【岐阜県各務原市】ワークライフバランス重視！足立建設株式会社で、やりがいと安定を手に入れる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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岐阜県各務原市で腰を据えて働きたい方必見！年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実！

働きやすさ抜群の土木施工管理技士募集！

足立建設株式会社では、岐阜県各務原市を拠点に、官公庁施設や住宅、商業施設など幅広い建築工事を行う土木施工管理技士を募集しています！年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業30時間未満と、働きやすさを重視した環境が魅力です。

充実の待遇とサポート体制

現年収を保障し、月給35万～40万円、想定年収550万～700万円と高収入も目指せます。2名体制での現場監督、事務作業のサポートなど、負担を軽減する体制も整っています。iPad支給で効率的な作業も可能です。ベテランの方も歓迎！経験を活かして活躍できます。

地元密着企業ならではの安定感

地元密着企業として、公共工事の受注に強みを持っています。そのため、安定した仕事量と将来性も魅力です。公共：民間＝8：2の割合で、将来的には5：5を目指しており、幅広い経験を積むことができます。1～3年の工期が中心です。

応募資格とその他

必須条件は2級土木施工管理技士資格と普通自動車運転免許です。転勤なし、本社から30分圏内の現場なので、通勤もラクラクです。社会保険完備、退職金制度ありと福利厚生も充実しています。

「土木施工管理の仕事は忙しくてキツそう…」そう思っていませんか？残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならない…そんなイメージを抱いている方も少なくないでしょう。でも、本当にすべての建設会社がそうなのでしょうか？足立建設株式会社では、働き方改革を積極的に推進し、年間休日124日、月平均残業30時間未満を実現しています。この求人情報が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、足立建設株式会社は、その働きやすさと成長環境のバランスが非常に優れている企業だと感じます。単なる「働きやすい」だけでなく、やりがいと安定を両立できる点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日124日、月平均残業30時間未満という数字は、建設業界においては非常に魅力的です。土日祝休み、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、iPad支給による効率的な事務作業、事務員による書類作成サポート、2名体制での現場監督など、働きやすさを実現するための工夫が随所に凝らされています。これは、単なる制度の導入ではなく、現場の声を反映した、実践的な働き方改革の成果と言えるでしょう。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。

◇官公庁案件中心！安定した経営基盤と将来性

足立建設株式会社は、官公庁案件を多く受注しており、経営基盤が安定しています。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要なポイントです。景気に左右されにくい安定した仕事に就きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、公共事業への貢献という社会的な意義も感じられる仕事です。将来的には民間案件の割合を増やす計画もあり、更なる成長が見込めます。

◆ベテランも歓迎！チームワーク抜群の職場環境

8名という比較的規模の小さな工事部では、チームワークが非常に重要になります。年齢層も幅広く、ベテラン社員から若い社員まで、良好な人間関係を築きながら仕事に取り組んでいます。経験豊富なベテラン社員から直接指導を受けられることは、スキルアップの大きなチャンスとなります。また、2名体制での現場監督は、お互いに助け合いながら仕事を進めることができるため、安心して業務に取り組めます。これは、建設業界特有の孤独な作業を軽減し、メンタルヘルスの観点からも非常に大きなメリットです。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性の両立

多くの建設会社では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースが多いですが、足立建設株式会社は、それを克服し、働きやすさと安定性を両立させています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職活動において大きなアドバンテージとなります。競合他社と比較しても、年間休日数、残業時間、そして安定した経営基盤という点で、足立建設株式会社は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、入社後の流れとして、施工管理の補佐から始めることで、徐々に現場の業務を理解し、スキルアップできる体制が整っています。経験豊富なベテラン社員からの指導や、チームワークの良い職場環境は、スムーズなキャリアパスを築く上で大きな支えとなるでしょう。また、キャリアアップの道筋についても、会社の方針として働き方改革を進めていることから、個々の能力や頑張りを評価する制度が整っていると推測できます。

キャリア形成のチャンス

足立建設株式会社では、2級土木施工管理技士の資格を活かしながら、更なるスキルアップを目指せます。ベテラン社員からの指導を受けながら、現場経験を積み重ね、1級土木施工管理技士の資格取得を目指したり、将来は現場監督としてチームを率いたり、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、会社が働き方改革を進めていることから、個々の能力や頑張りを評価する制度が整っており、自身の成長に合わせてキャリアアップできる環境が整っていると考えられます。安定した経営基盤と働きやすい環境を背景に、自身のスキルアップとキャリアアップを両立できる、大きなチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

土木施工管理の仕事は、残業が多くプライベートな時間が取れない、というイメージをお持ちかもしれません。しかし、足立建設株式会社では、年間休日124日、月平均残業30時間未満という、業界では稀に見る働きやすい環境を実現しています。これは、社長の方針による働き方改革の成果であり、社員の生活の質を重視する企業姿勢が明確に示されています。具体的には、iPad支給による効率化、事務作業のサポート体制、現場監督の2名体制など、業務プロセスを見直し、無駄を省く工夫が凝らされています。これは単なる数字ではなく、家庭を持つ方、趣味を大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方は、ぜひ注目してください。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆安定した収入と将来性

想定年収550万円～700万円という高収入も魅力です。これは、経験やスキルに応じて柔軟に調整されるため、自身のキャリアプランに合わせた収入を得られる可能性があります。さらに、地元密着型の企業であるため、安定した受注が見込めます。公共工事の割合が高いことも、景気変動の影響を受けにくい安定性を示しています。将来的には公共と民間の受注比率を5:5にしたいという企業目標もあり、成長性も期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性を両立できる企業は稀少であり、長期的なキャリア形成を考える上で大きな強みとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、土木施工管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、足立建設株式会社では、入社後、施工管理の補佐から始めることで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。ベテラン社員による指導も受けられるため、安心して業務に慣れていくことができます。経験豊富な先輩社員との二人体制なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な育成体制は、スキルアップと定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。公共の建物を扱うため、安全管理への意識も高く、正確な仕事が求められます。また、現場でのコミュニケーション能力も重要です。周囲と協力しながら、円滑にプロジェクトを進めていくことが求められるため、協調性のある方に向いています。さらに、変化への対応力も必要です。現場の状況は常に変化するため、臨機応変な対応が求められます。これらの要素を満たす方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの要素が自身に備わっているか確認してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、足立建設株式会社の「働きやすさ」「安定性」「成長性」といった魅力を理解していることを示すことが重要です。具体的に、年間休日や残業時間、研修制度、企業理念などに触れ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述しましょう。また、自身のスキルや経験、そしてこの会社でどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
足立建設株式会社の求人広告を拝見し、年間休日124日、月平均残業30時間未満という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に強く惹かれました。私のスキルを活かし、安全で質の高い施工管理に貢献することで、貴社の発展に寄与したいと考えております。また、ベテラン社員の方々と二人体制で業務に携われる点も、未経験の私にとって大きな安心材料となります。

例文2：安定性と成長性を求めて
貴社の地元密着型の事業展開と、官公庁からの受注が多い安定性に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた土木施工管理の経験と2級土木施工管理技士の資格を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、公共工事における豊富な実績と、将来的に公共と民間の受注比率を5:5にしたいという企業目標は、私のキャリアプランと合致すると感じています。iPadを活用した効率的な業務体制にも関心を抱いており、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文3：チームワークを重視
貴社の「お客様第一主義」という企業理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では、個人プレーが重視される傾向があり、チームワークの重要性を改めて認識しました。貴社では、現場監督を原則2名体制にするなど、チームワークを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。私の経験と協調性を活かし、ベテラン社員の方々と協力しながら、安全で高品質な施工管理に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度も魅力であり、更なるスキルアップを目指して努力していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや強みをアピールすることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、安全に対する意識の高さを伝えることも効果的です。さらに、足立建設株式会社の企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前のプロジェクトでは、困難な問題に直面しましたが、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導きました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力することで乗り越えられる自信があります。

Q2：なぜ足立建設株式会社を選びましたか？
A2：貴社の「働きやすさ」と「安定性」に魅力を感じました。年間休日124日、月平均残業30時間未満という環境は、私にとって非常に魅力的です。また、地元密着型の企業として安定した事業基盤を築いている点も高く評価しています。これらの魅力を活かし、自身のスキルアップとキャリア形成を実現したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、ベテラン社員の方々から多くのことを学び、一人前の土木施工管理技士として成長することを目標にしています。将来的には、チームをまとめ、より大きなプロジェクトを成功に導けるようなリーダーを目指したいと考えています。

まとめ

足立建設株式会社は、働きやすさと安定性を両立した、魅力的な職場です。未経験者も安心してスキルアップできる環境が整っており、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な企業と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、長く安心して働ける環境であると確信しています。皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

足立建設株式会社
【各務原市】現年収保障★土木施工管理/年休124日/土日祝休/働きやすい環境◎■官公庁施設(庁舎,学校,警察署等)～住宅、商業施設等の幅広い建築工事で、高い評価と信頼を得ている建設会社。 ■年間休日124日/月平均残業30時間未満をはじめ、社長の方針で社員が働きやすいよう働き方改革も実施しています!各務原にある本社から30分圏内の公共の案件を中心に土木現場の施工管理をお任せいたします。当社は社員の働きやすさを重視◎施工管理は2人体制。書類関係は事務員が行うなどして年間休日124日を実現しています【当社の特徴】地元に密着した企業のため、大手の企業に比べ必要経費が少なく、入札の際に価格で優位となるため公共の案件を受注できております。現状の案件の割合は、公共：民間＝8：2ほどで、将来的には5:5にしていきたいと考えております。工期は1年～3年の案件が多数です。【施工実績】下水道工事、中学校貯留施設整備工事、博物館リニューアル工事、進入路及び駐車場整備工事、サイクリングロード整備工事他多数

［配属先情報］
工事部8名(20代2名/30代2名/40代2名/50代1名/60代1名)■業務内容の変更の範囲：変更なし★ベテラン歓迎★【必須】2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、第一種運転免許普通自動車※現場までは本社から30分程。社用車に乗り換え向かいます。【働き方】今年就任した社長の方針で働きやすい労働環境を実現！■年間休日124日/完全週休2日制/月平均残業時間30時間未満■iPadを支給し空いた時間に現場事務所で事務作業を行う■見積り書などは事務員がお手伝い■現場監督を原則2名体制にするなど、既存の業務を見直しムダを省いています。【入社後の流れ】当社の環境になれる為に施工管理の補佐からはじめていただきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級土木施工管理技士必須本社（岐阜県各務原市）
［転勤］無
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～400000円07:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］120分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始7日その他（HP上に会社カレンダーあり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無足立建設株式会社は、官公庁施設（庁舎・学校・住宅・警察署等）・中高層集合住宅・商業施設等の建築工事を各官公庁および各企業等から受注し、高い評価と信頼を得ております。本当にお客様のためになり、なおかつ、お客様に満足して頂ける建物作りをしたいと考えております。家屋であれば、毎日暮らす家だから家族の健康と環境を大切にしてほしい…そのためには、近い将来、遠い将来の事まで見越して家を設計する必要があります。それは家屋に限らず、全ての建造物に共通して言える事だと思いますが、私どもは、提供させて頂く住まいのすべてに責任を持ち、信頼に応えていくこの体制こそ、私どもが理想と考える顧客第一主義の確かなカタチと考えています。そして、これまでに長い年月をかけて培った信頼と品質にさらなる磨きをかけ、「品質」、「信頼」、「安全」を第一に考えながら、常にお客様に満足していただける高品質の建物をご提供し続け、皆さまからのご支援を賜って得た実績を基盤に新たな価値を創造する企業として成長していきます。足立建設株式会社

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