＩＴＴＯは元請け案件が中心であるため、労働環境の改善や高い報酬を実現しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、首都圏での案件が多いことも、通勤時間や生活の安定性を重視する方にとって大きなメリットです。

キャリア形成のチャンス

本部長クラスとして、組織マネジメント、予算管理、顧客折衝など、幅広いスキルを活かすことができます。経験を活かし、さらに上を目指せる環境です。具体的には、チームの育成、新規事業の開拓、経営戦略への参画など、責任ある立場として、会社の成長に大きく貢献できます。また、一級建築施工管理技士としての専門性を活かしながら、マネジメントスキルを磨くことで、より高いレベルの専門家へと成長できるでしょう。将来的には、さらに上の役職への昇進も目指せる可能性があります。これは、単なる施工管理の仕事を超え、経営層の一員として会社を牽引していくチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建築施工管理の仕事は、多忙で残業が多いイメージを持たれがちですが、株式会社ＮＩＴＴＯでは違います。年間休日120日以上、完全週休2日制を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。首都圏での案件が中心であるため、毎日帰宅できるのも大きな魅力です。これは、元請け案件が多いという強みから、無理のない施工計画を立て、残業時間を極力削減できる体制が整っているからこそ実現できることです。長年培ってきた高い技術力と、官公庁や電力会社との直接取引による安定した受注基盤が、この働き方を支えています。家庭やプライベートを大切にしたい、充実した時間を過ごしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと考えます。多くの施工管理職は長時間労働に追われることが多いですが、この会社ではそれを克服し、高い生産性と働きやすさを両立させています。

◇高収入と安定性を両立させたい

本部長クラスの募集で、想定年収は900万円～と、高い報酬が期待できます。これは、ニッチな業種における元請けとしての高い収益性と、安定した業績に基づいています。コロナ禍においても経済不況の影響を受けずに成長を続けている点も、安定性を示す重要な指標です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、この安定性は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できる環境が整っていると言えます。高収入と安定性を両立させたいと考えている方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安を解消する研修・サポート体制

本募集は「一級建築施工管理技士の有資格者」「建築施工管理としての実務経験」を必須条件としています。そのため、未経験者の方の応募は難しいです。しかし、経験豊富なベテラン社員による指導や、OJTを通してスキルアップを図る体制が整っている企業であれば、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める可能性があります。もし、応募を検討する際に、経験不足を懸念されるようであれば、企業に具体的な研修内容やサポート体制について問い合わせてみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取り、求職者の不安を解消するよう働きかけることを推奨します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。公共施設の改修工事は、多くの人々の生活に直結するため、高い責任感と正確性が求められます。また、パートナー会社との連携も重要となるため、良好な人間関係を築き、チームとして仕事を進めていける協調性も必要です。さらに、発注者とのコミュニケーション能力も重要です。計画性があり、問題解決能力の高い方も適性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、建築施工管理において成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ＮＩＴＴＯで、本部長クラスとして働きたいのかを明確に示すことが重要です。あなたの経験やスキルが、どのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。また、ワークライフバランスや安定性を重視する企業文化に共感している点も、積極的にアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験と実績を活かし、会社の発展に貢献したい
私はこれまで10年間、建築施工管理の現場で経験を積み、一級建築施工管理技士の資格も取得しました。数々のプロジェクトで培ってきた経験と実績を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の元請け案件が多いという強みを生かし、効率的な施工計画を立案し、コスト削減や工期短縮を実現することで、会社の収益向上に貢献したいと考えております。また、貴社のワークライフバランスを重視する社風にも共感しており、長期的な視点で会社と共に成長していきたいと考えています。

例文2：チームワークを重視したマネジメントで、生産性向上に貢献
これまでの経験を通して、チームワークの重要性を痛感してきました。貴社では、多くのパートナー会社と連携してプロジェクトを進めていくとのことですが、私のこれまでの経験から培ってきた、良好な人間関係構築力と、チームをまとめるリーダーシップによって、生産性向上に貢献できると確信しています。また、貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視する姿勢に魅力を感じ、長期的に活躍できる環境を求めています。

例文3：公共施設の改修に貢献したいという強い思い
私は、人々の生活に直接貢献できる仕事に携わりたいという強い思いから、建築施工管理の道を選びました。貴社が手掛ける公共施設の改修工事は、まさにその思いを実現できる場だと考えます。これまで培ってきた経験と知識を活かし、安全で質の高い工事を推進し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生にも魅力を感じ、長期的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、数字を用いて成果をアピールすることが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力についても、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。さらに、株式会社ＮＩＴＴＯの企業理念やビジョンへの理解を示し、あなた自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性にも注目していることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、計画性と問題解決能力です。これまでの経験で培った、綿密な計画力と、想定外の事態に対処する柔軟な対応力によって、数々のプロジェクトを成功に導いてきました。例えば…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視する社風、そして公共施設の改修工事という社会貢献性の高い仕事に魅力を感じました。私の経験とスキルが、貴社の更なる発展に貢献できると確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、貴社の一員として、施工管理業務に精通し、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。将来的には、より多くのプロジェクトを成功に導き、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社ＮＩＴＴＯは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する企業文化を持つ魅力的な企業です。もし、あなたが、高収入と安定性を両立させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。この機会を逃さず、あなたのキャリアを大きく飛躍させる一歩を踏み出しましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＩＴＴＯ
年間休日120日以上・完全週休2日制【建築施工管理/本部長クラス】1970年の設立。公共施設の建築改修工事・塗装を中心に、高い技術力を有しお客様から信頼を頂いています。コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく、安定成長を続けており、増員での募集となります。◎官公庁や電力会社との直接取引あり◎元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件/民間案件の建築施工業務をお任せ致します。※建物の改変を伴う業務は含まない【具体的に】■発注者と打ち合わせ/施工計画の策定■工事に必要な資材の発注/準備■パートナー会社の選定/マネジメント■品質管理/原価管理/工程管理/安全管理【特徴】学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。

［配属先情報］
施工管理は現在30名【必須】■一級建築施工管理技士の有資格者 ■建築施工管理としての実務経験必須■組織マネジメント経験あり■外注先との会社を代表しての関係性構築経験あり【魅力】直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須東京支店（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］900万円～

［賃金形態］月給制

［月給］642000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】ニッチな業種の元請け業者として、高収益ビジネスによる安定した業績を実現しており、さらなる成長・拡大を目指しています。株式会社ＮＩＴＴＯ

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