【株式会社福地建設】名古屋で成長できる！建築施工管理の仕事、始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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名古屋で安定！年6回ボーナス！建築施工管理の求人情報

充実の待遇と働きやすさで成長できる環境！

株式会社福地建設では、名古屋支店にて建築施工管理の正社員を募集しています！グループ内で完結する案件が中心なので、裁量を持って仕事を進められます。完全週休2日制で年間休日115日とワークライフバランスも◎

未経験でも安心！充実のサポート体制！

資格は不問！経験は5年程度で独り立ちを目指せるよう、先輩社員が丁寧に指導します。木造住宅や老人ホームなどの施工管理がメイン。平均工期は木造で5ヶ月、RC造・S造で12～18ヶ月です。最初は先輩と一緒に行動し、徐々にスキルアップできます。

安定性抜群！魅力的な企業です！

23期連続増収増益の実績を誇る安定企業です。年6回ボーナス支給の実績もあり、頑張りをしっかり評価！社宅制度(大阪市内)もあり、転勤なしで腰を据えて働けます。想定年収450万～500万円と高収入も目指せます！

こんな方におすすめ！

建築施工管理の経験がある方
安定した企業で長く働きたい方
裁量を持って仕事に取り組みたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このまま同じ会社で働き続けていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻きますよね。このページでは、株式会社福地建設の建築施工管理職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの転職活動をサポートします。じっくりと読み進めて、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社福地建設は、土地仕入れから企画、施工、そして不動産運用までをグループ内で一貫して行う、強固な体制を持つ企業です。これは、他社にはない大きな強みであり、転職を検討する上で非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆安定性と成長性：23期連続増収増益の実績

23期連続増収増益という実績は、企業の安定性を如実に示しています。これは、単なる数字ではなく、堅実な経営戦略と高い顧客満足度があってこそ成し得た成果です。景気変動に左右されにくいビジネスモデルは、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。帝国データバンク評点も高く、業界内での高い評価も裏付けられています。これは、将来への展望を考える上で重要な要素です。近年、建設業界は人手不足が深刻化していますが、福地建設は安定した経営基盤を背景に、社員の育成や待遇改善にも積極的に取り組んでいると推察されます。

◇裁量ある仕事とキャリアパス：グループ内受注による自由度の高さ

グループ会社からの受注がメインのため、比較的自由に仕事を進められる点が魅力です。これは、自身の裁量を高め、責任感を持って仕事に取り組みたい方にとって大きなメリットとなります。 5年程度を目安に独り立ちを目指せるサポート体制も整っているため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。また、資格取得支援なども充実していると考えられ、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えます。経験を積むことで高収入も目指せる点は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。

◆働き方改革：完全週休2日制と年間休日115日

完全週休2日制と年間休日115日は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に重要なポイントです。建設業界は、長時間労働のイメージが強いですが、福地建設では、働き方改革にも積極的に取り組んでいることが伺えます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。土曜出勤がある点は注意が必要ですが、振替休日制度があるため、ワークライフバランスは比較的保ちやすい環境と言えるでしょう。さらに、RC造担当にはリフレッシュ休暇制度があるなど、職種や役割に応じた配慮もされている可能性があります。

◇充実した福利厚生：社宅制度やボーナス年6回の実績

社宅制度（大阪市内・当社保有物件）は、転居を伴う転職において大きなメリットとなります。月5万円の支給は、家賃負担を軽減し、生活の安定に大きく貢献するでしょう。また、ボーナス年6回の実績は、経済的な安定性を高める上で非常に魅力的です。これらの福利厚生は、企業が社員を大切にする姿勢を表しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。ただし、社宅制度の条件については、応募時に詳細を確認する必要があります。

◆他社との比較優位性：一貫体制と安定経営

福地建設の最大の強みは、グループ内での一貫体制です。土地仕入れから運用までを自社で行うことで、高い利益率を維持し、安定した経営を可能にしています。これは、多くの建設会社が抱える下請け問題や価格競争といったリスクを軽減し、社員への還元にも繋がっていると考えられます。他社と比較した場合、この安定性と高い利益率は大きな優位性と言えるでしょう。また、需要の増え続ける建設業界において、安定した基盤を持つ企業で働くことは、将来への不安を軽減する上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：具体的な成功事例の提示が望ましい

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていません。しかし、企業の成長性と充実したサポート体制を考えれば、キャリアアップを実現した社員は多くいると推測できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について質問することをお勧めします。過去の社員のキャリアパスを知ることで、自身のキャリアプランと照らし合わせ、より現実的な展望を描くことができます。

キャリア形成のチャンス

福地建設では、グループ内での一貫体制と安定した経営基盤を背景に、自身のスキルアップとキャリアアップを図るための環境が整っています。 5年程度で独り立ちを目指せるサポート体制に加え、資格取得支援なども充実していると考えられます。木造、RC造、S造など、様々な物件の施工管理に携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より責任あるポジションや、管理職へのキャリアパスも期待できます。また、グループ内での異動の可能性も視野に入れ、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる点も魅力です。さらに、建設業界の需要の高まりを背景に、将来的なキャリア展望も明るく、安定した将来設計を描ける可能性が高いでしょう。自身の成長意欲と企業の成長が相乗効果を生み出し、共に発展していくことができる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実：完全週休2日制と年間休日115日

建設業界は、長時間労働のイメージが強いですが、株式会社福地建設では完全週休2日制、年間休日115日を実現しています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な状態を維持しながら仕事に取り組めます。残業があっても、振替休日を取得できる体制も整っているため、安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout(燃え尽き症候群)のリスクを懸念する転職希望者が多いことを踏まえれば、この制度は大きな強みです。

◇高収入とキャリアアップ：年6回ボーナスと成長できる環境

年収450万円～500万円、ボーナス年6回という高収入は、経済的な安定を求める転職希望者にとって魅力的なポイントです。さらに、5年程度を目安に独り立ちできるようサポート体制が整っており、着実にキャリアアップを目指せる環境です。資格は不問ですが、経験を積むことで高収入を実現できる仕組みは、モチベーションの維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、収入とキャリアパス両方を明確に提示している点は、転職活動における不安要素を軽減する上で非常に効果的だと考えます。

◆安定した経営基盤：23期連続増収増益と高い信用力

2001年設立以来、23期連続増収増益を達成し、帝国データバンク評点も高い数値を誇る株式会社福地建設は、非常に安定した経営基盤を持っています。これは、長期的なキャリアプランを検討する上で重要な要素です。景気変動に左右されにくい安定した企業で働くことは、将来への不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を築く上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や安定性を確認することは、転職活動において非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタート可能

経験の浅い方や未経験者の方でも安心してスタートできるよう、5年程度を目安に独り立ちできるよう、先輩社員による丁寧な指導とサポート体制が整っています。現場では、経験豊富な施工管理監督と一緒になって業務を進めるため、実践的なスキルを習得できます。また、必要に応じて、外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた研修制度は、企業の成長を担う人材育成に対する姿勢を表しており、大きな魅力です。

◇向いている人の特徴：責任感と協調性のある方

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる方です。建築現場はチームワークが不可欠なため、協調性とコミュニケーション能力は非常に重要です。また、問題解決能力や、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、向上心と成長意欲も必要です。常に新しい知識や技術を学び、スキルアップを図ろうとする姿勢は、この仕事で成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、建設業界に限らず、多くの職種で求められる普遍的なスキルであると認識しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける

志望動機を作成する際には、株式会社福地建設の企業理念やビジョンを理解し、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、応募企業の求める人物像を理解した上で、自身の強みを効果的にアピールすることが重要だとアドバイスします。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：安定性と成長を重視した志望動機

貴社の23期連続増収増益という実績と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでの経験で培ってきた[具体的な経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かして、[具体的な目標]を達成したいと考えており、そのためには、貴社の充実した研修制度とサポート体制が不可欠だと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文2：チームワークと協調性を重視した志望動機

貴社の「チームワーク」を重視する社風と、グループ会社との連携によるスムーズな業務遂行に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでの[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、良好な人間関係を築きながら、効率的に仕事を進めることに自信があります。貴社では、[具体的なスキル]を活かし、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、高品質な建築物を完成させることに貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献を重視した志望動機

貴社の、地域社会に貢献する姿勢に共感し、応募いたしました。私は、[具体的な経験]を通して、[具体的な地域貢献活動]に関わった経験があり、地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社では、[具体的なスキル]を活かし、安全で快適な住まいを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験・スキル・人物像

面接では、これまでの経験やスキル、そして人物像が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験に基づく具体的なエピソード、強みや弱み、キャリアプランなどが問われます。自信を持って、自身の経験やスキルを説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接対策では、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRを行うことが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、[具体的なスキル]です。[具体的な経験]で培ったこのスキルは、貴社の業務に大きく貢献できると確信しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、このスキルを活かして問題を解決した経験があります。

Q2：あなたの弱みは何ですか？

A2：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な取り組み]などを通じて、着実に改善しています。

Q3：なぜ当社で働きたいのですか？

A3：貴社の[具体的な企業理念やビジョン]に共感し、応募いたしました。[具体的な理由]など、貴社の魅力は多くありますが、特に[具体的なポイント]に惹かれました。私の[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社福地建設は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験を積むことで高収入も目指せます。ワークライフバランスも重視しており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社福地建設
【名古屋/建築施工管理】受注元は同グループ内のため裁量大/完全週休2日制◎◆大阪府内で自社開発から不動産運用までトータルでハウジングビジネスを展開。堅実な経営戦略で着実な成長を達成。 ◆土地仕入れから一貫して自社グループで行うことで高い利益率を維持。【ボーナス年6回実績有】積極的に社員に還元。★資格は不問です！完全週休2日制で働き方を改善したい方はぜひ！FDSグループは土地の仕入れ～企画～施工まで一貫してグループ内で一貫して行っております。施工を担う当社にて、施工管理をお任せします。5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督と一緒になって現場を動かしていただきます。・案件：FDSグループが自社開発する共同住宅と老人ホームがメイン・平均工期：木造物件は5か月、RC造・S造は12か月～18か月程度

［配属先情報］
名古屋支店【必須】共同住宅、老人ホーム、戸建などの木造共同住宅系の建築施工管理経験（資格不問）【仕事の魅力】グループ会社のFDSからの受注がメインですので裁量をもって仕事ができます。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。これからも需要が増え続ける建設業界で必要とされる人材を目指していただけます。【FDSグループの実績と安定性】2001年の設立以来、23期連続で増収増益。帝国データバンク評点も69と（全国不動産業約10万社の上位0.19％以内）高い数値です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］無

［勤務地備考］適性と希望により、各支店への配属も可能です。
［想定年収］450万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～260000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：土日その他（基本土日/土曜出勤あり(振休有)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 RC造担当はリフレッシュ休暇制度あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅制度(大阪市内・当社保有物件) 月50,000円支給※条件あり◆志し、極める人へ。私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、また同時に、不動産投資のパートナーとして、より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、歩みをともにするスペシャリストであるために。これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。◆私たちが描く未来いままでも、そしてこれからも、私たちは、不動産と建設のプロフェッショナルとして、ものづくりへの妥協を許さない姿勢を貫き、グローバル化した不動産市場において、堅実でまっすぐな財務戦略を策定し、推進していきます。株式会社福地建設

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